Traduction de «aid to disadvantaged groups » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

aid to disadvantaged groups [ aid to low-income groups | charity | income support | supplementary benefit ]
hulp aan minderbegunstigden [ hulp aan economisch zwakken | liefdadigheid ]

socially disadvantaged class [ deprived persons | disadvantaged categories | Fourth World | underclass | marginalised position | Marginalized group(STW) ]
sociaal achtergestelde groep [ benadeelde sociale klasse | vierde wereld ]

disadvantaged group
doelgroep met moeilijkheiden

helping all disadvantaged groups to find employment
...op een baan | ...op een betrekking | alle kansarme groepen uitzicht op werk bieden

Community initiative concerning handicapped persons and certain other disadvantaged groups | HORIZON [Abbr.]
Communautair initiatief voor gehandicapten en andere kansarme groepen | HORIZON [Abbr.]

EU body for police and judicial cooperation [ Ad Hoc Group on Immigration | Group on Drugs and Organised Crime | Group on Police and Customs Cooperation | Group on the Free Movement of Persons | Rhodes Group | Steering Group II | Trevi Group ]
samenwerkingsorgaan (EU) [ ad-hoc groep immigratie | Europees Comité voor drugsbestrijding | groep drugs en georganiseerde criminaliteit | groep voor de politie- en douanesamenwerking | groep voor gerechtelijke samenwerking | groep voor vrij verkeer van personen | Rhodos-groep | Stuurgroep II | TREVI-groep ]

act for special-interest groups' constituents | act for special-interest groups' members | represent special-interest groups' members | speak on behalf of special-interest groups' members
leden van een belangengroep vertegenwoordigen

inform groups of tourists on logistical times | inform tourist groups on arrival times | inform tourist groups on logistical times | inform tourist groups with logistical times
groepen informatie verschaffen over hun aankomst- en vertrektijden | reisschema's aan groepen doorgeven | 0.0 | groepen informeren over aankomst- en vertrektijden

guide groups of tourists | manage groups of tourists | manage tourist groups | manage tourists in groups
als reisbegeleider werken | als toerleider werken | als gids werken | groepen toeristen leiden

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

68. Stresses that skills development, if carried out as an integrated concept, could become a mechanism leading to and promoting equal opportunities for people from disadvantaged groups, including disadvantaged minorities, in particular for children and young people from families affected by poverty, the long-term unemployed, disadvantaged immigrants and people with disabilities; stresses that prevention and lifelong support and counselling from the earliest stage possible for disadvantaged groups are of the utmost importance for providing productive and highly-skilled workforce for the labour market; stresses, furthermore, the need to provide support and skills development via training for employers, recruiters and human resource managers to support the inclusion of disadvantaged groups into the labour market; stresses that, in order for the most disadvantaged to be included, appropriate training must be provided for employers, human resource teams and teachers, in order to support the most disadvantaged in society in the best possible way so as to make their integration as effective as possible; reiterates the importance of universal access to education for all;
68. benadrukt dat de ontwikkeling van vaardigheden, indien uitgevoerd als geïntegreerd concept, ook een mechanisme kan worden dat leidt tot en bijdraagt aan gelijke kansen voor personen die tot kansarme groepen behoren, met inbegrip van achtergestelde minderheden, met name kinderen en jongeren uit door armoede getroffen gezinnen, langdurig werklozen, met inbegrip van tweedegeneratiewerklozen, migranten en mensen met een handicap; benadrukt dat preventie en levenslange ondersteuning en begeleiding vanaf een zo vroeg mogelijk stadium voor kansarme groepen van het grootste belang zijn om de arbeidsmarkt een productieve en in hoge mate vaardige beroepsbevolking te bieden; wijst er tevens op dat steun moet worden geboden en dat vaardigheden moeten worden ontwikkeld aan de hand van training voor werkgevers, aanwervers en personeelschefs, teneinde de inclusie van kansarme groepen op de arbeidsmarkt te ondersteunen; benadrukt dat de inclusie van de meest benadeelden vraagt om de juiste opleiding van werkgevers, human resource-teams en leerkrachten teneinde dit deel van de samenleving op de best mogelijke manier te ondersteunen en hun integratie in de arbeidsmarkt zo effectief mogelijk te laten verlopen; herhaalt het belang van toegang tot onderwijs voor iedereen;

