Traduction de «05 2013 durée » (Français → Néerlandais) :

- objet : remplacement de la CCT du 7 mai 2015 (115022/CO/320) relative à l'institution d'un fonds social et de garantie et la fixation de ses statuts - remplacement de la convention numéro 115022 du 07/05/2013 - durée de validité : à partir du 07/12/2015, pour une durée indéterminée - numéro d'enregistrement : 131965/CO/3200000.
- onderwerp : vervanging van de CAO van 7 mei 2015 (115022/CO/320) betreffende de oprichting van een waarborg- en sociaal fonds en vaststelling van zijn statuten - vervanging van overeenkomst nummer 115022 van 07/05/2013 - geldigheidsduur : m.i.v. 07/12/2015, voor onbepaalde duur - registratienummer : 131965/CO/3200000.

- objet : crédit-temps et emplois de fin de carrière - exécution de la convention numéro 110211 du 27/06/2012 - remplacement de la convention numéro 119529 du 02/12/2013 - exécution de la convention numéro 128902 du 21/05/2015 - durée de validité : à partir du 01/01/2015, pour une durée indéterminée - numéro d'enregistrement : 129823/CO/1360000.
- onderwerp : tijdskrediet en landingsbanen - uitvoering van overeenkomst nummer 110211 van 27/06/2012 - vervanging van overeenkomst nummer 119529 van 02/12/2013 - uitvoering van overeenkomst nummer 128902 van 21/05/2015 - geldigheidsduur : m.i.v. 01/01/2015, voor onbepaalde duur - registratienummer : 129823/CO/1360000.

- hors du champ d'application : - les entreprises qui ressortissent à la sous-commission paritaire des tuileries - objet : chômage avec complément d'entreprise 60 ans - abrogation de la convention numéro 115586 du 27/05/2013 - durée de validité : du 01/01/2015 au 31/12/2017 - numéro d'enregistrement : 128156/CO/1130000.
- niet van toepassing op : - de ondernemingen die ressorteren onder het paritair subcomité voor de pannenbakkerijen - onderwerp : werkloosheid met bedrijfstoeslag 60 jaar - opheffing van overeenkomst nummer 115586 van 27/05/2013 - geldigheidsduur : van 01/01/2015 tot 31/12/2017 - registratienummer : 128156/CO/1130000.

- champ d'application : - institutions et services agréés et/ou subventionnés en Communauté germanophone - objet : revalorisation barémique en application de l'accord-cadre de la Communauté germanophone du 19/05/2011 - Aufwertung der Lohntabellen in Anwendung des Rahmenabkommens vom 19/05/2011 in der Deutschsprachigen Gemeinschaft - remplacement de la convention numéro 115715 du 31/05/2013 - durée de validité : à partir du 01/01/2014, pour une durée indéterminée - force obligatoire demandée : oui - numéro d'enregistrement : 126181/CO/3320000.
- toepassingsgebied : - instellingen en diensten erkend en/of gesubsidieerd in de Duitstalige Gemeenschap - onderwerp : loonschaalverhoging in toepassing van het kaderakkoord gesloten op 19/05/2011 in de Duitstalige Gemeenschap - vervanging van overeenkomst nummer 115715 van 31/05/2013 - geldigheidsduur : m.i.v. 01/01/2014, voor onbepaalde duur - algemeen verbindend verklaring gevraagd : ja - registratienummer : 126181/CO/3320000.

II. - Groupes à risque Art. 2. Définition de groupes à risque Par "groupes à risque" il est entendu : - les demandeurs d'emploi de longue durée; - les demandeurs d'emploi peu qualifiés; - les demandeurs d'emploi de 45 ans et plus; - les personnes qui entrent à nouveau dans la vie active; - les bénéficiaires du revenu d'intégration; - les personnes présentant un handicap pour le travail; - les allochtones; - les demandeurs d'emploi en statut de réinsertion; - les jeunes en formation (en alternance); - les ouvriers peu qualifiés; - les ouvriers qui sont confrontés à un licenciement multiple, à une restructuration ou à l'introduction de nouvelles technologies; - les ouvriers de 45 ans et plus; - les groupes à risque prévus dans l'arrêté royal du 19 février 2013 d'exécution de l'article189, quatrième alinéa de la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions diverses, spécifiés aux articles 2bis et 2ter de cette convention collective de Art. 2 bis. Au moins 0,05 p.c. de la masse salariale doit être réservé en faveur d'un ou plusieurs des groupes à risque suivants : 1. Les travailleurs âgés d'au moins 50 ans qui travaillent dans le secteur; 2. Les travailleurs âgés d'au moins 40 ans qui travaillent dans le secteur et qui sont menacés par un licenciement : a. soit parce qu'il a été mis fin à leur contrat de travail moyennant un préavis et que le délai de préavis est en cours; b. soit parce qu'ils sont occupés dans une entreprise reconnue comme étant en difficultés ou en restructuration; c. soit parce qu'ils sont occupés dans une entreprise où un licenciement collectif a été annoncé; 3. Les personnes inoccupées et les personnes qui travaillent depuis moins d'un an et qui étaient inoccupées au moment de leur entrée en service.
II. - Risicogroepen Art. 2. Definitie risicogroepen Onder "risicogroepen" wordt verstaan : - langdurig werkzoekenden; - kortgeschoolde werkzoekenden; - werkzoekenden van 45 jaar en ouder; - herintreders en herintreedsters; - leefloners; - personen met een arbeidshandicap; - allochtonen; - werkzoekenden in een herinschakelingsstatuut; - (deeltijds) lerende jongeren; - kortgeschoolde arbeiders; - arbeiders die geconfronteerd worden met meervoudig ontslag, herstructurering of de introductie van nieuwe technologieën; - arbeiders van 45 jaar en ouder; - de risicogroepen voorzien in het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, vierde lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen, gespecifieerd in artikelen 2bis en 2ter van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. Art. 2 bis. Tenminste 0,05 pct. van de loonmassa dient te worden voorbehouden aan één of meerdere van volgende risicogroepen : 1. De werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken; 2. De werknemers van minstens 40 jaar die in de sector werken en bedreigd zijn met ontslag : a. hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de opzeggingstermijn loopt; b. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering; c. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een collectief ontslag werd aangekondigd; 3. De niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding.

