Traduction de «work-and-whirl imposition » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

work-and-twist imposition [ work-and-whirl imposition | work-and-twist | work-and-whirl ]
imposition en ailes de moulin [ ailes de moulin ]

work-and-twist imposition | work-and-whirl imposition
imposition en ailes de moulin

work-and-tumble imposition [ work-and-flop imposition | work-and-roll imposition | print-and-tumble imposition | work-and-tumble | work-and-flop | work-and-roll | print-and-tumble ]
imposition tête-à-queue

print-and-tumble imposition | work-and-flop imposition | work-and-roll imposition | work-and-tumble imposition
imposition tête-à-queue

work-and-back imposition [ front-and-back imposition | print-and-back imposition | sheetwise imposition | work-and-back | front-and-back ]
imposition en feuilles

work and twist | work-and-twist | work and whirl
imposition en ailes de moulin | imposition en aile de moulin

front-and-back imposition | print-and-back imposition | sheetwise imposition | work-and-back imposition
imposition en feuilles

work-and-turn | work and turn | work and turn imposition layout
imposition en demi-feuille

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Unilateral imposition of the Act will not work, as this imposition will override the existing structure, including customary election codes which have been chosen by the nation.
L'imposition unilatérale de la loi ne fonctionnera pas, étant donné qu'elle se substituera à la structure existante, y compris aux codes électoraux coutumiers qui ont été déterminés par la Première Nation.

Subject to both Parties having signed the Canada-British Columbia CITCA.will work toward the imposition of the proposed BCVAT.
Sous réserve de la signature par les deux parties de l'EIGCF Canada-Colombie-Britannique [.] les parties travailleront en vue de l'imposition de la taxe de vente harmonisée de la Colombie-Britannique [.]

7. Calls on all EU Member States and NATO countries to maintain or work towards the imposition of a ban on the use of (depleted) uranium in conventional ammunition, and systematically to halt production and procurement of this type of weaponry;
7. demande à tous les États membres de l'UE et aux pays de l'OTAN de maintenir ou de préparer l'interdiction d'emploi de munitions conventionnelles contenant de l'uranium appauvri et d'arrêter systématiquement la fabrication et la vente de ce type d'armes et de munitions;

8. Underlines the need to provide women in precarious jobs with the option of protection of entitlements such as decent pay, maternity leave, fair and regular working hours and a non-discriminatory working environment, which are crucial for these women; calls on the Member States to penalise the imposition of obstacles to trade union participation and in general encourages the Member States, moreover, to provide low-threshold advisory services for women who cannot receive support from a works council, for example employees in private households; calls on the social partners to improve gender parity in their bodies at all levels;
8. souligne la nécessité de fournir aux femmes ayant des emplois précaires la possibilité d'une protection des droits tels qu'une rémunération décente, des congés de maternité, des horaires de travail justes et réguliers et un environnement de travail exempt de discriminations, qui sont essentiels pour ces femmes; invite les États membres à sanctionner les obstacles à la participation syndicale et les encourage, de manière générale, à offrir des services de conseil facilement accessibles aux femmes qui ne peuvent pas bénéficier du soutien d'un comité d'entreprise, s'agissant par exemple des femmes employées chez des particuliers; invite les partenaires sociaux à favoriser la parité entre hommes et femmes au sein de leurs organes à tous les niveaux;

8. Underlines the need to provide women in precarious jobs with the option of unionised protection of entitlements such as decent pay, maternity leave, fair and regular working hours and a non-discriminatory working environment, which are crucial for these women; calls on the Member States to penalise the imposition of obstacles to trade union participation and in general encourages the Member States, moreover, to provide low-threshold advisory services for women who cannot receive support from a works council, for example employees in private households; calls on the social partners to improve gender parity in their bodies at all levels;
8. souligne la nécessité de fournir aux femmes ayant des emplois précaires la possibilité d'une protection syndicalisée des droits tels qu'une rémunération décente, des congés de maternité, des horaires de travail justes et réguliers et un environnement de travail exempt de discriminations, qui sont essentiels pour ces femmes; invite les États membres à sanctionner les obstacles à la participation syndicale et les encourage, de manière générale, à offrir des services de conseil facilement accessibles aux femmes qui ne peuvent pas bénéficier du soutien d'un comité d'entreprise, s'agissant par exemple des femmes employées chez des particuliers; invite les partenaires sociaux à favoriser la parité entre hommes et femmes au sein de leurs organes à tous les niveaux;

He has been a virtual whirling dervish; it is as if he set out in autumn 2005 to squeeze 15 years of Senate work into a mere 45 months.
Il s'agitait comme un forcené. C'est comme si, à partir de l'automne 2005, il avait essayé de faire 15 ans de travail au Sénat en quelque 45 mois.

