Traduction de «large-scale redundancies » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

collective redundancies | large-scale redundancies | mass redundancies
collectief ontslag

printing on large scale apparatus | printing on large scale system | printing on large scale machine | printing on large scale machines
afdrukken op grote machines | drukken op grote machines | printen op grote machines

industrial fishing | large-scale fishery | large-scale fishing | large-scale industrial fishery | LSF [Abbr.]
grootschalige visserij | industriële visserij

analyse statistic in healthcare | carry out large-scale data in healthcare | analyse large-scale data in healthcare | interpret large-scale data in healthcare
grootschalige gegevens in verband met gezondheidszorg analyseren

European Agency for the Operational Management of Large-Scale IT Systems in the Area of Freedom, Security and Justice [ EU Agency for Large-Scale IT Systems | eu-LISA ]
Europees Agentschap voor het operationeel beheer van grootschalige IT-systemen op het gebied van vrijheid, veiligheid en recht [ eu-LISA ]

super large-scale integration | ultra large-scale integration | SLSI [Abbr.] | ULSI [Abbr.]
integratie op ultragrote schaal | SLSI [Abbr.] | ULSI [Abbr.]

large-scale construction
grootschalige projecten

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The European Globalisation Adjustment Fund (EGF) which the Commission also proposed to continue in the 2014-2020 period, helps manage restructuring processes by co-financing re-skilling and job-search measures for those workers affected by large-scale redundancies resulting from changing global trade patterns.
Het Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering (EFAG), waarvan de voortzetting in de periode 2014-2020 ook door de Commissie is voorgesteld, helpt bij het beheer van herstructureringsprocessen door de medefinanciering van herscholings- en herplaatsingsmaatregelen voor werknemers die zijn getroffen door ontslagen op grote schaal als gevolg van de veranderende mondiale handelspatronen.

(B) Whereas in order to establish the link between the redundancies and major structural changes in world trade patterns due to globalisation the Finnish authorities argue that the redundancies at Broadcom are linked with the trend that affects the entire Finnish electronics industry and culminated in Nokia's announcement of large-scale redundancies in 2011;
(B) de Finse autoriteiten onderbouwen het verband tussen de ontslagen en de grote structurele veranderingen in de wereldhandelspatronen ingevolge de globalisering met het argument dat de ontslagen bij Broadcom verband houden met de trend in de hele Finse elektronicasector, die een triest dieptepunt bereikte met de aankondiging van massa-ontslagen door Nokia in 2011;

3. Recalls that, during the 2000s, personnel numbers in Finnish subsidiaries on all continents increased, until Asia emerged as the greatest employer in the electronics and electrical industry in 2004 and personnel numbers in Europe started declining; considers that the redundancies in Broadcom are partly linked to the trend that affects the entire Finnish electronics industry and that culminated in Nokia's announcement of large-scale redundancies in 2011; concludes however that those events are substantially linked to major structural changes in world trade patterns due to globalisation;
3. wijst erop dat in de jaren 2000 het aantal personeelsleden in Finse dochterondernemingen op alle continenten is toegenomen, maar dat vanaf 2004 Azië duidelijk de grootste werkgever in de elektronica- en elektrosector werd, en het aantal personeelsleden in Europa begon te dalen; is van mening dat de ontslagen bij Broadcom ten dele verband houden met de trend in de hele Finse elektronicasector, die een triest dieptepunt bereikte met de aankondiging van massa-ontslagen door Nokia in 2011; is evenwel van mening dat deze gebeurtenissen in hoge mate verband houden met door de globalisering veroorzaakte grote structurele veranderingen in de wereldhandelspatronen;

3. Recalls that, during the 2000s, personnel numbers in Finnish subsidiaries on all continents increased, until Asia emerged as the greatest employer in the electronics and electrical industry in 2004 and personnel numbers in Europe started declining; considers that the redundancies in Broadcom are partly linked to the trend that affects the entire Finnish electronics industry and culminated in Nokia's announcement of large-scale redundancies in 2011; concludes however that those events are substantially linked to major structural changes in world trade patterns due to globalisation;
3. wijst erop dat in de jaren 2000 het aantal personeelsleden in Finse dochterondernemingen op alle continenten is toegenomen, maar dat vanaf 2004 Azië duidelijk de grootste werkgever in de elektronica- en elektrosector werd, en het aantal personeelsleden in Europa begon te dalen; is van mening dat de ontslagen bij Broadcom ten dele verband houden met de trend in de hele Finse elektronicasector, die een triest dieptepunt bereikte met de aankondiging van massa-ontslagen door Nokia in 2011; is evenwel van mening dat deze gebeurtenissen in hoge mate verband houden met door de globalisering veroorzaakte grote structurele veranderingen in de wereldhandelspatronen;

