Traduction de «relaxation et tcc sont plutôt » (Français → Néerlandais) :

Selon la recommandation de Domus Medica 3 , il revient au médecin traitant d’informer et d’éduquer le patient à une bonne hygiène du sommeil et notamment contrôle du stimulus, tandis que thérapie de relaxation et TCC sont plutôt l’affaire d’une deuxième ligne.
In de Domus-aanbeveling 3 staat de huisarts in voor patiëntenvoorlichting en slaaphygiëne met stimuluscontrole, terwijl voor relaxatietherapie en CGT wordt doorverwezen.

RCT = randomised-controlled trial = Essai clinique randomisé contrôlé Rel = relaxation; Tcomp = thérapie comportementale; TCC= thérapie cognitive et comportementale; Ind = séance individuelle Efficacité du sommeil mesurée par index d’efficacité du sommeil (IES) = nombre d’heures de sommeil efficace divisé par nombre d’heures passées au lit, multiplié par 100.
RCT = randomised controlled trial = Gerandomiseerd gecontroleerd onderzoek CGT = Cognitieve Gedragstherapie; Indiv = individueel Slaapefficiëntie berekend met de slaapefficiëntie-index (SEI) = het aantal uren effectieve slaap wordt gedeeld door het aantal uren dat men in bed doorbrengt, en vermenigvuldigd met 100.

Néanmoins la satisfaction de la plupart d’entre eux est très élevée, mais celle-ci est plutôt liée à la bonne relation avec le thérapeute et à l’effet relaxant de la consultation qu’aux résultats du traitement.
Toch is de tevredenheid van de meeste patiënten vrij hoog, maar deze heeft eerder betrekking op de goede relatie met de therapeut en het relaxerende effect, dan op het resultaat van de behandeling.

Il ne faut pas espérer prévenir le burn out (c’est virtuellement impossible) mais il faut apprendre à composer avec lui, voire le tourner en avantage (en s’en servant pour sortir d’une ornière !) Enrichissement personnel (temps libre, activités récréationnelles, sociales, séparation job-maison avec période de relaxation entre les 2, jogging, musique, méditation, marche. et support social des proches) Approche cognitive de coping (comme de développer des buts réalistes, se centrer sur le processus plutôt que sur les résultats).
notamment suite au portrait donné par les média Mythe de la profession (compétence=reconnaissance ; autonomie professionnel ; travail intéressant et stimulant ; clients coopératifs et reconnaissants ; relations positives avec les collègues) Différence entre hommes et femmes notées dans une étude Prévention Il ne faut pas espérer prévenir le burn out (c’est virtuellement impossible) mais il faut apprendre à composer avec lui, voire le tourner en avantage (en s’en servant pour sortir d’une ornière !) Enrichissement personnel (temps libre, activités récréationnelles, sociales, séparation job-maison avec période de relaxation entre les 2, jogging, musique, méditation, marche. et support social des proches) Approche cognitive de coping (comme de développer des buts réalistes, se centrer sur le processus plutôt que sur les résultats).