In the proposal it is envisaged that offences committed by employers would be punishable by effective, proportionate and dissuasive sanctions, which could be administrative (financial penalties, back payments, unpaid social security contributions) or criminal (under strict conditions concerning the seriousness of the offence).
Volgens het voorstel worden inbreuken van werkgevers bestraft met doeltreffende, evenredige en afschrikkende sancties, van bestuursrechtelijke (financiële sancties, betaling van achterstallig loon of van niet-betaalde sociale bijdragen), of strafrechtelijke aard (onder strikte voorwaarden in verband met de ernst van de inbreuk).