Vertaling van "working conditions wages " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

The Labour Standards Act [ An Act respecting Annual Holidays, Hours of Work, Minimum Wages and Other Employment Standards ]
The Labour Standards Act [ An Act respecting Annual Holidays, Hours of Work, Minimum Wages and Other Employment Standards ]

humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]
humanisation du travail [ amélioration des conditions de travail | diversification des tâches | élargissement des tâches | enrichissement des tâches | qualité de vie au travail | rotation des postes ]

working conditions [ Conditions of employment(ECLAS) ]
condition de travail

maintain challenging work conditions during food processing operations | manage a challenging work condition during food processing operations | manage challenging work conditions during food processing operations | oversee challenging work conditions during food processing operations
gérer des conditions de travail difficiles lors d’opérations de transformation de denrées alimentaires

endure atypical working conditions | handle challenging work conditions | deal with challenging work conditions | tolerate atypical working conditions
faire face à des conditions de travail difficiles

ensure safety when performing arts | maintain safe working conditions | maintain safe working conditions in performing arts | maintain working conditions safe when performing arts
maintenir des conditions de travail sûres dans les arts du spectacle

Joint Committee on the harmonisation of working conditions in the steel industry | Mixed Committee for the harmonisation of working conditions in the steel industry
Commission mixte pour l'harmonisation des conditions de travail dans la sidérurgie | commission mixte pour l'harmonisation des conditions de travail dans l'industrie sidérurgique

Eurofound [ Dublin Foundation | EFILWC | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions ]
Eurofound [ FEACVT | Fondation de Dublin | Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail ]

Wages and Working Conditions in Canada [ Wage rates, salaries and hours of labour | Working conditions in Canadian industry ]
Les salaires et les conditions de travail au Canada [ Taux de salaire, traitements et heures de travail | Gages, traitements et heures de travail | Conditions de travail dans l'industrie canadienne ]

The Bottom Line: Wages and Working Conditions of Workers in the Formal Day Care Market
Rémunération et conditions de travail dans le domaine de la garde de jour autorisée

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Directory code: Freedom of movement for workers and social policy / Social policy / Working conditions / Wages, income and working hours
Code répertoire: Libre circulation des travailleurs et politique sociale / Politique sociale / Conditions de travail / Salaires, revenus et durée du travail

Directory code: Freedom of movement for workers and social policy / Social policy / Working conditions / Wages, income and working hours Transport policy / Inland transport / Structural harmonisation / Social conditions
Code répertoire: Libre circulation des travailleurs et politique sociale / Politique sociale / Conditions de travail / Salaires, revenus et durée du travail Politique des transports / Transport intérieur / Harmonisation structurelle / Conditions sociales

30. Stresses the important role of the social partners in combating youth unemployment; considers support of national trade unions and full respect for national practices and industrial relations systems to form a necessary prerequisite for all measures to establish and improve working conditions, wages and remuneration for young people;
30. souligne le rôle important des partenaires sociaux dans la lutte contre le chômage des jeunes; estime que le soutien accordé aux syndicats nationaux et le plein respect des pratiques et des systèmes de concertation sociale nationaux constituent un préalable nécessaire à la mise en place de mesures visant à établir et améliorer les conditions de travail, les salaires et la rémunération des jeunes;

11. Strongly criticises the EU’s concept of economic governance and its employment policies promoting more flexible labour markets, both of which are aimed at dismantling social protection and the welfare state, workers’ rights, collective bargaining, etc., and are blocking any meaningful attempts to counter the financial and economic crisis by mobilising investment in environmental and social sustainable development; stresses that austerity policies and ‘structural reforms’ as pursued by the EU and the Member States trigger a dynamic of workers undercutting each other – regardless of their nationality or ethnic origin – in terms of working conditions, wages, social security, etc.; emphasises that current EU economic governance and employment policies are therefore detrimental to guaranteeing workers’ rights in the context of free movement;
11. critique sévèrement le concept de gouvernance économique défendu par l'Union européenne dont les politiques en matière d'emploi promeuvent des marchés du travail flexibles où la protection sociale, l'État providence, les droits des travailleurs, les conventions collectives etc. sont démantelés, et où toute tentative sérieuse de faire face à la crise économique en investissant dans un développement durable économiquement et socialement, est contrecarrée; souligne que les politiques d'austérité et les "réformes structurelles" telles qu'elles sont mises en œuvre par l'Union et ses États membres enclenchent une logique de mise en concurrence des travailleurs les uns avec les autres, indépendamment de leur nationalité ou origine ethnique, au niveau des conditions de travail, des salaires, de la sécurité sociale etc.; souligne par conséquent que l'actuelle gouvernance économique européenne et les politiques de l'Union en matière d'emploi ne peuvent garantir les droits des travailleurs dans le contexte de la libre circulation;

