Vertaling van "parachute à action " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

parachute à action | parachute à prise instantanée
klemvang

parachute à action avec amortissement | parachute à prise instantanée avec amortissement
klemvang met demping

indemnité de rupture | parachute doré | parachute en or
gouden parachute

consultant-formateur en action sociale | consultant-formateur en action sociale/consultante-formatrice en action sociale | consultant en action sociale/consultante en action sociale | consultante-formatrice en action sociale
consulent maatschappelijk werk | consulente maatschappelijk werk

action en justice [ affaire judiciaire | instance judiciaire | recours juridictionnel ]
rechtsingang [ rechtszaak ]

échec de l'ouverture du parachute
falen van parachute bij openen

négociateur en actions | négociateur en actions/négociatrice en actions | négociatrice en actions
commissionair | effectenmakelaar | aandelenmakelaar | stock broker

vendeur en actions | vendeur en actions/vendeuse en actions | vendeuse en actions
makelaar beursvloer | observer beurshandel | beurshandelaar | stock trader

AMRF - action myoclonus-renal failure
actiemyoclonus, nierfalensyndroom

syndrome de myoclonus d'action-insuffisance rénale
AMRF - action myoclonus, renal failure syndrome

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

1. Le programme de partenariat militaire (PPM) entre le Benin et la Belgique, prévoit en 2015 les activités suivantes: a) L'appui au maintien de la capacité parachutage béninoise en: - organisant des sauts d'entretien au profit des Parachutistes béninois avec une trentaine de militaires belges pendant deux semaines; - coachant les contrôleurs déjà formés des plieurs de parachutes et en formant les réparateurs de parachutes, avec 5 militaires belges durant environ 35 jours. b) Donner des cours dans le domaine du déminage et de la gestion des munitions au Centre de Perfectionnement aux Actions post-conflictuelles de Déminage et de Dépollution (CPADD) avec 2 militaires belges pendant environ 50 jours. c) Une partie de la mission MCB15 (Maritime Capacity Building 2015) de la Frégate belge Leopold I consiste en l'amélioration de la capacité de la marine béninoise dans le domaine de la sécurité maritime, la lutte contre la piraterie, les trafics de drogues et d'êtres humains et la pêche illégale.
1. Het militaire partnerschapsprogramma tussen (MPP) Benin en België voorziet volgende activiteiten in 2015: a) De steun aan het in stand houden van de Beninse Parachutage capaciteit door: - het organiseren van onderhoudssprongen voor Beninse Parachutisten met een dertigtal Belgische militairen gedurende twee weken; - het coachen van de opgeleide controleur-parachute-vouwers en het opleiden van parachuteherstellers met 5 Belgische militairen gedurende ongeveer 35 dagen. b) Het geven van cursussen in het domein van de ontmijning en het munitiebeheer aan het Centre de Perfectionnement aux Actions postconflictuelles de Déminage et de Dépollution (CPADD) met 2 Belgische militairen gedurende ongeveer 50 dagen. c) Een gedeelte van de opdracht MCB15 (Maritime Capacity Building 2015) van het Belgische Fregat Leopold I bestaat uit het verbeteren van de capaciteit van de Beninse marine in het domein van de maritieme veiligheid, de strijd tegen piraterij, de drugsmokkel en mensenhandel en de illegale visserij.

plafonner (au maximum à deux années de la composante fixe de la rémunération) les indemnités de fin de contrat (parachutes dorés) et les interdire en cas d'échec; exiger un équilibre entre les composantes fixes et variables et lier la rémunération variable à des critères de performance prédéfinis et mesurables pour renforcer le lien entre la performance et la rémunération; promouvoir la viabilité à long terme des entreprises grâce à un équilibre entre les critères de performance à court et à long termes dont dépend la rémunération des administrateurs, l'étalement de la rémunération variable, une période d'acquisition minimale pour les options d'achat d'actions et les actions (au minimum trois ans), la conservation d'une partie des actions jusqu'au terme du contrat; permettre aux entreprises de recouvrer les rémunérations variables sur la base de données, lorsqu'il est manifeste qu'elles ont été présentées de manière erronée («récupération»).
een maximum stellen aan ontslagvergoedingen (van ten hoogste twee jaar de vaste component van de bestuurdersbeloning) en deze gouden handdrukken verbieden voor gevallen waarin het ontslag te wijten is aan falen; een goed evenwicht tussen vaste en variabele beloningscomponenten eisen en de variabele beloningen koppelen aan vooraf vastgestelde, meetbare prestatiecriteria, om het verband tussen prestatie en beloning te versterken; de gezondheid op de lange termijn van ondernemingen bevorderen door aan te sturen op een evenwichtige verhouding tussen prestatiecriteria voor de lange en de korte termijn, uitstel van de variabele beloning, een minimumwachtperiode voor aandelenopties en aandelen (van ten minste drie jaar), en het vasthouden van een deel van de aandelen tot het einde van het dienstverband; ondernemingen toestaan variabele beloningen terug te vorderen die zijn uitgekeerd op basis van gegevens waarvan achteraf blijkt dat zij kennelijk onjuist zijn voorgesteld (terugbetaling).

