(g) a description of the company's diversity policy for all its bodies, in particular its administrative, management and supervisory bodies with regard to aspects such as age, gender, geographical diversity, disability, racial or ethnic origin, educational and professional background, the objectives of this diversity policy, how it has been implemented and the results in the reporting period and the strategy to obtain the targets in the diversity policy.
"g) een beschrijving van het beleid van de vennootschap inzake diversiteit voor al haar organen, met name haar bestuurs-, leidinggevende en toezichthoudende organen met betrekking tot leeftijd, geslacht, geografische diversiteit, handicap, ras of etnische afkomst, achtergrond inzake opleiding en beroepservaring, de doelstellingen van dit diversiteitsbeleid, de wijze van tenuitvoerlegging van dit beleid en de resultaten in de verslagperiode, en de strategie ter verwezenlijking van de doelstellingen van het diversiteitsbeleid.