Un membre de la direction non délégué et ne sachant donc pas revenir à son statut initial, a le droit à une indemnité de réintégration, évaluée par le Roi, si son mandat n'est pas prolongé malgré une évaluation portant une mention finale « très bon » ou « suffisant ».
Het directielid dat niet belast is met een opdracht en alsdusdanig niet kan terugvallen op zijn oorspronkelijk statuut heeft, indien zijn mandaat niet wordt vernieuwd ondanks een evaluatie met een eindvermelding « zeer goed » of voldoende », het recht op een reïntegratievergoeding, dewelke door de Koning wordt begroot.