Dans le cas des licenciements intervenus récemment chez IAC-FIAT, cette question a été portée devant la juridiction du travail, dès lors que l'une des parties estimait abusif l'utilisation de l'argument de fermeture de division, vu qu'il n'avait jamais été fait mention de ce terme dans le rapport au Conseil d'entreprise.
Naar aanleiding van de recente ontslagen bij IAC-FIAT werd die kwestie voor het arbeidsgerecht gebracht. Een van de partijen was namelijk van oordeel dat het argument dat er een afdeling gesloten werd, ten onrechte werd aangevoerd, aangezien dat woord nooit eerder voorkwam in de aan de ondernemingsraad verstrekte rapporten.