Vertaling van "aux carrières transnationales " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

ingénieur carrières et matériaux/ingénieure carrières et matériaux | ingénieure carrières | ingénieur carrières et matériaux | ingénieur carrières/ingénieure carrières
ingenieur mijnbouw | mijnbouwingenieur | geodetisch ingenieur | ingenieur ontginningsgebieden

dimension transfrontière [4.7] [ activité transfrontalière | activité transfrontière | dimension transfrontalière | dimension transnationale | perspective transfrontalière | perspective transfrontière | perspective transnationale | question transfrontière ]
grensoverschrijdende dimensie [4.7] [ grensoverschrijdende activiteit | grensoverschrijdende kwestie | grensoverschrijdend perspectief | transnationaal perspectief | transnationale dimensie ]

entreprise transnationale [ société transnationale ]
transnationale onderneming [ transnationale vennootschap ]

Livre vert sur les obstacles à la mobilité transnationale | Livre vert-Education, Formation, Recherche-Les obstacles à la mobilité transnationale
Groenboek Onderwijs, opleiding, onderzoek - De belemmeringen voor transnationale mobiliteit

Centre des Nations unies sur les sociétés transnationales | Centre sur les sociétés transnationales | CTC [Abbr.] | UNCTC [Abbr.]
Centrum van de Verenigde Naties voor transnationale ondernemingen | UNCTC [Abbr.]

Code de conduite des sociétés transnationales | code de conduite pour les sociétés transnationales
Gedragscode voor transnationale ondernemingen | gedragscode voor transnationale vennootschappen

ingénieur environnement-responsable mines et carrières | ingénieur environnement-responsable mines et carrières/ingénieure environnement-responsable mines et carrières | ingénieure environnement-responsable mines et carrières
milieucoördinatrice | milieuopzichter | milieucoördinator | milieutechnisch ingenieur mijnbouw

conductrice d’engins d’exploitation minière et de carrière | conducteur d’engins d’exploitation minière et de carrière | conducteur d’engins d’exploitation minière et de carrière/conductrice d’engins d’exploitation minière et de carrière
machinist dragline | machiniste graafwielbagger | machinebediener bovengrondse mijnbouw | machinist graaflaadmachine

promotion professionnelle [ avancement | développement de carrière ]
bevordering in een loopbaan [ loopbaanontwikkeling ]

Instruction consulaire commune (1) | Instruction consulaire commune adressée aux représentations diplomatiques et consulaires de carrière des parties contractantes de la convention de Schengen (2) [ ICC ]
gemeenschappelijke visuminstructie (1) | gemeenschappelijke visuminstructie aan de diplomatieke en consulaire beroepsposten van de staten die partij zijn bij het Akkoord van Schengen [ GVI ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Il s’articulait autour de quatre programmes spécifiques soutenant la recherche collaborative transnationale, la recherche menée à l'initiative de chercheurs, l'évolution de carrière, la formation et la mobilité des chercheurs, et le renforcement des capacités de recherche en Europe.
Het was opgebouwd rond vier specifieke programma's ter ondersteuning van transnationaal onderzoek in samenwerkingsverband, door onderzoekers aangestuurd onderzoek, loopbaanontwikkeling van individuele onderzoekers, opleiding en mobiliteit en de versterking van de onderzoekscapaciteiten in Europa.

Les États membres sont donc invités à supprimer les barrières aux carrières transnationales des chercheurs en Europe, à accélérer l'application de programmes de recherche conjoints, à favoriser un financement compétitif en faveur des instituts et des projets et à investir efficacement dans des installations de niveau mondial.
De Commissie roept de lidstaten daarom op belemmeringen weg te nemen voor grensoverschrijdende onderzoeksloopbanen in Europa, intensiever te streven naar gezamenlijke onderzoeksagenda´s, competitieve financiering voor instellingen en projecten te bevorderen en efficiënt te investeren in faciliteiten van wereldklasse.

Les actions Marie Skłodowska-Curie soutiennent la mobilité transnationale et transsectorielle et visent à soutenir l'évolution de carrière et la formation professionnelle des chercheurs – l'accent étant mis sur les compétences en innovation – dans toutes les disciplines scientifiques.
De Marie Skłodowska-Curie-acties ondersteunen de carrièreontwikkeling en opleiding – met de nadruk op het innovatievermogen – van onderzoekers in alle wetenschappelijke disciplines, gebaseerd op transnationale en sectoroverschrijdende mobiliteit.

Afin de tirer pleinement parti du potentiel de chercheurs, les possibilités d'acquérir une formation et de nouvelles connaissances dans un établissement de recherche de haut niveau dans un pays tiers, de relancer une carrière de chercheur après une pause et d'intégrer ou de réintégrer des chercheurs en leur offrant un poste de recherche à long terme en Europe, y compris dans leur pays d'origine, après une expérience de mobilité transnationale ou internationale bénéficieront également d'un soutien.
Om het bestaande onderzoekerspotentieel volledig te benutten, worden ook mogelijkheden ondersteund om opleidingen te volgen en nieuwe kennis te verwerven in een onderzoeksinstelling van hoog niveau in derde landen, om na een onderbreking weer een onderzoekscarrière op te pakken alsook om onderzoekers te (re)integreren, na een periode van transnationale/internationale mobiliteit, in een onderzoekspositie van lange duur in Europa, onder meer in hun land van herkomst .