Ils sont responsables de l’extension d’une économie mondialisée financiarisée, déconnectée du réel, où la garantie de rendements élevés pour les actionnaires tient lieu de stratégie industrielle, où les actions montent à l’annonce des plans sociaux, tandis que des patrons pas toujours capables s’octroient bonus et parachutes dorés.
Zij zijn verantwoordelijk voor het om zich heen grijpen van een op geld gegrondveste gemondialiseerde economie die geheel is losgekoppeld van de reële economie. In die economie gaat het er in de eerste plaats om de aandeelhouders een hoog rendement te garanderen – die overweging heeft de plaats van een industriële strategie ingenomen; de aankondiging van een sociaal plan doet de aandelen stijgen, terwijl lang niet altijd capabele directeuren zichzelf verzekeren van een bonus en een gouden valscherm.

2009/2010-0 Nouvelle architecture de la justice.- Dédoublement du tribunal de 1ère instance de Bruxelles en deux tribunaux unilingues.- Intégration des justices de paix et des tribunaux de police dans le grand tribunal d'arrondissement.- Guichet central.- Autonomie de gestion.- Procédure disciplinaire pour les magistrats.- Politique pénale.- Exécution des peines.- Surveillance électronique.- Hiérarchie des peines.- Indemnisation des dommages de masse (action collective).- Parachutes dorés P0115 14/10/2009 Marie-Christine Marghem ,MR - Page(s) : 102-108
2009/2010-0 Nieuwe architectuur voor de justitie.- Ontdubbelen van de rechtbank van 1ste aanleg in twee eentalige rechtbanken.- Integratie van de vredegerechten en de politierechtbanken in de grote arrondissementsrechtbank.- Centraal loket.- Beheersautonomie.- Tuchtrechtelijke procedure voor de magistraten.- Strafbeleid.- Strafuitvoering.- Elektronisch toezicht.- Hierarchie van de straffen.- Schadeloosstelling bij massaschade (collectieve procedure).- Gouden handdrukken P0115 14/10/2009 Marie-Christine Marghem ,MR - Blz : 102-108

- Discussion 2009/2010-0 (Examen préalable de propositions de loi) Gouvernance d'entreprises.- Publicité des participations et rémunérations des dirigeants d'entreprises cotées en bourse.- Parachutes dorés.- Rémunérations des administrateurs et CEO.- Composition du Conseil d'administration d'entreprises publiques.- Modèle de la SFPI. - Assemblée générale : droits de paroles des parties prenantes.- Plan d'options sur actions 52K2336005 Muriel Gerkens ,Ecolo-Groen!
- Bespreking 2009/2010-0 (Voorafgaandelijke bespreking van wetsvoorstellen) Corporate governance.- Openbaarmaking van de deelnemingen en bezoldigingen van de leiders van beursgenoteerde vennootschappen.- Gouden parachutes.- Bezoldiging van de administrateurs en van de CEO's.- Samenstelling van de Raad van bestuur.- Model van de FPIM.- Algemene vergadering : spreekrecht van de stakeholders.- Aandelenoptieplan 52K2336005 Muriel Gerkens ,Ecolo-Groen!

- Discussion 2009/2010-0 (Projet n° 2336/1) Déclaration de gouvernement d'entreprise.- Gouvernance d'entreprise.- Transposition de la directive européenne 2006/46/CE.- Transparence de la politique de rémunération.- Rapport de rémunération.- Comité de rémunération.- Rémunération variable des administrateurs.- Indemnités de départ (parachutes dorés).- Entreprises publiques.- Interdictions professionnelles dans le secteur bancaire et financier.- Options sur actions 52K2336005 Ministre Stefaan De Clerck ,CD&V - Page(s) : 27-30,42-45,50-55 Bruno Tuybens ,sp.a - Page(s) : 30-33,46-49,52,55 Jenne De Potter ,CD&V - Page(s) : 33-35,55 Luk Van Biesen ,Open Vld - Page(s) : 35,36 Muriel Gerkens ,Ecolo-Groen!
- Bespreking 2009/2010-0 (Ontwerp nr. 2336/1) Verklaring inzake duidelijk bestuur.- Corporate governance.- Omzetting van de Europese richtlijn 2006/46/EG.- Transparantie van het verloningsbeleid.- Remuneratieverslag.- Remuneratiecomité.- Variabele vergoeding van bestuurders.- Beëindigingsvergoedingen (gouden parachutes).- Overheidsbedrijven.- Beroepsverboden in de bank- en financiële sector.- Aandelenopties 52K2336005 Minister Stefaan De Clerck ,CD&V - Blz : 27-30,42-45,50-55 Bruno Tuybens ,sp.a - Blz : 30-33,46-49,52,55 Jenne De Potter ,CD&V - Blz : 33-35,55 Luk Van Biesen ,Open Vld - Blz : 35,36 Muriel Gerkens ,Ecolo-Groen!