Traduction de «service de ressources » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

service de chirurgie buccale
afdeling mond-, kaak- en aangezichtschirurgie

service de chirurgie mammaire
afdeling borstchirurgie

service des brûlés
brandwondeneenheid

service des urgences ophtalmologiques
oftalmologische spoedafdeling

service de pathologie chimique
afdeling chemische pathologie

service d'audiologie
afdeling audiologie

conteneur d'assistance pour service d’aliments/boissons
aangepaste houder voor serveren van voedsel en/of drank

service des urgences
spoedafdeling

orientation vers un service d'aide de soins de santé
verwijzen naar gezondheidszorgdienst

service de cytogénétique clinique
afdeling klinische cytogenetica

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La gestion du personnel comprend certaines tâches qui peuvent uniquement être accomplies par le Service des ressources humaines des Services généraux de support. Le Service des ressources humaines se compose de quatre sections:
Het personeelsbeheer omvat bepaalde taken die alleen door de Dienst Human resources van de Algemeen ondersteunende diensten worden uitgevoerd: De dienst Human resources bestaat uit vier secties:

Au sein de leur service respectif, les coordinateurs R.H. ont comme tâches principales de : conseiller le management afin de mieux gérer les ressources humaines au sein de leur service et de favoriser le développement organisationnel du service soutenir et coacher les chefs de service pour :
De H.R.-coördinatoren hebben in hun respectieve diensten de volgende hoofdtaken: het management adviseren om de H.R. in hun dienst beter te beheren en de organisationele ontwikkeling van de dienst te bevorderen ondersteunen en coachen van de diensthoofden om:

Ils ne fournissent pas uniquement des ressources mais de multiples services, dits services écosystémiques, nécessaires pour les activités humaines (et dont l’homme bénéficie gratuitement), notre bien-être et à la survie de la vie sur Terre. Les services écosystémiques sont :
Ze leveren niet enkel en alleen middelen, maar ook verschillende diensten, de zogenaamde ecosysteemdiensten, die vereist zijn voor de menselijke activiteiten (en waarvan de mens gratis gebruik maakt), ons welzijn en om te overleven op aarde.

Les services d'approvisionnement sont les produits (ou encore des biens commercialisables) que fournissent les écosystèmes, tels que la nourriture, les fibres, les ressources génétiques, les substances chimiques, les plantes médicinales, les ressources ornementales, les matériaux de construction, la faune chassable
De bevoorradende diensten zijn de producten (of nog verhandelbare producten) die de ecoystemen leveren, zoals voedsel, vezels, genetische hulpbronnen, chemische stoffen, medicinale planten, siermiddelen, bouwmaterialen, bejaagbare fauna

La cohérence et l’évolution d’une politique R.H. commune sont régulièrement discutées au sein d’une plate-forme R.H. qui établit la concertation et la collaboration des coordinateurs R.H. et d’autres personnes ressources clés du service de gestion des ressources humaines.
De coherentie en de evolutie van een gemeenschappelijk H.R.-beleid worden regelmatig besproken in een H.R.-platform dat zorgt voor overleg en samenwerking tussen H.R.-coördinatoren en andere sleutelfiguren van de H.R.-dienst

INAMI – Service Ressources spécifiques Rue du Collège Saint-Michel 17 boîte 8 1150 Bruxelles e-mail : rsbi@inami.fgov.be
RIZIV - Bijzondere Inkomsten Sint Michielscollegestraat 17 bus 8 1150 Brussel e-mail : rsbi@riziv.fgov.be

L’Administrateur général et l’Administrateur général adjoint s’occupent de la gestion quotidienne de l’INAMI, en collaboration avec le Comité de direction. Celui-ci réunit les directeurs généraux de chaque service, ainsi que les responsables du service ICT, du service des ressources humaines et de la cellule communication.
De Administrateur-generaal en de Adjunctadministrateur-generaal zorgen samen met het Directiecomité voor het dagelijks bestuur van het RIZIV. Dat comité bestaat uit de leidend ambtenaren van elke dienst en de diensthoofden informatica, human resources en communicatie.

