Cette modification offre
la possibilité à la travailleuse salariée de convertir,
à sa demande, les 2 dernières semaines de repos postnatal facultatif en jours de congé d
e repos postnatal. L’employeu
r est alors tenu de convertir cette période, en fonction du nom
bre de jou ...[+++]rs prévus dans l’horaire de travail de la travailleuse, en “jours de congé de repos postnatal”.
De werkgever is dan verplicht om die periode, in functie van het aantal dagen voorzien in het werkrooster van de werkneemster, om te zetten in “verlofdagen van postnatale rust”.