It puts it well. It states: There is solid evidence to show that, in the absence of an effective whistleblowing mechanism, employees have suffered emotional and physical turmoil in trying to deal with knowledge of fraud, conflicts of interest, rampant waste, pollution violations, and other illegal or unethical activities.
Il résume bien la situation: Il est amplement démontré que, faute d'un mécanisme efficace de divulgation, les employés ont souffert de troubles émotifs et physiques en essayant de vivre avec la connaissance d'actes d'escroquerie, de conflits d'intérêts, de gaspillage généralisé, d'infractions en matière de pollution et d'autres actes illégaux ou immoraux.