Vertaling van "harmonisation salariale prime " (Frans → Nederlands) :

6. La ministre peut-elle me fournir une ventilation des dépenses propres de l’Inami, telles qu’elles figurent dans l’audit permanent, à la fois par région (Flandre, Wallonie, Bruxelles) et par rubrique (harmonisation salariale, prime syndicale, renouvellement de soins et centres de jour de soins palliatifs) ?

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-15]

6. Kan de geachte minister ook de eigen uitgaven van het RIZIV, vermeld in de audit, opsplitsen per regio (Vlaanderen, Wallonië, Brussel) en per onderdeel (loonharmonisatie, syndicale premie, zorgvernieuwing en palliatieve dagcentra)?

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-09-15]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) [HTML] [2014-09-15]

Cette harmonisation vaut pour toutes les catégories de personnel (personnel des maisons de repos pour personnes âgées, des maisons de repos et de soins, des soins à domicile et des services de transfusion sanguine de la Croix-Rouge) et toutes les composantes salariales (l'échelle barémique en tant que telle, l'allocation de foyer et de résidence, l'indemnité pour prestations irrégulières et la prime de fin d'année);

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

Deze harmonisering geldt voor alle personeel (van rustoorden voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen, de thuisverpleging en de diensten van de bloedtransfusie van het Rode Kruis) en op alle onderdelen (het eigenlijke barema, de haard- en standplaatsvergoeding, de vergoeding voor onregelmatige prestaties en de eindejaarspremie);

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http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-19]

Cette harmonisation vaut pour toutes les catégories de personnel (personnel des maisons de repos pour personnes âgées, des maisons de repos et de soins, des soins à domicile et des services de transfusion sanguine de la Croix-Rouge) et toutes les composantes salariales (l'échelle barémique en tant que telle, l'allocation de foyer et de résidence, l'indemnité pour prestations irrégulières et la prime de fin d'année);

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

Deze harmonisering geldt voor alle personeel (van rustoorden voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen, de thuisverpleging en de diensten van de bloedtransfusie van het Rode Kruis) en op alle onderdelen (het eigenlijke barema, de haard- en standplaatsvergoeding, de vergoeding voor onregelmatige prestaties en de eindejaarspremie);

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-19]

Cette harmonisation vaut pour toutes les catégories de personnel (personnel des maisons de repos pour personnes âgées, des maisons de repos et de soins, des soins à domicile et des services de transfusion sangune de la Croix-Rouge) et toutes les composantes salariales (l'échelle barémique en tant que telle, l'allocation de foyer et de résidence, l'indemnité pour prestations irrégulières et la prime de fin d'année).

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

Deze harmonisering geldt voor alle personeel (van rustoorden voor bejaarden, de rust- en verzoringstehuizen, de thuisverpleging en de diensten van de bloedtransfusie van het Rode Kruis) en op alle onderdelen (het eigenlijke barema, de haard- en standplaatsvergoeding, de vergoeding voor onregelmatige prestaties en de eindejaarspremie).

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-16]

Art. 12. La présente convention collective de travail remplace le chapitre V (prime de fin d'année) de la convention collective de travail du 26 février 2002 relative aux salaires dans les ateliers sociaux, harmonisation salariale de l'encadrement dans les ateliers sociaux (arrêté royal du 24 juin 2003, Moniteur belge du 22 octobre 2003).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-10-12]

Art. 12. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt hoofdstuk V (eindejaarspremie) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2002 betreffende de lonen in de sociale werkplaatsen, loonharmonisatie van de omkadering in de sociale werkplaatsen (koninklijk besluit van 24 juni 2003, Belgisch Staatsblad van 22 oktober 2003).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-10-12]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2006-10-12]

Cette harmonisation vaut pour toutes les catégories de personnel (personnel des maisons de repos pour personnes âgées, des maisons de repos et de soins, des soins à domicile et des services de transfusion sangune de la Croix-Rouge) et toutes les composantes salariales (l'échelle barémique en tant que telle, l'allocation de foyer et de résidence, l'indemnité pour prestations irrégulières et la prime de fin d'année).

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2001-01-22]

Deze harmonisering geldt voor alle personeel (van rustoorden voor bejaarden, de rust- en verzoringstehuizen, de thuisverpleging en de diensten van de bloedtransfusie van het Rode Kruis) en op alle onderdelen (het eigenlijke barema, de haard- en standplaatsvergoeding, de vergoeding voor onregelmatige prestaties en de eindejaarspremie).

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2001-01-22]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2001-01-22]

Croissance économique et création d'emploi.- 200.000 nouveaux emplois.- Fonds de vieillissement.- Fonds d'expérience professionnelle.- Concertation avec les partenaires sociaux.- Evolution des coûts salariaux.- Semaine des 38 heures.- Avantages non récurrents.- Harmonisation des statuts des ouvriers et des employés.- Télétravail.- Charges sociales.- Barèmes liés à l'âge.- Droit de grève.- Délégués syndicaux : licenciement et discriminations.- Bilan social.- Travail des étudiants.- Concertation avec les régions.- Activation des chômeurs.- Prime de mobilité.- Fonct ...[+++]

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Economische groei en jobcreatie.- 200.000 nieuwe jobs.- Zilverfonds.- Ervaringsfonds.- Overleg met sociale partners.- Evolutie van de loonkosten.- 38-urenwerkweek.- Niet- recurrente voordelen.- Harmonisering van de arbeiders- en bediendenstatuten.- Telewerk.- Sociale lasten.- Leeftijdgerelateerde loonschalen.- Stakingsrecht.- Vakbondsafgevaardigden : afdanking en discriminatie.- Sociale balans.- Studentenarbeid.- Overleg met de gewesten.- Activering van werkozen.- Mobiliteitspremie.- Knelpuntberoepenlijst.- Jeugdwerkloosheid.- Discrim ...[+++]

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Date index: 2023-03-04