69. Stresses that skills development, if carried out as an integrated concept, could become a mechanism leading to and promoting equal opportunities for people from disadvantaged groups, including disadvantaged minorities, in particular for children and young people from families affected by poverty, the long-term unemployed, disadvantaged immigrants and people with disabilities; stresses that prevention and lifelong support and counselling from the earliest stage possible for disadvantaged groups are of the utmost importance for providing productive and highly-skilled workforce for the labour market; stresses, furthermore, the need to provide support and skills development via training for employers, recruiters and human resource managers to support the inclusion of disadvantaged groups into the labour market; stresses that, in order for the most disadvantaged to be included, appropriate training must be provided for employers, human resource teams and teachers, in order to support the most disadvantaged in society in the best possible way so as to make their integration as effective as possible; reiterates the importance of universal access to education for all;
69. benadrukt dat de ontwikkeling van vaardigheden, indien uitgevoerd als geïntegreerd concept, ook een mechanisme kan worden dat leidt tot en bijdraagt aan gelijke kansen voor personen die tot kansarme groepen behoren, met inbegrip van achtergestelde minderheden, met name kinderen en jongeren uit door armoede getroffen gezinnen, langdurig werklozen, met inbegrip van tweedegeneratiewerklozen, migranten en mensen met een handicap; benadrukt dat preventie en levenslange ondersteuning en begeleiding vanaf een zo vroeg mogelijk stadium voor kansarme groepen van het grootste belang zijn om de arbeidsmarkt een productieve en in hoge mate vaardige beroepsbevolking te bieden; wijst er tevens op dat steun moet worden geboden en dat vaardigheden moeten worden ontwikkeld aan de hand van training voor werkgevers, aanwervers en personeelschefs, teneinde de inclusie van kansarme groepen op de arbeidsmarkt te ondersteunen; benadrukt dat de inclusie van de meest benadeelden vraagt om de juiste opleiding van werkgevers, human resource-teams en leerkrachten teneinde dit deel van de samenleving op de best mogelijke manier te ondersteunen en hun integratie in de arbeidsmarkt zo effectief mogelijk te laten verlopen; herhaalt het belang van toegang tot onderwijs voor iedereen;

The Court holds that the application of that steeply progressive scale to a consolidated tax base consisting of turnover is liable to disadvantage undertakings linked, within a group, to companies established in another Member State.
Het Hof is van oordeel dat toepassing van deze sterk progressieve tariefstructuur met de geconsolideerde omzet als grondslag in het nadeel kan werken van ondernemingen die binnen een groep verbonden zijn met in een andere lidstaat gevestigde vennootschappen. Het Hof verzoekt de nationale rechter na te gaan of dat het geval is op de Hongaarse markt.

Taxation which disadvantages undertakings linked, within a group, to companies established in another Member State constitutes indirect discrimination on the basis of the registered office of the companies
Een belasting die in het nadeel werkt van ondernemingen die binnen een groep verbonden zijn met in een andere lidstaat gevestigde vennootschappen, vormt indirecte discriminatie op grond van de zetel van de vennootschappen

Although it does not entail any direct discrimination (since the special tax is levied in identical circumstances for all the companies engaged in store retail trade in Hungary), that criterion of differentiation has the effect of disadvantaging linked undertakings compared with undertakings which are not part of a group.
Hoewel dit onderscheidingscriterium geen directe discriminatie in het leven roept (daar de bijzondere belasting onder gelijke voorwaarden wordt geheven van alle vennootschappen die in Hongarije detailhandelszaken exploiteren), heeft het tot gevolg dat verbonden ondernemingen worden benadeeld in vergelijking met ondernemingen die niet tot een vennootschapsgroep behoren.

2. Considers that it is essential to give a clear definition of positive action and to stress that positive action is not positive discrimination; notes that concrete examples of positive action might include, for example: overhauling recruitment policies and practices to identify and remove those that lead to discrimination; taking steps to bring opportunities to the attention of disadvantaged groups; setting targets to improve the representation of disadvantaged groups within the workforce; or providing assistance to help disadvantaged groups to participate in society as a whole;
2. is van mening dat het van essentieel belang is om een eenduidige definitie te geven van "positieve actie" en te benadrukken dat "positieve actie" niet betekent "positieve discriminatie"; wijst erop dat tot de concrete voorbeelden van "positieve actie" met name acties behoren zoals de herziening van het aanneembeleid en praktijken die het mogelijk maken degene die discriminatie veroorzaken te identificeren en te verwijderen; het aannemen van maatregelen die de aandacht trekken van achtergestelde groepen voor bepaalde mogelijkheden; het vaststellen van doelstellingen om de vertegenwoordiging van achtergestelde groepen onder arbeiders te verbeteren, of het bieden van hulp aan deze groepen die hun in staat stelt deel te nemen aan het sociale leven in zijn geheel;

2. Considers that it is essential to give a clear definition of positive action and to stress that positive action is not positive discrimination; notes that concrete examples of positive action might include, for example: overhauling recruitment policies and practices to identify and remove those that lead to discrimination; taking steps to bring opportunities to the attention of disadvantaged groups; setting targets to improve the representation of disadvantaged groups within the workforce; or providing assistance to help disadvantaged groups to participate in society as a whole;
2. is van mening dat het van essentieel belang is om een eenduidige definitie te geven van “positieve actie” en te benadrukken dat “positieve actie” niet betekent “positieve discriminatie”; wijst erop dat tot de concrete voorbeelden van “positieve actie” met name acties behoren zoals de herziening van het aanneembeleid en praktijken die het mogelijk maken degene die discriminatie veroorzaken te identificeren en te verwijderen; het aannemen van maatregelen die de aandacht trekken van achtergestelde groepen voor bepaalde mogelijkheden; het vaststellen van doelstellingen om de vertegenwoordiging van achtergestelde groepen onder arbeiders te verbeteren, of het bieden van hulp aan deze groepen die hun in staat stelt deel te nemen aan het sociale leven in zijn geheel;

