En cas de prorogation ou d'adaptation de la présente conve
ntion collective de travail après 2018 portant une limite d'âge inférieure à 60 ans, il est nécessaire que la commission ou la sous-commission paritaire compétente pour le travailleur concerné ait conclu, pour la durée de validité de la convention collective de travail du Conseil national du Travail, une convention collective de travail rendue obligatoi
re par arrêté royal mentionnant explicitement que ladite convention collective de travail a été conclue en application de la co
...[+++]nvention collective de travail du Conseil national du Travail.