6. wijst op het belang van opleiding en voorlichting van plaatselijke functionarissen en alle overige plaatselijke actoren (sociale partners, bedrijven, gezondheidsinstellingen, tertiaire sector, vrijwilligersorganisaties, enz.) op het gebied van de werkgelegenheidsstrategie en het beleid voor gelijke kansen
teneinde LAP uit te werken en op doeltreffende wijze ten uitvoer te leggen, die tot doel hebben de werkgelegenheid voor vrouwen te bevorderen en het combineren van werk en gezin te vergemakkelijken; stelt voor dat de plaatselijke instanties in het kader van de mainstreaming geregeld op het niveau
van de stadsregio's ...[+++]conferenties organiseren en op alle niveaus coördinatie-units oprichten om erop toe te zien dat de maatregelen en acties van de verschillende LAP op elkaar aansluiten; 6. Emphasises the importance of providing training and information for local officials and all local actors (social partners, businesses, equal opportunities bodies, third sector organisations, voluntary organisations, etc.) regarding employment strategy and equal opportunities policy with a view to devising and effectively implementing local action plans to promote employment for women and help reconcile work and family life; suggests that, as part of the mainstreaming policy, local authorities should periodically o
rganise region-city conferences and establish coordination units at all levels to ensure that measures taken under the var
...[+++]ious local action plans are complementary;