Vertaling van "Afgeleid effect op de werkgelegenheid " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

afgeleid effect op de werkgelegenheid
induced effect on unemployment

afgeleid effect | secundair effect
knock-on effect

afgeleide werkgelegenheid
ancillary job

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

9. Talrijke studies van onder meer de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) en het Internationaal Monetair Fonds (IMF) hebben aangetoond dat immigratie om twee redenen een onmiskenbaar positief effect op de werkgelegenheid en de groei heeft: door immigratie neemt het arbeidsaanbod en de vraag naar producten toe.
9. Many studies carried out by the International Labour Organisation (ILO) or the International Monetary Fund (IMF), among others, have shown that immigration has had an undeniable positive effect on employment and growth for two reasons: it increases the supply of labour and tends to have a positive influence on the demand for products.

In bijlage 2 wordt voorts bepaald dat de Commissie verslag moet doen van "het economische en sociale effect van de activiteiten van het Fonds in de lidstaten en de economische en sociale samenhang binnen de Europese Unie, met inbegrip van het effect op de werkgelegenheid".
In addition, Annex II requires the Commission to take account of "the economic and social impact of the Fund in the Member States and on economic and social cohesion in the Union, including the impact on employment".

De EU-leiders in specifieke vormen van innovatie zijn: Denemarken – human resources en een innovatievriendelijk klimaat; Luxemburg – aantrekkelijke onderzoekssystemen en intellectuele activa; Finland – financiering en steun; Duitsland – bedrijfsinvesteringen; Ierland – innovatie in kmo's en effect op de werkgelegenheid; België – innovatieve netwerken en samenwerking; Verenigd Koninkrijk – effect op verkoop.
In selected areas of innovation, the EU leaders are: Denmark – human resources and innovation-friendly environment; Luxembourg – attractive research systems and intellectual assets; Finland – finance and support; Germany – firm investments; Ireland – innovation in SMEs and employment impacts; Belgium – innovation linkages and collaboration; United Kingdom – sales effects.

20. onderstreept het belang van het ontwikkelen van het juridische concept van gezamenlijk eigendomsrecht, zodat de rechten van vrouwen in de landbouwsector volledig worden geëerbiedigd, vrouwen een adequate sociale bescherming genieten en hun werk wordt erkend, en benadrukt de noodzaak van aanpassing van de verordening inzake het Europees Landbouwfonds voor Plattelandsontwikkeling (ELFPO) zodat, net als bij het Europees Sociaal Fonds (ESF), in het kader van de komende programmeringsperiode 2014-2020 proactieve maatregelen ten behoeve van vrouwen kunnen worden genomen, hetgeen in de voorgaande perioden mogelijk was maar in de huidige niet, die een zeer gunstig effect op de werkgelegenheid voor vrouwen op het platteland zullen hebben;
20. Stresses the importance of developing the legal concept of shared ownership to ensure full recognition of women’s rights in the agricultural sector, appropriate protection in terms of social security and recognition of their work, and also the need to amend the Regulation on the European Agricultural Fund for Rural Development (EAFRD) so that, as with the European Social Fund (ESF), positive action can be taken for women in the future programming period 2014-2020, which was possible in previous periods but not in the current period, as these measures will be very beneficial in terms of female employment in the rural environment;

Heeft het verstrekken van langdurige zorg enig effect voor de werkgelegenheid?
Does the provision of informal care have any impact on employment?

Weet u wat de impact is van dit akkoord op de werkgelegenheid, het effect op de werkgelegenheid per sector?
Do you know what the impact of this agreement is on employment, the effect on employment for each economic sector?

Erop toezien dat lonen en andere arbeidskosten zich ontwikkelen op een wijze die bevorderlijk is voor de werkgelegenheid door het juiste kader voor collectieve onderhandelingen te scheppen zonder afbreuk te doen aan de rol van de sociale partners, zodat de verschillen in productiviteit en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op sectoraal en regionaal niveau weerspiegeld worden; de structuur en het niveau van niet-loonkosten en hun effect op de werkgelegenheid te evalueren en, waar nodig, te herzien, in het bijzonder voor de werknemers die laagbetaald zijn omdat zij onvoldoende gekwalificeerd zijn, of omdat zij nieuwkomers of laatkomers zijn op de arbeidsmarkt (Richtsnoer nr. 21).
Ensure employment-friendly wage and other labour cost developments by encouraging the right framework for collective bargaining systems, while fully respecting the role of the social partners, to reflect differences in productivity and labour market trends at sectoral and regional level; and monitoring and, where appropriate, reviewing the structure and level of non-wage labour costs and their impact on employment, especially for those on low pay because they are insufficiently qualified or are entering the labour market for the first time or at a late stage (Integrated guideline No 21).

Erop toezien dat lonen en andere arbeidskosten zich ontwikkelen op een wijze die bevorderlijk is voor de werkgelegenheid door het juiste kader voor loononderhandelingen te scheppen zonder afbreuk te doen aan de rol van de sociale partners, zodat de verschillen in productiviteit en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op sectoraal en regionaal niveau weerspiegeld worden; de structuur en het niveau van niet-loonkosten en hun effect op de werkgelegenheid te evalueren en, waar nodig, te herzien, in het bijzonder voor de laagbetaalde werknemers en voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt (Richtsnoer nr. 21).
Ensure employment-friendly wage and other labour cost developments by encouraging the right framework for wage-bargaining systems, while fully respecting the role of the social partners, to reflect differences in productivity and labour market trends at sectoral and regional level; and monitoring and, where appropriate, reviewing the structure and level of non-wage labour costs and their impact on employment, especially for the low-paid and those entering for the first time the labour market (Integrated guideline No 21).

Artikel 26 van de verordening houdende algemene bepalingen inzake de Structuurfondsen bepaalt dat de Commissie door de lidstaten in kennis wordt gesteld van grote projecten en dat informatie wordt verstrekt over de kostenbatenanalyse en het effect op de werkgelegenheid en het milieu.
Article 26 of the General Regulation on the Structural Funds stipulates that Member States must notify the Commission of major projects and that information must be supplied on the cost-benefit analysis, and the impact on employment and the environment.