Traduction de «contrat de travail à temps plein » (Français → Néerlandais) :

Les travailleurs à temps plein qui sont dispensés de prestations sont toujours considérés comme ayant un contrat de travail à temps plein.
De voltijdse werknemers die vrijgesteld zijn van prestaties worden altijd beschouwd als personen met een voltijdse arbeidsovereenkomst.

Si donc une personne qui travaille à temps plein passe à temps partiel pendant la période de référence, elle devra être encodée deux fois : dans le tableau des temps pleins et dans celui des temps partiels et ce chaque fois pour la période visée dans son contrat.
Indien iemand die voltijds werkt deeltijds begint te werken tijdens de referentieperiode, moet die twee maal worden gecodeerd: in de tabel van het voltijds personeel en in die van het deeltijds personeel en dit telkens voor de overeenstemmende periode waarvoor een contract bestaat.

Le nombre de jours de vacances légales d’un ouvrier à temps partiel est calculé par l’instance compétente, en fonction du nombre de jours de travail effectifs et assimilés de l’exercice de vacances, exprimé en régime de travail de cinq jours par semaine (nombre de jours (A) x 5/R, R étant le nombre moyen de jours par semaine) ; ce nombre de jours est multiplié par la fraction d’occupation du travailleur à temps partiel (Q/S), Q étant le nombre moyen d'heures par semaine à accomplir par le travailleur en vertu de son contrat et S, le nombre moyen d'heures par semaine pendant lesquelles la personne de référence est censée effectuer le même travail à temps plein (application de l’art.
Het aantal wettelijke vakantiedagen van een deeltijdse arbeider wordt door de bevoegde instantie berekend in functie van het aantal gepresteerde (effectieve) arbeidsdagen en hiermee gelijkgestelde dagen van het vakantiedienstjaar, uitgedrukt in een vijfdagenweekregeling (aantal dagen (A) x 5/R, waarbij R het gemiddelde aantal dagen per week is); dit aantal dagen wordt nog vermenigvuldigd met de tewerkstellingsbreuk van de deeltijdse werknemer (Q/S).

Motifs de cessation d’activité à temps partiel 2009 2010 Retour à l’incapacité de travail complète 743 30,87% 861 24,97% Reprise de travail à temps plein 595 24,72% 613 17,78% Chômage 0 0,00% 3 0,09% Décès 6 0,25% 22 0,64% (Pré)pension 31 1,29% 48 1,39% Exclusion par le médecin-conseil 315 13,09% 298 8,64% Exclusion par le CMI 23 0,96% 22 0,64% Mutation 1 0,04% 2 0,06% N’a jamais repris le travail à temps partiel 7 0,29% 20 0,58% Autre 216 8,97% 282 8,18% Inconnu 470 19,53% 1277 37,04% Total 2407 100% 3448 100%
Reden van stopzetting deeltijdse activiteit 2009 2010 Terugkeer naar volledige arbeidsongeschiktheid 743 30,87% 861 24,97% Voltijdse werkhervatting 595 24,72% 613 17,78% Werkloosheid 0 0,00% 3 0,09% Overlijden 6 0,25% 22 0,64% (Brug)pensionering 31 1,29% 48 1,39% Uitsluiting door adviserend geneesheer 315 13,09% 298 8,64% Uitsluiting door GRI 23 0,96% 22 0,64% Mutatie 1 0,04% 2 0,06% Nooit deeltijds het werk hervat 7 0,29% 20 0,58% Andere 216 8,97% 282 8,18% Onbekend 470 19,53% 1.277 37,04% Totaal 2.407 100% 3.448 100%

