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Chameleon stone
Eisen stone
Eye-of-the-world
Global organisation
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Hydrophane
Intergovernmental world organisation
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Magic stone
Maslow's motivational hierarchy
Maslow's theory of human motivation
Semi-opal
W3C DOM WG
WTO
WWCTU
World Trade Organisation
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World WCTU
World Wide Web Consortium's DOM Working Group
World Young Women's Christian Association
World organisation
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World output
World production
World's WEB
World's Women's Christian Temperance Union
World's eye
World's production
World's stock markets

Vertaling van "world’s human " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
World's Wildlife, Environment and Biosphere [ World's WEB ]

World's Wildlife, Environment and Biosphere


World's Women's Christian Temperance Union [ WWCTU | World WCTU ]

Union mondiale chrétienne des femmes abstinentes


world output [ World production | World's production ]

production mondiale


hydrophane | magic stone | world's eye | chameleon stone | Eisen stone | semi-opal | eye-of-the-world

hydrophane | opale hydrophane | demi-opale | opale changeante | opale mundi | œil du monde




world organisation [ global organisation | global organization | intergovernmental world organisation | intergovernmental world organization | world organization ]

organisation mondiale [ organisation intercontinentale | organisation intergouvernementale internationale ]


World Trade Organisation [ World Trade Organization | WTO ]

Organisation mondiale du commerce [ OMC ]


Maslow's motivational hierarchy | Maslow's theory of human motivation

hiérarchie des besoins selon Maslow


World Wide Web Consortium's DOM Working Group | W3C DOM WG

groupe de travail DOM


World Young Women's Christian Association

Alliance mondiale des Unions Chrétiennes Féminines
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
In order to tap the worlds human capital and mine its wealth of knowledge, the Commission will work towards a common framework for managing economic migration at EU level and proposes accelerated admission procedures for longer term stays of third country researchers and the facilitation of uniform short-stay visas.

Pour exploiter le capital humain mondial et extraire les richesses de ses connaissances, la Commission travaillera en faveur d’un cadre commun pour la gestion des migrations économiques au niveau de l’Union européenne et elle propose des procédures d’admission accélérées pour les séjours de longue durée de chercheurs de pays tiers et de faciliter l’attribution de visas uniformes pour les séjours de courte durée.


In order to tap the worlds human capital and mine its wealth of knowledge, the Commission will work towards a common framework for managing economic migration at EU level and proposes accelerated admission procedures for longer term stays of third country researchers and the facilitation of uniform short-stay visas.

Pour exploiter le capital humain mondial et extraire les richesses de ses connaissances, la Commission travaillera en faveur d’un cadre commun pour la gestion des migrations économiques au niveau de l’Union européenne et elle propose des procédures d’admission accélérées pour les séjours de longue durée de chercheurs de pays tiers et de faciliter l’attribution de visas uniformes pour les séjours de courte durée.


A reduction in the numbers of asylum seekers in the EU does not necessarily mean an overall reduction of the numbers of refugees and persons seeking international protection at a global level and it is clear that there remain many regions and countries in the world where human rights violations and consequent displacement cause protracted refugee situations, with still some 85% of these persons being hosted by the under-resourced neighbouring countries in regions of origin.

Une réduction du nombre de demandeurs d'asile dans l'UE ne signifie pas nécessairement que le nombre de réfugiés et de personnes recherchant une protection internationale a baissé au niveau mondial; les violations des droits de l'homme et les déplacements de populations qui en résultent continuent manifestement à engendrer des situations de réfugiés prolongées dans de nombreux pays et régions du monde, 85 % de ces personnes étant toujours accueillies dans leurs régions d'origine par les pays voisins dont les ressources sont insuffisantes.


A reduction in the numbers of asylum seekers in the EU does not necessarily mean an overall reduction of the numbers of refugees and persons seeking international protection at a global level and it is clear that there remain many regions and countries in the world where human rights violations and consequent displacement cause protracted refugee situations, with still some 85% of these persons being hosted by the under-resourced neighbouring countries in regions of origin.