Les actions Marie Skłodowska -Curie ont contribué de manière remarquable à promouvoir la mobilité, aussi bien transnationale qu'intersectorielle, et à ouvrir les carrières du secteur de la recherche à l'échelle européenne et internationale, en ménageant d'excellentes conditions d'emploi et de travail conformément aux principes de la charte européenne du chercheur et au code de conduite pour le recrutement des chercheurs.
In het kader van de Marie Skłodowska- Curie-acties is er opmerkelijke vooruitgang geboekt bij het bevorderen van de mobiliteit, zowel tussen landen als tussen sectoren, en bij het openen van nieuwe carrièremogelijkheden op Europees en internationaal niveau met uitstekende arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden op basis van de beginselen van het Europees Handvest voor Onderzoekers en de Gedragscode voor de Rekrutering van Onderzoekers.

Un soutien sera également apporté aux possibilités d'acquérir une formation et de nouvelles connaissances dans un établissement de recherche de haut niveau dans un pays tiers, de reprendre une carrière dans la recherche après une interruption et d'intégrer ou de réintégrer des chercheurs dans un poste de recherche à long terme en Europe, y compris dans leur pays d'origine, après une expérience de mobilité transnationale ou internationale, les aspects relatifs au retour et à la réintégration étant couverts.
Er wordt tevens ondersteuning verleend aan mogelijkheden om opgeleid te worden en nieuwe kennis te verwerven in een onderzoeksinstelling van hoog niveau in derde landen, om na een onderbreking weer een onderzoekscarrière op te pakken alsook om onderzoekers na een periode van transnationale/internationale mobiliteit te (re)integreren in een onderzoekspositie van lange duur in Europa, met vergoeding van terugkeer- en re-integratieaspecten, onder meer in hun land van herkomst.

Le 7ème programme-cadre (2007-2013), élément primordial de la stratégie de l'UE pour la croissance et l'emploi en Europe, s'articule autour de quatre types d'activités: la coopération transnationale sur des thèmes définis par rapport aux politiques (Coopération), la recherche proposée par les chercheurs eux-mêmes sur l'initiative de la communauté scientifique (Idées), le soutien à la formation et à l'évolution de la carrière des chercheurs (Personnel) et le soutien des capacités de recherche (Capacités).
Het zevende kaderprogramma (2007-2013), een cruciaal onderdeel van de EU-strategie voor groei en werkgelegenheid in Europa, draait rond vier types van activiteiten: transnationale samenwerking inzake beleidsgedefinieerde thema's (Samenwerking), door onderzoekers aangestuurd onderzoek op basis van het initiatief van de onderzoekswereld (Ideeën), ondersteuning van opleiding en loopbaanontwikkeling van onderzoekers (Mensen) en ondersteuning van onderzoekscapaciteiten (Capaciteiten).

18. relève avec une vive inquiétude que les investissements dans l'économie de la connaissance régressent, que le fossé se creuse entre les États-Unis et l'UE en termes d'investissements en R D, que le phénomène d'exode des cerveaux s'accentue, que les dépenses transnationales de R D des entreprises européennes se concentrent de plus en plus aux États-Unis, ce qui dénote une perte d'attractivité de l'UE en tant que site d'activités de R D pour l'industrie, et que l'activité de capital-risque fléchit de manière inquiétante; demande aux États membres d'augmenter le nombre et l'attrait des postes dans le domaine de la recherche et d'améliorer le déroulement des carrières des chercheurs afin de prévenir l'exode des cerveaux vers les États-Unis;
18. neemt met grote bezorgdheid nota van de achteruitgang van de investeringen in de kenniseconomie, de steeds groter wordende kloof die er tussen de EU en de VS bestaat met betrekking tot de investeringen in OO en het steeds verder om zich heen grijpen van het verschijnsel van de "brain drain", het feit dat de transnationale OO-uitgaven van EU-ondernemingen steeds meer worden geconcentreerd in de VS, hetgeen duidt op een teruglopende aantrekkingskracht van de EU als vestigingsplaats voor OO voor het bedrijfsleven, en de dramatische daling van de activiteiten met betrekking tot risicokapitaal; verzoekt de lidstaten het aantal en de aantrekkelijkheid van onderzoeksfuncties te verhogen en de carrièremogelijkheden van onderzoekers te verbeteren om een "brain drain" naar de VS te voorkomen;

18. relève avec une vive inquiétude que les investissements dans l'économie de la connaissance régressent, que le fossé se creuse entre les États‑Unis et l'UE en termes d'investissements en R D, que le phénomène d'exode des cerveaux s'accentue, que les dépenses transnationales de R D des entreprises européennes se concentrent de plus en plus aux États‑Unis, ce qui dénote une perte d'attractivité de l'UE en tant que site d'activités de R D pour l'industrie, et que l'activité de capital‑risque fléchit de manière inquiétante; demande aux États membres d'augmenter le nombre et l'attrait des postes dans le domaine de la recherche et d'améliorer le déroulement des carrières des chercheurs afin de prévenir l'exode des cerveaux vers les États‑Unis;
18. neemt met grote bezorgdheid nota van de achteruitgang van de investeringen in de kenniseconomie, de steeds groter wordende kloof die er tussen de EU en de VS bestaat met betrekking tot de investeringen in OO en het steeds verder om zich heen grijpen van het verschijnsel van de "brain drain", het feit dat de transnationale OO-uitgaven van EU‑ondernemingen steeds meer worden geconcentreerd in de VS, hetgeen duidt op een teruglopende aantrekkingskracht van de EU als vestigingsplaats voor OO voor het bedrijfsleven, en de dramatische daling van de activiteiten met betrekking tot risicokapitaal; verzoekt de lidstaten het aantal en de aantrekkelijkheid van onderzoeksfuncties te verhogen en de carrièremogelijkheden van onderzoekers te verbeteren om een "brain drain" naar de VS te voorkomen;

La cérémonie sera précédée d'un séminaire sur la mobilité et les carrières scientifiques transnationales.
De ceremonie wordt voorafgegaan door een seminar over mobiliteit en transnationale wetenschappelijke carrières.