Although the length of the proposed sentences in Bill C-2 is fairly short in a number of cases, I merely wish to be sure that the other place did its work properly, since imposition of such penalties is extremely controversial and inevitably leads to court challenges.
Bien que la durée des peines proposées par le projet de loi C-2 soit, dans plusieurs cas, assez courte, je veux simplement m'assurer que l'autre endroit a bien fait son travail puisque l'imposition de telles sanctions est très controversée et fait inévitablement l'objet de recours judiciaires.

18. Calls on the Member States to add to or strengthen their national employment and social integration plans so as to include measures to help women enter the labour market on a footing of equal dignity and equal pay for equal work and to promote female entrepreneurship, and to identify and support new work opportunities in the social and health sector and in personal and family services, in which the labour force consists mostly of women, emphasising the economic and social value of such work and providing the regulation required to guarantee the quality of the services, the recognition of the social rights and the dignity of those who deliver them, as well as helping reduce the risk of poverty; considers that due to the unfavourable position of women in the social and economic field, characterised by higher levels of unemployment and lower wages than men, women are at greater risk of exploitation and for this reason calls for the imposition of strict sanctions against exploitative employers;
18. demande aux États membres d'intégrer ou de renforcer, dans leurs plans d'action nationaux pour l'emploi et l'intégration sociale, des mesures destinées à favoriser l'accès des femmes au marché du travail à dignité égale et à salaire égal pour un travail identique, à encourager l'entreprenariat féminin, à identifier et à promouvoir de nouvelles opportunités d'emploi notamment dans le secteur sanitaire et social et des services à la personne et à la famille où la main-d'œuvre est essentiellement composée de femmes, en soulignant la valeur économique et sociale de ces travaux et en prévoyant un cadre normatif permettant d'assurer la qualité des services, la reconnaissance des droits sociaux et la dignité des agents, tout en contribuant à réduire la pauvreté; considère qu'en raison de leur position défavorable dans le domaine social et économique, caractérisée par des niveaux de chômage plus élevés et des salaires moindres que pour les hommes, les femmes sont plus exposées à l'exploitation et, pour cette raison, demande que des sanctions strictes soient appliquées aux employeurs exploiteurs;

33. Expresses disappointment over the lack of effective proposals to promote, monitor closely and evaluate the progress of gender equality and the lack of policy measures aimed at facilitating the reconciliation of work and family life, helping those who support persons who are unable to work and generally increasing the flexibility of working time; calls on the Commission to monitor compliance with existing legislation more strictly and, where necessary, to make proposals for its amendment, including the imposition of penalties; calls on the Commission to draw up a specific action plan for equality between men and women with a specific emphasis on eliminating the wage gap; calls on the Commission, in this context, to declare 31 March the European day of action for 'equal pay for equal work';
33. regrette le manque de propositions efficaces visant à promouvoir, à suivre de près et à évaluer les progrès en faveur de l'égalité entre les genres ainsi que le manque d'initiatives visant à faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale, à aider les personnes qui subviennent aux besoins d'autres personnes - qui sont dans l'impossibilité de travailler - et de manière générale à rendre le temps de travail plus souple; invite instamment la Commission à contrôler plus rigoureusement le respect de la législation existante et, le cas échéant, à présenter des propositions de modification de cette législation, y compris l'imposition de sanctions; demande à la Commission d'élaborer un plan d'action concret en faveur de l'égalité entre hommes et femmes en s'y souciant particulièrement de combler les écarts de salaire; lui demande de proclamer, dans ce cadre, le 31 mars "Jour d'action européen À travail égal, salaire égal";

Furthermore, the imposition of a general ban on pregnant women working at night, without any individual assessment of whether night work poses a risk to the woman in question, is considered to be contrary to the Directive.
En outre, elle estime que l'interdiction générale du travail de nuit des femmes enceintes, sans aucune évaluation individuelle permettant de déterminer si le travail de nuit représente un danger pour la femme en question, est contraire à la directive.