Traduction de «bekendheid en personeel » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

personeel op de vestigingsplaats | personeel werkzaam op het centrum | plaatselijk personeel | ter plaatse werkzaam personeel
Standortpersonal

Europees ambtenaar [ ambtenaar van de Europese Unie | beambte | EG-personeel | EG-standaardfunctie | EU-ambtenaar ]
europäischer Beamter [ Beamter der EU | Beamter der Europäischen Union | EG-Grundamtsbezeichnung | EG-Personal | Grundamtsbezeichnung EG | Personal EG ]

personeel motiveren bij het schoonmaken | personeel motiveren bij schoonmaakwerkzaamheden | personeel aansturen bij schoonmaakwerkzaamheden | personeel stimuleren bij schoonmaakwerkzaamheden
Personal zu Reinigungsarbeiten anleiten | Personal zu Reinigungsarbeiten motivieren

personeel in diplomatieke dienst [ ambassadeur | attaché | consul | diplomaat | diplomatiek agent | diplomatiek ambt | diplomatiek personeel | diplomatiek vertegenwoordiger | kanselarij | kanselier | personeel van de delegatie | zaakgelastigde ]
diplomatischer Dienst [ Angehöriger des diplomatischen Dienstes | Botschafter | Botschaftspersonal | Diplomat | diplomatischer Vertreter | Gesandter | Geschäftsträger | Konsul ]

personeel op contractbasis [ extern personeel | niet-statutair personeel ]
Zeitvertragsbedienstete [ externe Bedienstete ]

personeel helpen zich te ontwikkelen | personeel helpen groeien | personeel helpen zich te ontplooien
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen entwickeln | Personal entwickeln

medisch personeel adviseren | advies geven aan medisch personeel | raad geven aan medisch personeel
medizinisches Personal beraten

algemene bekendheid
Hörensagen

bekendheid van het merk op de markt
Bekanntheitsgrad der Marke auf dem Markt

algemeen bekend zijn | van openbare bekendheid zijn
allgemein bekannt sein | öffentlich bekannt sein

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

verzoekt de lidstaten campagnes te voeren om de voordelen van geregulariseerd huishoudelijk werk en zorg zichtbaarder te maken en meer bekendheid te geven bij het grote publiek en privébedrijven, zodat het beroep in ere wordt hersteld en erkend wordt dat vrouwelijk huishoudelijk personeel en verzorgers belangrijk werk verrichten en een belangrijke schakel zijn in het raderwerk van de maatschappij; verzoekt de lidstaten tegelijkertijd om het grote publiek bewuster te maken van het bestaan van ernstige uitbuiting in particuliere huishoudens door ten aanzien van de uitbuiting van deze werknemers naar een nultolerantie te streven.
fordert die Mitgliedstaaten auf, Kampagnen durchzuführen, mit denen die Außenwirkung erhöht und der Einblick der Öffentlichkeit und der privaten Stellen in die Vorteile regulierter hauswirtschaftlicher Arbeit und Pflege ausgeweitet werden, damit der Beruf gewürdigt wird und der wichtigen Arbeit und dem Beitrag von weiblichen Hausangestellten und weiblichem Pflegepersonal für die gesellschaftlichen Abläufe mehr Anerkennung zuteilwird; fordert die Mitgliedstaaten gleichzeitig auf, verstärkt dafür zu sensibilisieren, dass es in Privathaushalten zu massiver Ausbeutung kommt, indem sie das Ziel ausgeben, keinerlei Toleranz gegenüber der Ausbeutung dieser Arbeitnehmer walten zu lassen.

8. De EU geeft duidelijk bekendheid aan haar aanwezigheid en acties; de lidstaten en de Commissie zorgen voor gepaste zichtbaarheid van de interventies van de Europese responscapaciteit voor noodsituaties, zowel met betrekking tot het personeel als het materieel, met name door kleding en voertuigen van een nationaal en Europees embleem te voorzien.
8. Präsenz und Vorgehen der EU sind transparent; die Mitgliedstaaten und die Kommission sorgen, sowohl Menschen als auch Geräte betreffend, für eine angemessene Sichtbarkeit der Einsätze im Rahmen der Europäischen Notfallabwehrkapazität, insbesondere durch das Tragen des nationalen und des europäischen Emblems bzw. eine entsprechende Kennzeichnung.

52. is van mening dat de organisatie van een specifieke opleiding op het gebied van rampenrespons voor Europees personeel en Europese deskundigen de mogelijkheid zou bieden om op basis van een gemeenschappelijke kernopleiding en specialisatiemodules ruimere bekendheid te geven aan de voor heel Europa gangbare werkmethoden en interventieprocedures; pleit in dit verband voor het opzetten van gezamenlijke rampenbestrijdingstrainingen voor zowel civiele als militaire logistieke eenheden;
52. vertritt die Auffassung, dass eine einheitliche Weiterbildung des europäischen Personals und der europäischen Fachleute auf dem Gebiet der Katastrophenabwehr es ermöglichen würde, unter Rückgriff auf den Vorteil eines „gemeinsamen Grundstocks“ für die Weiterbildung und Spezialisierungsmodule ein Bewusstsein für gemeinsame europäische Arbeitsmethoden und Handlungsverfahren zu entwickeln; empfiehlt in diesem Zusammenhang gemeinsame Katastrophenabwehrübungen von zivilen und militärischen Logistikeinheiten;