Total sorties Motifs de sortie ANMC UNMN UNMS UNML MLOZ CAAMI Total Retour à l’incapacité de travail complète 182 85 137 108 348 1 861 Reprise de travail à temps plein 231 32 103 43 193 11 613 Chômage 3 0 0 0 0 0 3 Décès 4 2 2 2 12 0 22 (Pré)pension 10 4 12 8 14 0 48 Exclusion par le médecin-conseil 54 19 71 42 112 0 298 Exclusion par le CMI 5 0 9 0 8 0 22 Mutation 0 0 0 0 2 0 2 N’a jamais repris le travail à temps partiel 19 0 0 0 0 1 20 Autre 157 22 0 32 71 0 282 Inconnu (motif non communiqué) 1.270 0 3 0 4 0 1.277 TOTAL 1.935 164 337 235 764 13 3.448
Totaal uittredes Reden van uittredes LCM LNZ NVSM LLM LOZ HZIV Totaal Terugkeer naar volledige A.O. 182 85 137 108 348 1 861 Voltijdse werkhervatting 231 32 103 43 193 11 613 Werkloosheid 3 0 0 0 0 0 3 Overlijden 4 2 2 2 12 0 22 (Brug)pensionering 10 4 12 8 14 0 48 Uitsluiting Adviserend geneesheer 54 19 71 42 112 0 298 Uitsluiting GRI 5 0 9 0 8 0 22 Mutatie 0 0 0 0 2 0 2 Nooit deeltijds hervat 19 0 0 0 0 1 20 Andere 157 22 0 32 71 0 282 Onbekend (reden niet medegedeeld) 1.270 0 3 0 4 0 1.277 TOTAAL 1.935 164 337 235 764 13 3.448

Motifs de sortie ANMC UNMN UNMS UNML MLOZ CAAMI Total Retour à l’incapacité de travail complète 9,41% 51,83% 40,65% 45,96% 45,55% 7,69% 24,97% Reprise de travail à temps plein 11,94% 19,51% 30,56% 18,30% 25,26% 84,62% 17,78% Chômage 0,16% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,09% Décès 0,21% 1,22% 0,59% 0,85% 1,57% 0,00% 0,64% (Pré)pension 0,52% 2,44% 3,56% 3,40% 1,83% 0,00% 1,39% Exclusion par le médecin-conseil 2,79% 11,59% 21,07% 17,87% 14,66% 0,00% 8,64% Exclusion par le CMI 0,26% 0,00% 2,67% 0,00% 1,05% 0,00% 0,64% Mutation 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,26% 0,00% 0,06% N’a jamais repris le travail à temps partiel 0,98% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 7,69% 0,58%
Reden van uittredes LCM LNZ NVSM LLM LOZ HZIV Totaal Terugkeer naar volledige A.O. 9,41% 51,83% 40,65% 45,96% 45,55% 7,69% 24,97% Voltijdse werkhervatting 11,94% 19,51% 30,56% 18,30% 25,26% 84,62% 17,78% Werkloosheid 0,16% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,09% Overlijden 0,21% 1,22% 0,59% 0,85% 1,57% 0,00% 0,64% (Brug)pensionering 0,52% 2,44% 3,56% 3,40% 1,83% 0,00% 1,39% Uitsluiting Adviserend geneesheer 2,79% 11,59% 21,07% 17,87% 14,66% 0,00% 8,64% Uitsluiting GRI 0,26% 0,00% 2,67% 0,00% 1,05% 0,00% 0,64% Mutatie 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,26% 0,00% 0,06% Nooit deeltijds hervat 0,98% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 7,69% 0,58% Andere 8,11% 13,41% 0,00% 13,62% 9,29% 0,00% 8,18% Onbekend (reden niet medegedeeld) 65,63% 0,00% 0,89% 0,00% 0,52% 0,00% 37,04%

Motifs de sortie ANMC UNMN UNMS UNML MLOZ CAAMI Total % Retour à l’incapacité de travail complète 3 4 5 4 6 0 22 50,00% Reprise de travail à temps plein 2 0 2 0 0 0 4 9,09% Chômage 0 0 0 0 0 0 0 0,00% Décès 0 0 0 0 0 0 0 0,00% (Pré-)pension 0 0 1 0 0 0 1 2,27% Exclusion par le médecin-conseil 1 0 0 0 0 0 1 2,27% Exclusion par le CMI 0 0 0 0 1 0 1 2,27% Exclusion par le médecin-inspecteur 0 0 0 0 0 0 0 0,00% Mutation 0 0 0 0 0 0 0 0,00% N’a jamais repris à temps partiel 0 0 0 0 0 0 0 0,00% Autre 11 2 0 0 2 0 15 34,09% Total 17 6 8 4 9 0 44 100%
Reden van uittrede LCM LNZ NVSM LLM LOZ HZIV Totaal % Terugkeer naar volledige arbeidsongeschiktheid 3 4 5 4 6 0 22 50,00% Voltijdse werkhervatting 2 0 2 0 0 0 4 9,09% Werkloosheid 0 0 0 0 0 0 0 0,00% Overlijden 0 0 0 0 0 0 0 0,00% (Brug)pensionering 0 0 1 0 0 0 1 2,27% Uitsluiting door adviserend geneesheer 1 0 0 0 0 0 1 2,27% Uitsluiting door GRI 0 0 0 0 1 0 1 2,27% Uitsluiting door geneesheer inspecteur 0 0 0 0 0 0 0 0,00% Mutatie 0 0 0 0 0 0 0 0,00% Nooit deeltijds hervat 0 0 0 0 0 0 0 0,00% Andere 11 2 0 0 2 0 15 34,09% Totaal 17 6 8 4 9 0 44 100%