Undeclared work has serious implications for the workers concerned, who find themselves having to accept precarious and sometimes hazardous working conditions, much lower wages, severe infringements of labour rights and significantly reduced protection under labour and social protection law, thus depriving them of adequate social benefits, pension rights and access to healthcare, as well as skills development and lifelong learning opportunities.
Le travail non déclaré a de graves conséquences pour les travailleurs concernés, qui sont contraints d'accepter des conditions de travail précaires et parfois dangereuses, des salaires bien plus bas, des infractions graves aux droits du travail et une protection fortement réduite au titre du droit du travail et du droit de la protection sociale, et qui sont ainsi privés de prestations sociales adéquates, de droits à pension et d'un accès aux soins de santé, de même que des possibilités de développement des compétences et d'apprentissage tout au long de la vie.

6. Strongly criticises the European Union’s concept of economic governance and its employment policies promoting more flexible labour markets, which both aim at dismantling social protection and the welfare state, workers rights, collective bargaining etc. and which block any meaningful attempts to counter the financial and economic crisis by mobilising investment in environmental and social sustainable development; highlights that austerity policies and ‘structural reforms’ as pursued by the EU and its Member States trigger a dynamic of workers undercutting each other – regardless of their nationality or ethnic origin – in terms of working conditions, wages, social security etc; underlines that current EU Economic Governance and employment policies thus are detrimental to guaranteeing workers rights in the context of free movement;
6. critique sévèrement le concept de gouvernance économique défendu par l'Union européenne dont les politiques en matière d'emploi promeuvent des marchés du travail flexibles où la protection sociale, l'État providence, les droits des travailleurs, les conventions collectives etc sont démantelés, et où toute tentative sérieuse de faire face à la crise économique en investissant dans un développement durable économiquement et socialement, est contrecarrée; souligne que les politiques d'austérité et les "réformes structurelles" telles qu'elles ont mises en œuvre par l'Union et ses États membres enclenchent une logique de mise en concurrence des travailleurs les uns avec les autres, indépendamment de leur nationalité ou origine ethnique, au niveau des conditions de travail, des salaires, de la sécurité sociale etc; souligne par conséquent que l'actuelle gouvernance économique européenne et les politiques de l'Union en matière d'emploi ne peuvent garantir les droits des travailleurs dans le contexte de la libre circulation;

Directory code: Freedom of movement for workers and social policy / Social policy / Working conditions / Wages, income and working hours External relations / Multilateral relations / Cooperation with international and non-governmental organisations
Code répertoire: Libre circulation des travailleurs et politique sociale / Politique sociale / Conditions de travail / Salaires, revenus et durée du travail Relations extérieures / Relations multilatérales / Coopération avec les organisations internationales et non gouvernementales

More fundamentally, China’s miners – along with all its other workers – should be permitted to establish their own independent trade unions, so they can negotiate on working conditions, wages, health and safety, and other issues of vital concern to workers around the country.
Plus fondamentalement, les mineurs Chinois – et cela vaut aussi pour tous les autres travailleurs – devraient être autorisés à créer leurs propres syndicats indépendants en sorte qu'ils puissent négocier les conditions de travail, les salaires, les questions de sécurité et de santé et autres problèmes d'importance capitale pour les travailleurs du pays.

2. Strongly condemns all those engaged in the FOC fishing industry, including its attendant transport vessels, for its impact on fish stocks and species caught as bycatch; for its treatment of crew in terms of working conditions, wages and safety standards; for the unfair competition it poses to those legitimate fishing vessels which respect the relevant management measures;
2. condamne fermement tous ceux qui se livrent à la pêche sous pavillon de complaisance, y compris les bateaux de soutien logistique, en raison de l'impact produit sur les stocks halieutiques et les espèces capturées à titre de prises accessoires, du traitement réservé aux équipages quant à leurs conditions de travail et de salaire et aux normes de sécurité, ainsi que de la concurrence déloyale faite aux navires de pêche officiels respectueux des mesures de gestion appropriées;

ensure decent wages and working conditions for staff working in childcare services,
garantir une rémunération et des conditions de travail décentes pour le personnel des services de garde d’enfants.