I believe it has been long accepted, going right back to the Woods report on labour relations in this country, which is now more than 35 years ago, that the balance in labour relations is the balance between the union's right to strike and the employer's right to continue operations.
Je crois que l'on a admis depuis longtemps, si l'on se reporte au rapport Woods sur les relations de travail, qui a maintenant plus de 35 ans, que l'équilibre dans les relations de travail, c'est l'équilibre entre le droit de grève des syndicats et le droit de l'employeur à poursuivre ses activités.