Suivant ce concept, la personne travaille à temps plein lorsque son état de santé le permet, tout en étant toujours reconnue en incapacité de travail ; elle interrompt ses activités lorsque sa santé ne lui permet pas de travailler.
Volgens dat concept werkt de persoon voltijds wanneer zijn gezondheidstoestand het toestaat, terwijl hij nog altijd als arbeidsongeschikt wordt beschouwd; hij onderbreekt zijn activiteiten wanneer zijn gezondheid hem niet toestaat om te werken.

2. Le maître de stage doit travailler à temps plein (au moins huit dixièmes de l’activité professionnelle normale) dans son service et v consacrer la plus grande partie de ses activités à du travail clinique dans le domaine de sa spécialité.
2. De stagemeester moet met volle dagtaak (ten minste acht tiende van de normale beroepsactiviteit) in zijn dienst werkzaam zijn en er het grootste deel van zijn activiteit besteden aan klinisch werk in zijn specialiteit.

Enregistrement sur la base d’une liste à choix multiple : ο aucune activité professionnelle salariée ο activité professionnelle salariée à temps plein + activité complémentaire salariée ο activité professionnelle salariée à temps plein ο activité professionnelle à temps partiel, au prorata de … % + enregistrement depuis que ce régime est en vigueur Enregistrement sur la base d’une liste à choix multiple : ο aucune activité professionnelle salariée ο activité professionnelle salariée à temps plein + activité complémentaire salariée ο activité professionnelle salariée à temps plein ο activité professionnelle à temps partiel, au prorata de … % + enregistrement jusqu’au moment où ce régime était en vigueur (ο actuel ou date de fin) Pour chacune des activités suivantes, enregistrement du nombre d’heures que le patient affirme y consacrer par semaine : cuisiner ; faire la lessive ou repasser ; nettoyer ; autres tâches ménagères ; aide aux activités du partenaire ; autres activités non salariées Enregistrement sur la base d’une liste à choix multiple (une ou plusieurs options) : ο profession propre ο revenus du partenaire ο revenus des parents ο indemnités de chômage ο indemnités CPAS ο indemnités AMI ο pension ο autres Enregistrement du nombre d’heures de contacts sociaux par semaine (en dehors du travail)
Registratie op basis van een lijst met keuzeopties: ο geen betaalde beroepsactiviteit ο voltijdse + bijkomende betaalde beroepsactiviteit ο voltijdse betaalde beroepsactiviteit ο deeltijdse beroepsactiviteit, naar rata van … % +registratie sinds wanneer dit regime geldt Registratie op basis van een lijst met keuzeopties: ο geen betaalde beroepsactiviteit ο voltijdse + bijkomende betaalde beroepsactiviteit ο voltijdse betaalde beroepsactiviteit ο deeltijdse beroepsactiviteit, naar rata van … % +registratie tot wanneer dit regime van kracht was (ο heden of einddatum) Voor elk van de volgende activiteiten registratie van het aantal uren dat de patiënt er wekelijks aan zegt te besteden: koken; wassen of strijken; kuisen; andere huishoudelijke taken; hulp in de zaak van de partner; andere onbetaalde activiteiten Registratie op basis van een lijst met keuzeopties (één of meerdere opties): ο eigen beroep ο inkomsten partner ο inkomsten ouders ο RVA-uitkering ο OCMW-uitkering ο ZIV-uitkering ο pensioen ο andere Registratie van het aantal uren sociale contacten per week (buiten het werk)