- champ d'application : - ouvriers portuaires des contingents général et logistique ainsi que des gens du métier - objet : prorogation de conventions collectives du travail encore en vigueur - prolongation de la convention numéro 117349 du 19/09/2013 - prolongation de la convention numéro 117348 du 19/09/2013 - prolongation de la convention numéro 117350 du 19/09/2013 - durée de validité : du 01/01/2016 au 31/05/2016 - numéro d'enregistrement : 134059/CO/3010500.
- toepassingsgebied : - havenarbeiders van het algemeen en het logistiek contingent en vaklui - onderwerp : verlenging van lopende collectieve arbeidsovereenkomsten - verlenging van overeenkomst nummer 117349 van 19/09/2013 - verlenging van overeenkomst nummer 117348 van 19/09/2013 - verlenging van overeenkomst nummer 117350 van 19/09/2013 - geldigheidsduur : van 01/01/2016 tot 31/05/2016 - registratienummer : 134059/CO/3010500.

- champ d'application : - les entreprises de travail intérimaire, visées à l'article 7, 1° de la loi du 24 juillet 1987 concernant le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs - les travailleurs intérimaires, visées à l'article 7, 3° de la loi du 24 juillet 1987 concernant le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs - objet : prime de fin d'année - remplacement de la convention numéro 119443 du 05/12/2013 - exécution de la convention numéro 134119 du 19/04/2016 - durée de validité : à partir du 01/01/2016, pour une durée indéterminée - numéro d'enregistrement : 134118/CO/3220000.
- toepassingsgebied : - de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1° van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers - de uitzendkrachten bedoeld bij artikel 7, 3° van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers - onderwerp : eindejaarspremie - vervanging van overeenkomst nummer 119443 van 05/12/2013 - uitvoering van overeenkomst nummer 134119 van 19/04/2016 - geldigheidsduur : m.i.v. 01/01/2016, voor onbepaalde duur - registratienummer : 134118/CO/3220000.

- champ d'application : - les entreprises de travail intérimaire, visées à l'article 7, 1° de la loi du 24 juillet 1987 concernant le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs - les travailleurs intérimaires, visées à l'article 7, 3° de la loi du 24 juillet 1987 concernant le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs - hors du champ d'application : - voyez l'article 5 - objet : institution du Fonds de sécurité d'existence des intérimaires et fixation de ses statuts - remplacement de la convention numéro 119444 du 05/12/2013 - durée de validité : à partir du 01/01/2016, pour une durée indéterminée, sauf dispositions contraires - numéro d'enregistrement : 134119/CO/3220000.
- toepassingsgebied : - de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1° van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers - de uitzendkrachten bedoeld bij artikel 7, 3° van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers - niet van toepassing op : - zie artikel 5 - onderwerp : oprichting van het Fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten en vaststelling van zijn statuten - vervanging van overeenkomst nummer 119444 van 05/12/2013 - geldigheidsduur : m.i.v. 01/01/2016, voor onbepaalde duur, behoudens andersluidende bepalingen - registratienummer : 134119/CO/3220000.

- objet : convention n° 50ter, modifiant la convention collective de travail n° 50 du 29 octobre 1991 relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen aux travailleurs âgés de moins de 21 ans, modifiée par la convention collective de travail n° 50bis du 28 mars 2013 - modification de la convention numéro 028977 du 29/10/1991 - durée de validité : à partir du 26/05/2015, pour une durée indéterminée - numéro d'enregistrement : 127224/CO/3000000.
- onderwerp : overeenkomst nr. 50ter, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50 van 29 oktober 1991 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen voor werknemers onder de 21 jaar, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50bis van 28 maart 2013 - wijziging van overeenkomst nummer 028977 van 29/10/1991 - geldigheidsduur : m.i.v. 26/05/2015, voor onbepaalde duur - registratienummer : 127224/CO/3000000.

- objet : octroi de chèques repas électroniques - remplacement de la convention numéro 125717 du 18/12/2013 - durée de validité : à partir du 01/05/2015, pour une durée indéterminée - numéro d'enregistrement : 126627/CO/3280300.
- onderwerp : toekenning elektronische maaltijdcheques - vervanging van overeenkomst nummer 125717 van 18/12/2013 - geldigheidsduur : m.i.v. 01/05/2015, voor onbepaalde duur - registratienummer : 126627/CO/3280300.