13. acht het belangrijk dat aan slachtoffers van mensenhandel die de buitengrenzen van de EU reeds hebben bereikt, hulp en steun wordt geboden, en doet daarnaast een dringend beroep op Frontex en de nationale grensbewakingsinstanties om in het kader van hun werkzaamheden gemeenschappelijke praktijken te definiëren om de bekendheid van hun personeel met de mensenhandelproblematiek te vergroten, slachtoffers van mensenhandel te identificeren en hun bescherming te garanderen;
13. unterstreicht die Bedeutung der Betreuung und Unterstützung von Opfern des Menschenhandels; fordert überdies Frontex und die einzelstaatlichen Grenzschutzbehörden auf, im Verlauf ihrer Tätigkeiten gemeinsame Praktiken festzulegen, um ihre Mitarbeiter stärker für das Problem des Menschenhandels zu sensibilisieren, die Opfer des Menschenhandels zu identifizieren und ihren Schutz zu gewährleisten;

Wel moet het netwerk voor een optimaal profijt meer bekendheid en personeel krijgen in de lidstaten. Dit is de conclusie van het SOLVIT-verslag van de Europese Commissie.
Allerdings bedarf es auf nationaler Ebene noch mehr Werbung und Humanressourcen, um das volle Potenzial dieses Netzes auszuschöpfen. Dies ist die Schlussfolgerung der Europäischen Kommission in ihrem SOLVIT-Jahresbericht.

In het verslag wordt erop gewezen dat het totale aantal zaken is blijven steken op 467 omdat de SOLVIT-centra in bijna de helft van het aantal gevallen een gebrek aan personeel hebben of te weinig bekendheid krijgen in de lidstaten zelf.
In dem Bericht wird davon ausgegangen, dass die Stabilisierung der Gesamtzahl der behandelten Fälle auf 467 auf Personalmangel und eine fehlende Werbetätigkeit auf nationaler Ebene zurück zu führen ist, was für fast die Hälfte der SOLVIT-Zentren gilt.

Permanente bijscholing van werknemers, met name van oudere werknemers, leidt ten eerste tot een hoogwaardig arbeidsaanbod en bekendheid met de nieuwe technologieën en draagt ten tweede bij tot eliminatie van het verschijnsel van de geleidelijke vervanging van "verouderd" personeel door jonger personeel dat meer vertrouwd is met de moderne eisen op het gebied van werk.
Die ständige Weiterbildung, vor allem der älteren Arbeitnehmer, gewährleistet zunächst eine qualitativ hochwertige Arbeitsleistung sowie die Aneignung der neuen Technologien und wirkt ferner der Tatsache entgegen, dass „überaltertes“ Personal schrittweise durch jüngere Beschäftigte, die die aktuellen Anforderungen im Beruf besser erfüllen, ersetzt wird.

Geïntegreerde projecten maken het mogelijk verschillende disciplines bijeen te brengen, wat nodig is om tot nieuwe producten en verwerkingsmethoden te komen: informatietechnologie, nieuwe materialen, vakkundig personeel, bekendheid met intellectuele-eigendomsrechten.
Integrierte Projekte ermöglichen es, mehrere Disziplinen zusammenzubringen, die notwendig sind, um neue Produkte und Verarbeitungsmethoden zu entwickeln wie Informationstechnologien und neue Materialien und um über qualifiziertes Personal zu verfügen und die Rechte an geistigem Eigentum zu wahren.

3. Het Waalse gewest wil met dit initiatief de volgende doelstellingen verwezenlijken : a) de deelname van van de textielsector afhankelijke MKB's aan acties voor diversificatie door de ontwikkeling van het eigen potentieel vergemakkelijken door bijstand en voorlichting aan de MKB's in het kader van een nieuwe dienst voor economische stimulering, de aanwerving van kaderpersoneel in de bedrijven en het gebruik van externe consulenten om de toegang tot de markten te verbeteren; b) verbetering van de opleiding van de werknemers door acties om meer bekendheid te geven aan nieuwe technologieën, door de verbetering van de interne en externe mobiliteit van het personeel en door de samenwerking tussen opleidingscentra en bedrijven aan te moedigen.
3. Die Region Wallonien will im Rahmen dieser Initiative folgende Aktionen durchführen: a) Erleichterte Anpassung der vom Textil- und Bekleidungssektor abhängigen KMU an Diversifizierungsmaßnahmen durch Entwicklung des endogenen Potentials, d.h. Unterstützung und Information der KMU mit Hilfe einer Betreuungsstelle für neue unternehmerische Initiativen, Einstellung von Führungspersonal in den Unternehmen und Inanspruchnahme von externen Beratern, um einen besseren Zugang zu den Märkten zu erhalten; b) bessere Qualifizierung der Arbeitskräfte durch Ausbildungsmaßnahmen in den Bereichen der neuen Technologien, verbesserte interne und externe Mobilität der Arbeitskräfte sowie Förderung der Zusammenarbeit von Ausbildungszentren und Unternehmen.