La seule règle est la suivante : le premier jour de travail du quatrième mois, il faut donner un contrat à durée indéterminée, sans qu'une durée minimum de travail doive être respectée.
De enige regel is dat op de eerste gewerkte dag van de vierde maand er een contract van onbepaalde duur moet zijn, zonder dat er een minimum arbeidsduur moet gerespecteerd worden.