Vertaling van "Labour costs " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

indirect labour costs | non-wage labour costs
indirecte arbeidskosten

Non-wage labour costs
Bijkomende loonkosten | Indirecte arbeidskosten

costs of labour | expenditures on wages | labour costs
loonkosten

cost of labour | labour cost
arbeidskosten

wage cost [ labour cost | payroll cost ]
loonkosten [ kosten voor arbeidskrachten | loononkosten ]

costing [ Costs(ECLAS) ]
kostenberekening

Cost clerk
medewerker budgetbeheer

labour law [ employment law | labour legislation | workers' rights ]
arbeidsrecht [ arbeidswetgeving | rechten van de arbeider ]

Cost cutting | Cost killing
Cost cutting

Cost killer
Cost killer

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The labour cost index shows the short-term development of labour costs and the total costs on an hourly basis of employing labour for the entire economy or various subsectors.
De loonkostenindex toont de ontwikkeling op korte termijn van de loonkosten per gewerkt uur voor de hele economie en diverse subsectoren.

Sources with similar or even identical variables to structural statistics on earnings and labour costs are the Labour Force Survey (LFS), Structure of Business Statistics (SBS), Labour Cost Index (LCI) and National Accounts (NA).
De arbeidskrachtenenquête, de structurele bedrijfsstatistieken, de loonkostenindex en de nationale rekeningen zijn bronnen met variabelen die vergelijkbaar zijn met of zelfs gelijk zijn aan die van de structuurstatistieken van lonen en loonkosten.

If modelling is used, the quality reports on structural statistics on labour costs and earnings respectively shall include a description of the models used and an indication of their effects on the estimates (e.g. estimated share of the variable's total), at least for the variables ‘Annual labour costs’ and ‘Gross earnings in the reference month’ respectively as defined in point 2.1.
Indien modellen worden gebruikt, bevatten de kwaliteitsverslagen over de structuurstatistieken van de loonkosten en lonen een beschrijving van de gebruikte modellen en een indicatie van de gevolgen ervan voor de schattingen (bijv. geschat aandeel in het totaal voor een variabele); dit geldt in ieder geval voor de loonkosten per jaar en het brutoloon in de referentiemaand, zoals omschreven in punt 2.1.

Commission Regulation (EC) No 1726/1999 of 27 July 1999 Implementing Council Regulation (EC) No 530/1999 concerning structural statistics on earnings and on labour costs as regards the definition and transmission of information on labour costs (OJ L 203, 3.8.1999, pp. 28–40)
Verordening (EG) nr. 1726/1999 van de Commissie van 27 juli 1999 ter uitvoering van Verordening (EG) nr. 530/1999 van de Raad betreffende structuurstatistieken van lonen en loonkosten, wat de definitie en de indiening van gegevens over de loonkosten betreft (PB L 203, 3.8.1999, blz. 28–40)

Ensure employment-friendly wage and other labour cost developments by encouraging the right framework for wage-bargaining systems, while fully respecting the role of the social partners, to reflect differences in productivity and labour market trends at sectoral and regional level; and monitoring and, where appropriate, reviewing the structure and level of non-wage labour costs and their impact on employment, especially for the low-paid and those entering for the first time the labour market (Integrated guideline No 21).
Erop toezien dat lonen en andere arbeidskosten zich ontwikkelen op een wijze die bevorderlijk is voor de werkgelegenheid door het juiste kader voor loononderhandelingen te scheppen zonder afbreuk te doen aan de rol van de sociale partners, zodat de verschillen in productiviteit en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op sectoraal en regionaal niveau weerspiegeld worden; de structuur en het niveau van niet-loonkosten en hun effect op de werkgelegenheid te evalueren en, waar nodig, te herzien, in het bijzonder voor de laagbetaalde werknemers en voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt (Richtsnoer nr. 21).

The fund provides essential support to help the unemployed and victims of the relocations that occur in a globalised context. That is even more the case when we realise that an increasing number of companies is relocating, taking advantage of the reduced labour costs found in various countries, particularly China and India, often at the price of social, labour and environmental dumping.
Het gaat om belangrijke steun aan werklozen en slachtoffers van delokalisering van bedrijven in de context van de globalisering, temeer daar we weten dat steeds meer bedrijven vertrekken om te profiteren van de lagere arbeidskosten in andere landen, zoals met name China en India, vaak tegen zogeheten dumpingprijzen op zowel sociaal gebied als op dat van de arbeid en het milieu.

Ensure employment-friendly wage and other labour cost developments by sustaining and encouraging the right framework for wage-bargaining systems, particularly collective bargaining, while fully respecting the role of the social partners, to reflect differences in productivity and labour market trends at national, sectoral and regional level, respecting the autonomy of social partners , monitoring and, where appropriate, reviewing, in collaboration with social agents, the structure and level of non-wage labour costs, especially social security contributions, supervising their impact on employment, especially for the low-skilled, young people entering the labour market for the first time, older people wishing to go on working, and people with disabilities, taking specific action to tackle the gender pay gap including more effective implementation of gender equality legislation in relation to equal pay, development of clear up-to-date statistics and follow-up to equality plans (Integrated guideline No 21).
Erop toezien dat lonen en andere arbeidskosten zich ontwikkelen op een wijze die bevorderlijk is voor de werkgelegenheid door het juiste kader voor loononderhandelingen, met name collectieve onderhandelingen, te scheppen en te ondersteunen, zonder afbreuk te doen aan de rol van de sociale partners, zodat de verschillen in productiviteit en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op nationaal, sectoraal en regionaal niveau weerspiegeld worden, met eerbiediging van de autonomie van de sociale partners ; in overleg met de sociale partners de structuur en het niveau van niet-loonkosten, met name de bijdragen aan de socialezekerheidsstelsels, te evalueren en, waar nodig, te herzien, en het effect ervan op de werkgelegenheid te controleren, in het bijzonder voor de laaggeschoolde werknemers, jongeren die voor het eerst de arbeidsmarkt betreden, oudere werknemers die hun beroepsleven wensen voort te zetten en gehandicapten; specifieke maatregelen treffen om de genderkloof te dichten, met name een doeltreffender tenuitvoerlegging van de wetgeving inzake gendergelijkheid met betrekking tot gelijk loon, de opstelling van duidelijke en bijgewerkte statistieken en de follow-up van projecten ter bevordering van gelijke behandeling (Richtsnoer nr. 21).

It is a question first and foremost of reducing labour costs and the attendant social costs, but that leads to a reduction in domestic demand, which is incredibly important. That, of course, is what needs to be increased if we are not to enter a vicious circle.
In dat geval is het primair van belang om de arbeidskosten en de bijbehorende sociale kosten omlaag te brengen. Op die manier verminder je echter de binnenlandse vraag, die essentieel is en vergroot moet worden, willen wij niet in een vicieuze cirkel terechtkomen.

The competitiveness of enterprises is being increased by cutting labour costs, the labour market is being fully liberalised and made more flexible, atypical forms of employment are being promoted, social security systems are under review and any remnant of the welfare state is being provocatively squeezed.
Waar gaat het echter om? Om versterking van de concurrentiekracht van de bedrijven door middel van arbeidskostenvermindering, volledige liberalisering en flexibilisering van de arbeidsmarkt, bevordering van atypische arbeidsvormen, hervorming van de socialezekerheidsstelsels en vernietiging van het beetje verzorgingsstaat dat nog over is.