Vertaling van "opt-in clause " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

opt-in | opt-in clause | opt-in provision
opt-inclausule | opting-inclausule

opt-out clause [ opting-out clause ]
uitzonderingsbepaling [ opting-outbepaling | uitstapmogelijkheid ]

opt-out | opt-out clause | opt-out provision
niet-deelnemingsclausule | opting-outclausule | opt-outclausule

consenting silence | opting-out system | opt-out system
opting-out-systeem | stilzwijgende toestemming

protective clause [ protective measure | safeguard clause | Safeguard clauses(ECLAS) ]
vrijwaringsclausule [ vrijwaringsmaatregel ]

Opting out
Opting out | Uitstapmogelijkheid

mutual assistance [ duty of mutual assistance | mutual defence clause | mutual solidarity clause ]
wederzijdse bijstand [ clausule inzake wederzijdse defensie | wederzijdse solidariteit ]

claus process | processes to recover sulfur | sulfur recovery processes | sulphur recovery processes
processen voor zwavelterugwinning | zwavelterugwinningsprocessen

catch-all clause
bezemclausule

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

an ‘opt-in’ clause which enables each of them to participate, on a case by case basis, in the adoption procedure for a measure or the application of a measure already adopted.
een „opt-in”-clausule, die elk land geval per geval de mogelijkheid biedt om deel te nemen aan de goedkeuringsprocedure van een maatregel of aan de toepassing van een reeds aangenomen maatregel.

an ‘opt-out’ clause enabling them not to apply a measure at any time.
een „opt-out”-clausule, die hen op elk moment de mogelijkheid biedt om een bepaalde maatregel niet toe te passen.

It is therefore important to envisage an in-depth examination of the merits of auto-enrolment with opt-out clauses.
Er moet derhalve een diepgaand onderzoek worden overwogen naar de voordelen van automatische inschrijving met een recht om van deelname af te zien.

My view is that Sweden should demand the same exceptions Britain was given, both its opt-in and its opt-out clauses.
Ik ben van mening dat Zweden dezelfde uitzonderingen moet eisen die aan Groot-Brittannië zijn toegekend, zowel de deelnemings- als de niet-deelnemingsclausules.

This concerns, for example, opt-in and opt-out clauses, the Charter of Fundamental Rights, the Council voting system and EU symbols, and it also relates to the formulations that lead to a return of the idea that was, after all, rejected, that of a European constitution.
Dit betreft bijvoorbeeld deelnemings- en niet-deelnemingsclausules, het Handvest van de Grondrechten, het stemmingsstelsel van de Raad en de EU-symbolen, en het heeft ook betrekking op de formuleringen die teruggrijpen op het idee dat ten slotte verworpen is, namelijk dat van een Europese grondwet.

Going beyond this compromise – as evidenced by the mentions of an absence of EU symbols, agreements on the Council voting system relating to opt-in and opt-out clauses and the Charter of Fundamental Rights – is politically damaging to the process of ratification.
Verder gaan dan dit compromis – wat blijkt uit de vermelding van het ontbreken van EU-symbolen, afspraken over het stemmingsstelsel van de Raad met betrekking tot deelnemings- en niet-deelnemingsclausules en het Handvest van de Grondrechten – is politiek schadelijk voor het ratificatieproces.

The United Kingdom has an ‘opt-out’ clause, and, therefore, the comments I made earlier with regard to the 12 countries that do not have that clause do not apply to it.
Het Verenigd Koninkrijk heeft een opt-out-clausule. Om die reden is wat ik heb gezegd in verband met de twaalf landen die die clausule niet hebben, niet van toepassing op het Verenigd Koninkrijk.

the opt-out clause would be seen as an exception, the working week of a maximum of 48 hours being the general rule in the EU; implementation of the opt-out must be laid down by collective agreement, agreement between the social partners or by national law; employers and employees must consider other flexibility provisions – such as the longer reference period when counting working time – before making use of the opt-out provision; it would not be possible for a member state to make use of both the longer reference period and the opt-out clause; an employee who refuses to work more than the average working time must not suffer as a result; an agreement signed at the beginning of the working contract would be null and void; a weekly limit of working hours would be set for workers who agree to the opt-out; there must be follow-up by the national authorities; a specific evaluation must be conducted at European level of the provisions concerning the opt-out and the implementation of longer reference periods; taking into account this evaluation, the Commission may, if appropriate, submit a proposal to revise the Directive.
de "opt-out"-bepaling wordt als een uitzondering beschouwd, en de werkweek van maximaal 48 uur is de algemene regel in de EU; de mogelijkheid om de "opt-out"-bepaling toe te passen moet worden opgenomen in de collectieve overeenkomst, het akkoord tussen de sociale partners of in de nationale wetgeving; werkgevers en werknemers moeten andere flexibiliteitsbepalingen overwegen, zoals een langere referentieperiode voor het berekenen van de arbeidstijd, vooraleer gebruik wordt gemaakt van de "opt-out"-bepaling; een lidstaat kan niet tegelijk gebruik maken van zowel de langere referentieperiode als de "opt-out"-bepaling; een werknemer die weigert om langer dan de gemiddelde arbeidstijd te werken, mag daar geen nadelige gevolgen van ondervinden; een bij het begin van de arbeidsovereenkomst ondertekende instemming is ongeldig; voor werknemers die instemmen met de "opt-out"-bepaling wordt een limiet voor de wekelijkse arbeidstijd vastgesteld; de nationale autoriteiten moeten voor follow-up zorgen; op Europees niveau moet een specifieke evaluatie worden verricht van de bepalingen betreffende de "opt-out" en de toepassing van langere referentieperioden; op basis van voornoemde evaluatie kan de Commissie indien nodig een voorstel tot herziening van de richtlijn indienen.

Ribeiro e Castro (UEN), in writing (PT) The report now before us concerns the review of the Directive on the organisation of working time: reference periods and self-exclusion clauses, better known as ‘opt-out’ clauses.
Ribeiro e Castro (UEN), schriftelijk. - (PT) Dit verslag betreft de herziening van de richtlijn over de organisatie van de arbeidstijd.

As the other two Member States not participating in the euro area, Denmark and the United Kingdom, negotiated opt-out clauses before the adoption of the Maastricht Treaty, this year's Report deals only with Sweden.
Het convergentieverslag 2002 handelt alleen over Zweden, want de andere twee lidstaten die niet aan de eurozone deelnemen, Denemarken en het Verenigd Koninkrijk, hebben gekozen voor een opt-outclausule voordat het Verdrag van Maastricht werd vastgesteld.