51. is van oordeel dat de lidstaten gezien de geringe vooruitgan
g doeltreffende en, waar nodig, wettelijke ma
atregelen moeten overwegen tegen en sancties moeten opleggen aan werkgevers die zich niet aan het beginsel van gelijke beloning houden; is van mening dat het met name mogelijk moet zijn om een klacht wegens loondiscriminatie in te dienen; stelt zich bovendien op het standpunt dat de lidstaten ondernemingen moeten belonen die stappen ter bevord
...[+++]ering van loongelijkheid nemen, teneinde goede praktijken te verspreiden; 51. vertritt die Ansicht, dass die Mitgliedsta
aten angesichts der geringen Fortschritte wirksame und, wo angemessen, gesetzliche Maßnahmen in Betracht ziehen sowie Sanktionen für Arbeitgeber fes
tlegen sollten, die gegen den Grundsatz der gleichen Entlohnung verstoßen; besteht auf der Möglichkeit, insbesondere in Fällen von Lohndiskriminierung, Einspruch zu erheben; ist weiterhin der Auffassung, dass die Mitgliedstaaten Unternehmen, die den Grundsatz der
gleichen Entlohnung umsetzen ...[+++], fördern sollten, um beispielhafte Vorgehensweisen zu verbreiten;