Aangezien de procedures voor het innen van schuldvorderingen van werknemers gescheiden lopen en niet worden opgeschort door een surseanceprocedure, geldt voor de schadevergoedingen wegens ontslag van werknemers ook de facto een "supervoorrecht".
Since there are separate procedures for recovering workers' claims which are not delayed by a suspension of payments procedure, workers also have a de facto "super-privilege" in respect of severance pay.