Le chef fonctionnel qui, à l'issue de l'entretien d'évaluation, estime nécessaire d'attribuer une mention « insuffisant », « à améliorer » ou « exceptionnel » à un membre du personnel en informe le supérieur hiérarchique du membre du personnel.
De functionele chef die, na afloop van het evaluatiegesprek, het nodig acht om een personeelslid de vermelding " onvoldoende" , " te verbeteren" of " uitzonderlijk" te geven, brengt de hiërarchische meerdere van het personeelslid daarvan op de hoogte.