Utrecht Self-help group for the (NL) improvement of mental health and well-being ASAS Santo Integration into the local Tirso (P) urban community of young long-term unemployed, through support, self-help and information Camara Cascais Integrated area approach, Municipal de (P) providing information to Cascais improve conditions Caritas Beja (P) Support to families and lone Diocesana de parents affected by long-term Beja unemployment and low income Comisão para Lisboa (P) Support to Portuguese young os Direitos do citizens from ex-colonies - Povo Maubere information, counselling, (CDPM) promotion of autonomy, integration in Portugal CGTP Portel (P) Self-help group for long-term unemployed Colégio D. Lisboa (P) Integration into the local Maria Pia community of deprived youth (Casa Pia de who have left special Lisboa) education, and will bring about urban improvement INDE Inde / Integration of disadvantaged Lisboa (P) groups into the urban community through self-help and support Instituto de Açores (P) Reintegration of ex-prisoners Acção Social and delinquents through support, information and community awareness SOL DO AVE Soldo Ave Preparation of young long- (Associação / term unemployed and para o Guimaraes delinquents, to set up self- Desenvolviment (P) help co-operatives o de Vale do Ave) UGT Lisboa (P) Integrated programme for immigrants from Portuguese ex-colonies Ale Kommun Ale (S) Building up health and self- esteem in a group of 20 women circulating round the social security system Grums Kommun Grums (S) Reintegration of unemployed with drug abuse problems Karlshamns Karlshamn Use of drama to reintegrate Kommun (S) youths threatened by delinquency Linköpings Linköping Advice and support for young Kommun (S) people with experience of delinquency and their families Welfare Eskilstuna Preventive scheme to Research (S) counteract social problems, Centre violence and alienation amongst children and youth Agency for Manchester In very troubled urban Economic , London ...
Utrecht Zelfhulp groep ter verbetering van (NL) mentale gezondheid en welzijn ASAS Santo Tirso Integratie in de lokale stedelijke (P) samenleving van langdurig werkloze jongeren via steun, zelfhulp en voorlichting Camara Municipal Cascais (P) Geïntegreerd buurtproject, door de Cascais verschaffing van informatie om situatie te verbeteren Caritas Beja (P) Steun aan langdurig werkloze en Diocesana de behoeftige gezinnen en alleenstaande Beja ouders Comisão para os Lissabon Steun voor Portugese jongereren uit ex- Direitos do Povo (P) koloniën - voorlichting, begeleiding, Maubere (CDPM) bevordering van zelfstandigheid, integratie in Portugal CGTP Portel (P) Zelfhulp groep voor langdurig werklozen Colégio D. Maria Lissabon Integratie in de plaatselijke Pia (Casa Pia de (P) samenleving van kansarme jongeren die Lisboa) het speciaal onderwijs hebben verlaten, en stadsverbetering willen realiseren INDE Inde / Integratie van kansarme groepen in de Lissabon stedelijke gemeenschap via zelfhulp en (P) ondersteuning Instituto de Açores (P) Reïntegratie van ex-gevangenen en Acção Social delinquenten via steun, voorlichting en gevoel voor samenleving SOL DO AVE Sol do Ave Voorbereiding van jonge langdurig (Associação para / Guimaraes werklozen en delinquenten om zelfhulp o (P) coöperaties op te richten Desenvolvimento de Vale do Ave) UGT Lissabon Geïntegreerd programma voor immigranten (P) uit voormalige Portugese koloniën Ale Kommun Ale (SV) Opbouwen van gezondheid en (Gemeente Ale) zelfvertrouwen in een groep van 20 vrouwen die circuleren binnen het stelsel voor sociale zekerheid Grums Kommun Grums (SV) Reïntegratie van werklozen met problemen (Gemeente Grums) i.v.m. drugsmisbruik Karlshamns Karlshamn Reïntegratie met behulp van toneel van Kommun (Gemeente (SV) jongeren die dreigen naar delinqentie af Karlshamn) te glijden Linköpings Linköping Advies en steun voor jongeren met een Kommun (Gemeente (SV) crimineel verleden en hun familie Linköping) Welfare Research Eskilstuna Prev ...

Specific prevention and health promotion activities Special attention will be devoted to particularly vulnerable or disadvantaged population groups (the poor and excluded, disabled, immigrants, elderly, disadvantaged young people) as well as to some specific and important health determinants (nutrition, medicines and medication, ...).
Speciale acties voor preventie en gezondheidsbevordering Speciale aandacht zal worden besteed aan bijzonder kwetsbare of kansarme bevolkingsgroepen (armen en marginalen, gehandicapten, immigranten, ouderen, kansarme jongeren) en aan enkele specifieke en belangrijke gezondheidsdeterminanten (voeding, geneesmiddelen en medicatie, ...).