Vertaling van "des licenciements secs " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

licenciement [ mise à pied ]
ontslag [ tijdelijk buiten dienst ]

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licenciement collectif | licenciement massif
collectief ontslag | massaal ontslag

licenciement économique
ontslag om economische redenen

dispositif domestique d’aide au balayage de tapis à sec
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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Art. 9. L'employeur garantit qu'il n'y aura pas de licenciements "secs" suite aux plans d'économie adoptés pour 2016.
Art. 9. De werkgever biedt de waarborg dat er geen "naakte ontslagen" vallen naar aanleiding van de besparingsplannen die zijn goedgekeurd voor 2016.

CHAPITRE IV. - Mesures en cas de licenciement Art. 4. § 1 . Si malgré la concertation et les mesures précitées des licenciements secs s'avèrent tout de même inévitables, le principe de "last in, first out" sera appliqué, à moins qu'il soit stipulé autrement dans les accords conclus avec les syndicats (voir également l'accord de De Lijn concernant l'utilisation du pool).
HOOFDSTUK IV. - Maatregelen in geval van ontslag Art. 4. § 1. Indien ondanks overleg en bovenstaande maatregelen naakte ontslagen toch onvermijdelijk zijn, wordt het principe van "last in, first out" gehanteerd, tenzij in het akkoord met de vakbonden anders wordt bepaald (zie ook akkoord De Lijn over het gebruik van de pool).

Ce plan conduira à la surpression nette de plus de 300 fonctions, avec des licenciements secs pour ceux qui ne retrouveront pas de place dans le nouveau schéma.
Daardoor zullen er netto meer dan 300 functies geschrapt worden, met naakte ontslagen voor diegenen voor wie er in het nieuwe schema geen plaats meer is.

1. Comment expliquez-vous cette stratégie impliquant des licenciements secs alors que le bénéfice annuel de bpost est proche de 300 millions d'euros tant en 2013 qu'en 2014, que les profits de 2015 s'annoncent élevés et que l'entreprise recourt par ailleurs à de la sous-traitance et à l'intérim?
Naakte ontslagen hoefden er niet te vallen. 1. Zowel in 2013 als in 2014 boekte bpost een jaarwinst van nagenoeg 300 miljoen euro en ook de vooruitzichten voor 2015 zijn op dat vlak veelbelovend. Het bedrijf werkt bovendien ook met onderaannemers en uitzendkrachten.

Par le passé, la réduction des besoins de personnel a toujours été rencontrée chez bpost par attrition naturelle, c'est-à-dire essentiellement via des départs à la retraite, et non via des licenciements secs.
In het verleden werd een vermindering van het personeelsbestand bij bpost altijd opgevangen via natuurlijke afvloeiingen, vooral via pensioneringen dus.

Malgré la difficulté pour les travailleurs de bpost d'obtenir leurs congés par manque de personnel, bpost annonce de nouvelles réductions d'emplois à hauteur de 800 ETP par le non-remplacement de départs naturels, mais également de 320 licenciements secs rien que cette année.
Hoewel het personeel bij bpost nu al geen vakantiedagen kan opnemen als gevolg van het personeelstekort, laat bpost weten dat er nog eens 800 vte's zullen verdwijnen door de niet-vervanging van natuurlijke afvloeiingen.

Art. 2. Suite aux économies dans les services réguliers pour le compte de De Lijn et les conséquences négatives que celles-ci engendrent sur le plan social, les employeurs mentionnés sous l'article 1, § 1 ainsi que les organisations syndicales représentatives représentées au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique s'engagent à prendre toutes les mesures visant à éviter les licenciements secs en vue du maintien d'un maximum d'emplois.
Art. 2. Naar aanleiding van de besparingen in het geregeld vervoer voor rekening van De Lijn en de hiermee gepaard gaande negatieve sociale gevolgen engageren de werkgevers vermeld in artikel 1, § 1 en de representatieve vakbondsorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek zich ertoe om alle maatregelen te nemen die naakte ontslagen moeten vermijden dit met het oog op het behoud van een maximale tewerkstelling.

Art. 4. § 1. Si malgré la concertation et les mesures précitées des licenciements secs s'avèrent tout de même inévitables, le principe de " last in, first out" sera appliqué à moins qu'il soit stipulé autrement dans les accords conclus avec les syndicats (voir également l'accord de De Lijn concernant l'utilisation du pool).
Art. 4. § 1. Indien ondanks overleg en bovenstaande maatregelen naakte ontslagen toch onvermijdelijk zijn, wordt het principe van " last in, first out" gehanteerd, tenzij in het akkoord met de vakbonden anders wordt bepaald (zie ook akkoord De Lijn over het gebruik van de pool).

Art. 2. Suite aux économies en services réguliers pour le compte de De Lijn et les conséquences négatives que celles-ci engendrent sur le plan social, les employeurs mentionnés sous l'article 1, § 1 ainsi que les organisations syndicales représentatives représentées au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique s'engagent à prendre toutes les mesures visant à éviter les licenciements secs en vue du maintien d'un maximum d'emplois.
Art. 2. Naar aanleiding van de besparingen in het geregeld vervoer voor rekening van De Lijn en de hiermee gepaard gaande negatieve sociale gevolgen engageren de werkgevers vermeld in artikel 1, § 1 en de representatieve vakbondsorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek zich ertoe om alle maatregelen te nemen die naakte ontslagen moeten vermijden dit met het oog op het behoud van een maximale tewerkstelling.