At the same time, the graphics sector in the Netherlands has suffered from large-scale redundancies, as is also shown by the three other interrelated EGF applications submitted by the Netherlands, which show a high number of redundancies in enterprises in the graphics sector in other parts of the Netherlands.
De grafische branche in Nederland is reeds door massale ontslagen getroffen, zoals ook blijkt uit de drie overige door Nederland ingediende onderling verband houdende aanvragen, die een groot aantal ontslagen in deze branche in andere delen van Nederland laten zien.

13. Calls on the Member States benefitting from the EGF to improve implementation efficiency and to adopt a personalised and social approach to assistance for redundant workers and to promote further training and retraining, particularly in cases of large-scale redundancies, so as to improve workers’ opportunities on a labour market that is undergoing profound restructuring; calls for care to be taken that the regulations for national implementation do not make the application of the fund more restrictive; calls on the Member States and local authorities to do everything possible to revitalise places which have suffered from the impact of relocation in order to maintain economic activity in the area, bearing in mind that the EGF is geared solely to employees; to this end, recommends that the Member States step up their exchanges of good practice, especially making use of Progress, and more particularly of the new microfinancing instrument;
13. verzoekt de lidstaten die door het EGF worden begunstigd de efficiency bij de uitvoering te verbeteren en bij de dienstverlening aan ontslagen werknemers een individuele en sociale benadering te volgen en verdere opleiding en heropleiding te stimuleren, vooral bij massaontslagen, om de kansen van werknemers te verbeteren op een arbeidsmarkt die een grondige herstructurering doormaakt; verzoekt hen tevens ervoor te waken dat de regelgeving voor nationale implementatie de uitvoering van het fonds niet beperkt; verzoekt de lidstaten en plaatselijke autoriteiten alles te doen wat in hun macht ligt om plaatsen die de nadelige gevolgen van een bedrijfsverplaatsing hebben ondervonden weer nieuwe impulsen te geven om de economische bedrijvigheid in het gebied in stand te houden, daarbij bedenkend dat het EGF alleen maatregelen financiert voor de werknemers; beveelt met het oog hierop de lidstaten aan de uitwisseling van positieve praktijkervaringen op te voeren en daarbij met name gebruik te maken van Progress en meer in het bijzonder het nieuwe instrument voor microfinanciering;

The measures co-funded by the EGF enabled the North Karelia authorities to draw up contingency plans for future large-scale redundancies.
De mede door het EFG gefinancierde maatregelen stelden de autoriteiten van Noord-Karelië in de gelegenheid noodplannen op te stellen voor grootschalige ontslagen in de toekomst.

Although the EGF is designed primarily to assist in cases of large-scale redundancies, Member States may also make applications in respect of small labour markets or exceptional circumstances.
Hoewel het EFG in eerste instantie bedoeld is om steun te verlenen in het geval van massaontslagen, kunnen de lidstaten ook aanvragen indienen voor kleine arbeidsmarkten of uitzonderlijke omstandigheden.

This can reduce delays arising in the Member States while they devise adequate measures for a large-scale redundancy crisis.
Hierdoor lopen de lidstaten minder vertraging op bij het uitwerken van adequate maatregelen voor massaontslagen.

The EDPS already stated in his opinion on the Visa Information System that interoperability is a critical and vital requirement for the efficiency of large scale IT systems as the SIS II. It offers the possibility to reduce the overall cost in a consistent manner and to avoid natural redundancies of heterogeneous elements.
In zijn advies over het Visuminformatiesysteem heeft de EDPS reeds verklaard dat interoperabiliteit een kritieke en essentiële voorwaarde is voor de doeltreffendheid van grootschalige IT-systemen zoals SIS II. De algemene kosten kunnen er consequent door worden teruggedrongen en de voorspelbare overbodigheid van heterogene elementen kan erdoor worden vermeden.