Traduction de «Recruit members » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

call up members | engage participants | enlist members | recruit members
leden rekruteren | leden werven

make up an artistic team | recruit members for the artistic project team | assemble a team of artists | assemble an artistic team
artistiek team samenstellen

Committee for the Recruitment of Members of the Judiciary
Commissie aantrekken Leden Rechterlijke Macht

carry out a recruiting service | carrying out a recruiting service | carry out recruiting services | undertake recruiting services
rekruteringsdiensten uitvoeren | wervingsdiensten uitvoeren

European Communities Recruitment Office | European Recruitment Office | interinstitutional recruitment office | Recruitment Office | ERO [Abbr.]
Europees Aanwervingsbureau | interinstitutioneel aanwervingsbureau

notice of recruitment | recruitment notice
aankondiging van aanwerving

Syndrome with characteristics of precocious puberty (due to Leydig cell hyperplasia), progressive spastic paraplegia and intellectual deficit. It has been described in two brothers. The fact that other family members displayed brisk reflexes and dysa
spastische paraplegie, vroegtijdige puberteit

Hypotrichosis simplex of the scalp (HSS) has manifestation of diffuse progressive hair loss that is confined to the scalp. Prevalence is unknown but HSS has been described in multiple members (males and females) of several large families. Progressive
hereditaire hypotrichosis simplex van scalp

This syndrome has characteristics of the association of congenital hearing loss and facial dysmorphism (facial asymmetry, a broad nasal root and small nasal alae). It has been described in two members (father and daughter) of one Jewish family. Tempo
doofheid-craniofaciaal syndroom

appointment of members [ designation of members | resignation of members | term of office of members ]
benoeming van de leden [ aanstelling van de leden | mandaat van de leden | ontslag van de leden ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

[19] As part of the EU strategy for combating radicalisation and recruitment to terrorism (CS/2008/15175) the Commission has supported research and the establishment of the European Network of Experts on Radicalisation to study the phenomenon of radicalisation and recruitment, Member State-led projects on for example community policing, communication and radicalisation in prisons, and provided around ¬ 5m for projects on behalf of victims and supports the network of associationradicalisation in prisons, and provided around € 5m for projects on behalf of victims and supports the network of associations of victims of terrorism.
[19] In het kader van de EU-strategie ter bestrijding van radicalisering en van werving voor terrorisme (CS/2008/15175) heeft de Commissie steun gegeven aan onderzoek, de vorming van het Europees netwerk van deskundigen inzake radicalisering (ENER) met het oog op de bestudering van radicalisering en werving, nationale projecten voor bv. gebiedsgebonden politiezorg, en voorlichting en radicalisering in gevangenissen.

NGOs, local authorities or private companies active in addressing challenging situations can use the portal to contact and recruit members of the Corps.
Ngo's, plaatselijke overheidsinstanties of particuliere ondernemingen die bij de bestrijding van ernstige problemen betrokken zijn, kunnen leden van het korps via het portaal rekruteren.

5. Member States or competent authorities shall require market operators and their respective nomination committees to engage a broad set of qualities and competences when recruiting members to the management body and for that purpose to put in place a policy promoting diversity on the management body.
5. De lidstaten of de bevoegde autoriteiten schrijven voor dat marktexploitanten en hun respectieve benoemingscomités zorgen voor een breed scala van kenmerken en vaardigheden bij de werving van leden voor het leidinggevend orgaan en dat zij derhalve een beleid ter bevordering van diversiteit binnen het leidinggevend orgaan voeren.

5. Member States or competent authorities shall require market operators and their respective nomination committees to engage a broad set of qualities and competences when recruiting members to the management body and for that purpose to put in place a policy promoting diversity on the management body.
5. De lidstaten of de bevoegde autoriteiten schrijven voor dat martkexploitanten en hun respectieve benoemingscomités zorgen voor een breed scala van kenmerken en vaardigheden bij de werving van leden voor het leidinggevend orgaan en dat zij derhalve een beleid ter bevordering van diversiteit binnen het leidinggevend orgaan voeren.

10. Member States or competent authorities shall require institutions and their respective nomination committees to engage a broad set of qualities and competences when recruiting members to the management body and for that purpose to put in place a policy promoting diversity on the management body.
10. De lidstaten of de bevoegde autoriteiten eisen dat instellingen en hun respectieve benoemingscomités zorgen voor een breed scala van kenmerken en vaardigheden bij de aanwerving van leden voor het leidinggevend orgaan en dat zij derhalve een beleid ter bevordering van diversiteit binnen het leidinggevend orgaan voeren.

3. Competent authorities shall require institutions and their respective nomination committees to engage a broad set of qualities and competences when recruiting members to its management bodies.
3. De bevoegde autoriteiten eisen dat instellingen en hun respectieve benoemingscomités zorgen voor een ruim aantal kwaliteiten en competenties bij de aanwerving van leden voor hun leidinggevende organen.

3. Member States shall require investment firms and their respective nomination committees to engage a broad set of qualities and competences when recruiting members to its management bodies.
3. De lidstaten schrijven voor dat beleggingsondernemingen en hun respectieve benoemingscomités zorgen voor een ruim aantal kwaliteiten en competenties bij de aanwerving van leden voor hun leidinggevende organen .

3. Member States shall require market operators and their respective nomination committees to engage a broad set of qualities and competences when recruiting members to its management bodies.
3. De lidstaten schrijven voor dat marktexploitanten en hun respectieve benoemingscomités zorgen voor een ruim aantal kwaliteiten en competenties bij de aanwerving van leden voor hun leidinggevende organen .

32. Suggests that some leeway could also be given to the WTO secretariat, allowing it to adopt measures of institutional interest, propose compromise formulas in the case of deadlock, or even chair the meetings of certain bodies, in the interest of continuity and impartiality; stresses the need for such proposals to be accompanied by serious reflection on the arrangements for recruiting members of the secretariat and on the appropriateness of its resources for the tasks with which it is entrusted;
32. stelt voor het secretariaat van de WTO een zekere mate van bewegingsvrijheid te geven, zodat het initiatieven kan aannemen in het belang van de instelling, compromissen kan voorstellen in geval van een impasse en zelfs de werkzaamheden van bepaalde organen kan voorzitten met het oog op continuïteit en onpartijdigheid; onderstreept dat het noodzakelijk is dergelijke voorstellen te doen vergezellen van een serieuze reflectie over de wijze waarop de secretariaatsleden moeten worden geworven en over de geschiktheid van zijn middelen voor de taken die eraan zijn toebedeeld;