C. et R. sont engagés dans les liens d'un contrat de travail avec les organismes assureurs qui les emploient ; que la loi garantit une certaine forme d'inamovibilité à ces désignations ; que cependant ces médecins étant liés par un contrat de travail avec un organisme assureur justifie conformément à l'arrêt de la Cour européenne du 24 septembre 2003 précité, qu'il faille les récuser dans le cadre d'un litige auquel leur employeur est partie ; que toutefois, les organismes assureurs qui emploient les docteurs C. et R. ne sont pas parties au litige porté devant la chambre de recours ; qu'en effet, d'une part, ce litige se meut entre le Service d'évaluation et de contrôle médicaux de l'INAMI et le requérant ; que d'autre part, les organismes assureurs qui les emploient ne sont pas directement intéressés au litige porté devant la chambre de recours ; qu'il ressort, en effet, du libellé de l'article 146, § 2, alinéa 2, in fine, et de l'article 164, alinéa 1 er , de la loi coordonnée du 14 juillet 1994 que ces dispositions s'appliquent sans préjudice du régime prévu par son article 142, § 1 er`, à savoir celui de la poursuite par le SECM et le jugement par les chambres juridictionnelles, qui est celui dans lequel se meut le litige opposant le requérant et la partie adverse devant la chambre de recours ; que l'article 142 de la loi coordonnée ne prévoit pas que le remboursement est effectué au profit des organismes assureurs ; qu'au contraire, l'article 191 de cette loi prévoit que le produit des amendes administratives ou remboursements visés aux articles 142 et 143 de la loi et des remboursements volontaires visés à l'article 146 constituent des ressources de l'assurance, mais non des ressources des organismes assureurs ; que la circonstance que les organismes assureurs voient une partie de leur financement varier en fonction d'un éventuel surplus budgétaire ne constitue raisonnablement qu'un élément trop indirect pour pouvoir justifier que les organismes ass ...
C. et R. sont engagés dans les liens d’un contrat de travail avec les organismes assureurs qui les emploient ; que la loi garantit une certaine forme d’inamovibilité à ces désignations ; que cependant ces médecins étant liés par un contrat de travail avec un organisme assureur justifie conformément à l’arrêt de la Cour européenne du 24 septembre 2003 précité, qu’il faille les récuser dans le cadre d’un litige auquel leur employeur est partie ; que toutefois, les organismes assureurs qui emploient les docteurs C. et R. ne sont pas parties au litige porté devant la chambre de recours ; qu’en effet, d’une part, ce litige se meut entre le Service d’évaluation et de contrôle médicaux de l’INAMI et le requérant ; que d’autre part, les organismes assureurs qui les emploient ne sont pas directement intéressés au litige porté devant la chambre de recours ; qu’il ressort, en effet, du libellé de l’article 146, § 2, alinéa 2, in fine, et de l’article 164, alinéa 1 er , de la loi coordonnée du 14 juillet 1994 que ces dispositions s’appliquent sans préjudice du régime prévu par son article 142, § 1 er , à savoir celui de la poursuite par le SECM et le jugement par les chambres juridictionnelles, qui est celui dans lequel se meut le litige opposant le requérant et la partie adverse devant la chambre de recours ; que l’article 142 de la loi coordonnée ne prévoit pas que le remboursement est effectué au profit des organismes assureurs ; qu’au contraire, l’article 191 de cette loi prévoit que le produit des amendes administratives ou remboursements visés aux articles 142 et 143 de la loi et des remboursements volontaires visés à l’article 146 constituent des ressources de l’assurance, mais non des ressources des organismes assureurs ; que la circonstance que les organismes assureurs voient une partie de leur financement varier en fonction d’un éventuel surplus budgétaire ne constitue raisonnablement qu’un élément trop indirect pour pouvoir justifier que les organismes ass ...

Pour introduire cette nouvelle culture, la direction du Service, la coordinatrice Ressources Humaines du Service et le Service ICT ont entrepris un vaste travail de communication, notamment vers les médecins mais surtout vers le personnel administratif.
Om die nieuwe cultuur in te voeren, hebben de directie van de Dienst, de Human Resources-coördinatrice en de ICT-Dienst een uitgebreide informatieronde opgestart, met name naar de geneesheren, maar hoofdzakelijk naar het administratief personeel.

De même, au cas où le Service de Psychiatrie de l’Hôpital Général (SPHG) peut stimuler, faciliter ou soutenir le développement de la psychiatrie de liaison, il faut bien constater que le personnel et les ressources du SPHG doivent être consacrées essentiellement aux soins et aux traitements des patients hospitalisés dans le service psychiatrique dudit hôpital général.
Daarentegen is de ontwikkeling van de liaisonpsychiatrie in elk ziekenhuis onontbeerlijk. Daarom werd voorgesteld dat elk ziekenhuis een beroep zou kunnen doen op de tussenkomst van een equipe voor liaisonpsychiatrie, samengesteld naargelang het geval en de plaatselijke behoeften uit een aantal FTE’s (full time equivalenten), die verdeeld worden over het medisch psychiatrisch personeel, psychologen, psychiatrisch verpleegkundigen, sociaal werkers, ...