Under the old LMO process, employers had to document efforts to recruit Canadians or permanent residents, including copies of advertisements, number of Canadian applicants and why they were rejected.
Les anciennes règles régissant les AMT obligeaient les employeurs à prouver qu'ils avaient tenté de recruter des Canadiens ou des résidents permanents, en produisant notamment des copies des annonces passées, en indiquant le nombre des candidats canadiens et les raisons de leur rejet.