Pour parvenir à satisfaire ces conditions, la stratégie communautaire propose trois grandes directions: l'adaptation du cadre juridique, le soutien aux « démarches de progrès » (élaboration de meilleures pratiques, dialogue social, responsabilité sociale des entreprises) et enfin l'intégration de la problématique de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail dans d'autres politiques communautaires.
Om aan deze voorwaarden te kunnen voldoen, stelt de communautaire strategie drie hoofdlijnen voor: aanpassing van het juridisch kader, steun aan "vooruitgangsprocessen" (uitwerken van beste praktijken, sociale dialoog, maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen) en ten slotte integratie van de problematiek van veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats in andere communautaire beleidsmaatregelen.