Une réduction du nombre de demandeurs d'asile dans l'UE ne signifie pas nécessairement que le nombre de réfugiés et de personnes recherchant une protection internationale a baissé au niveau mondial; les violations des droits de l'homme et les déplacements de populations qui en résultent continuent manifestement à engendrer des situations de réfugiés prolongées dans de nombreux pays et régions du monde, 85 % de ces personnes étant toujours accueillies dans leurs régions d'origine par les pays voisins dont les ressources sont insuffisantes.


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The overall strategic objective of the Human Resources and Mobility activity is to provide broad support for the development of abundant and dynamic world-class human resources in the European research system, taking into account the inherent international dimension of research.

L'objectif global stratégique de l'activité "Ressources humaines et mobilité" est de fournir un large soutien au développement de ressources humaines abondantes et dynamiques d'envergure mondiale pour le système européen de recherche, en tenant compte de la dimension internationale inhérente à la recherche.


Activities to support the development of world-class human resources in all the regions of the Community by promoting transnational mobility for training purposes, development of expertise or transfer of knowledge between different sectors, supporting the development of excellence and helping to make Europe more attractive to the best of third country researchers.

Actions visant à soutenir le développement de ressources humaines d'envergure mondiale dans toutes les régions de la Communauté, en encourageant la mobilité transnationale à des fins de formation, le développement des compétences spécialisées ou le transfert de connaissances entre différents secteurs, en appuyant le développement de l'excellence et en contribuant à rendre l'Europe plus attrayante pour les chercheurs les plus brillants des pays tiers.


The activities carried out under this heading are intended to support the development of abundant world-class human resources in all the regions of the Community by promoting transnational mobility for training purposes, the development of expertise or the transfer of knowledge, in particular between different sectors; supporting the development of excellence; and helping to make Europe more attractive to third country researchers.

Les activités menées à ce titre ont pour objectif de soutenir le développement, dans toutes les régions de la Communauté, de ressources humaines abondantes et d'envergure mondiale, par la stimulation de la mobilité transnationale à des fins de formation, de développement des compétences ou de transfert des connaissances, notamment entre secteurs différents; de soutenir le développement de l'excellence; et de contribuer à renforcer l'attrait de l'Europe pour les chercheurs de pays tiers.


The overall strategic objective of the Human Resources and Mobility activity is to provide broad support for the development of abundant and dynamic world-class human resources in the European research system, taking into account the inherent international dimension of research.

L'objectif global stratégique de l'activité "Ressources humaines et mobilité" est de fournir un large soutien au développement de ressources humaines abondantes et dynamiques d'envergure mondiale pour le système européen de recherche, en tenant compte de la dimension internationale inhérente à la recherche.


Activities to support the development of world-class human resources in all the regions of the Community by promoting transnational mobility for training purposes, development of expertise or transfer of knowledge between different sectors, supporting the development of excellence and helping to make Europe more attractive to the best of third country researchers.

Actions visant à soutenir le développement de ressources humaines d'envergure mondiale dans toutes les régions de la Communauté, en encourageant la mobilité transnationale à des fins de formation, le développement des compétences spécialisées ou le transfert de connaissances entre différents secteurs, en appuyant le développement de l'excellence et en contribuant à rendre l'Europe plus attrayante pour les chercheurs les plus brillants des pays tiers.


The activities carried out under this heading are intended to support the development of abundant world-class human resources in all the regions of the Community by promoting transnational mobility for training purposes, the development of expertise or the transfer of knowledge, in particular between different sectors; supporting the development of excellence; and helping to make Europe more attractive to third country researchers.

Les activités menées à ce titre ont pour objectif de soutenir le développement, dans toutes les régions de la Communauté, de ressources humaines abondantes et d'envergure mondiale, par la stimulation de la mobilité transnationale à des fins de formation, de développement des compétences ou de transfert des connaissances, notamment entre secteurs différents; de soutenir le développement de l'excellence; et de contribuer à renforcer l'attrait de l'Europe pour les chercheurs de pays tiers.


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