Traduction de «totale beroepsbevolking » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

totaal aantal arbeidskrachten | totale beroepsbevolking
currently active population | total labor force | total labour force

toename van de totale beroepsbevolking
total labor force growth | total labour force growth

beroepsbevolking [ arbeidsaanbod ]
working population

totale werkende beroepsbevolking
occupied population

agrarische beroepsbevolking [ actieve agrarische bevolking ]
working population engaged in agriculture [ [http ...]

werkende beroepsbevolking
persons in work

integrale kwaliteitszorg (nom) | kwaliteitsbeheer (nom neutre) | totaal kwaliteitsbeheer (nom neutre) | totale kwaliteitszorg (nom) | total quality management (nom)
quality management (nom neutre) | total quality management (nom neutre) | TQM (nom neutre)

totale oesofagectomie met aanleggen van anastomose tussen farynx en maag
Total esophagectomy with gastropharyngostomy

Total business return
TBR | Total business return

totale kwaliteitszorg
total quality management (TQM)

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

J. overwegende dat, ondanks het feit dat het aantal werknemers dat van de ene lidstaat naar de andere gaat, is gestegen van 4,7 miljoen in 2005 naar 8 miljoen in 2008, dit in procenten een stijging inhoudt van 2,1 % naar 3,3 % van de totale beroepsbevolking;
J. whereas despite the number of workers moving from one Member State to another increasing from 4,7 million in 2005 to 8 million in 2008, in percentage terms that is an increase from 2,1 % to 3.3 % of the total labour force;

I. overwegende dat de langdurige werkloosheid in het tweede kwartaal van 2012 een alarmerende omvang heeft bereikt toen uit de werkloosheidscijfers bleek dat 11,1 miljoen werkloze Europeanen meer dan één jaar werkloos waren, goed voor 4,6% van de totale beroepsbevolking; overwegende dat de kans van werklozen om werk te vinden in de meeste lidstaten is gedaald, met name in de lidstaten met aanzienlijke budgettaire consolidatiemaatregelen;
I. whereas long-term unemployment reached alarming levels in the second quarter of 2012, when the figures showed that 11.1 million unemployed Europeans had been unemployed for more than 12 months, accounting for 4.6 % of the active population; whereas the probability of unemployed people finding a job has decreased in most Member States, especially those subject to significant fiscal consolidation measures;

14. betreurt dat het voorstel van de Commissie geen statistieken bevat met betrekking tot het werkloosheidspercentage in de regio; wijst er evenwel op dat in 2011 bijna 40% van de totale beroepsbevolking in de regio Cluj-Napoca, gespecialiseerd op het gebied van IT en communicatie, werkzaam was bij Nokia; constateert op dat het effect van de ontslagen bij Nokia op de werkgelegenheidssituatie in de regio aanzienlijk is
14. Regrets that the Commission's proposal does not present any statistics concerning unemployment rates in the region; notes, however, that in 2011, almost 40 % of the total working population of the Cluj-Napoca region specialising in the IT and communications sectors worked in Nokia; notes that the impact of Nokia dismissals on employment in the region is considerable;

Met 1,8 miljoen ondernemingen, met name het mkb, die werkgelegenheid bieden aan ongeveer 5,2% van de totale beroepsbevolking (ongeveer 9,7 miljoen banen, met een belangrijk aandeel jongeren), genereert de Europese toeristische sector[1] meer dan 5% van het bbp in de EU, een percentage dat steeds toeneemt[2].
With some 1.8 million businesses, primarily SMEs, employing approximately 5.2 % of the total workforce (approximately 9.7 million jobs, with a significant proportion of young people), the European tourism industry[1] generates over 5 % of EU GDP, a figure which is steadily rising.[2] Tourism therefore represents the third largest socioeconomic activity in the EU after the trade and distribution and construction sectors.

T. overwegende dat 16% van de totale beroepsbevolking van de Unie gehandicapt is (Eurostat 2002); overwegende dat de werkloosheidspercentages onder gehandicapten, waaronder mensen met geestelijke problemen, ouderen en etnische minderheden in de Unie onaanvaardbaar hoog blijven; overwegende dat 500 000 gehandicapten nog steeds in grote gesloten instellingen verblijven,
T. whereas 16% of the Union's total working population is disabled (Eurostat 2002); whereas unemployment levels among disabled people, which includes people with mental health problems, some older people and ethnic minorities across the Union remain unacceptably high; whereas 500 000 disabled people still live in large closed residential institutions,

T. overwegende dat 16 procent van de totale beroepsbevolking van de Unie gehandicapt is (Eurostat 2002); overwegende dat de werkloosheidspercentages onder gehandicapten, waaronder mensen met geestelijke problemen, ouderen en etnische minderheden in de Unie onaanvaardbaar hoog blijven; overwegende dat 500 000 gehandicapten nog steeds in grote gesloten instellingen verblijven,
T. whereas 16% of the Union's total working population is disabled (Eurostat 2002); whereas unemployment levels among disabled people, which includes people with mental health problems, some older people and ethnic minorities across the Union remain unacceptably high; whereas 500 000 disabled people still live in large closed residential institutions,

Volgens de Enquête Beroepsbevolking 2004 telde de horecasector in 15 lidstaten van de EU bijna 4,3 miljoen medewerkers, hetgeen overeenkomt met 3 procent van de totale beroepsbevolking in deze landen (er waren geen gegevens over de overige tien lidstaten). In de sector werken relatief veel jongeren en vrouwen[lxx].
According to the Labour Force Survey figures for 2004, almost 4.3 million individuals were employed in the bars, restaurants and the catering sector (HORECA) in 15 Member States of the EU, which accounted for 3% of the total employment in these countries (no data for the remaining 10 MS). Significant proportions of young people and women are employed in the hospitality sector.[lxx]

Er moeten gerichte maatregelen worden getroffen om ervoor te zorgen dat de deelname aan opleiding van werknemers van 45 jaar en ouder sneller toeneemt dan voor de totale beroepsbevolking. De lidstaten moeten ernaar streven flexibiliteit en werkzekerheid met elkaar te verenigen (“flexibele zekerheid”). De Commissie zal een rapport presenteren op grond waarvan voor eind 2007 overeenstemming moet worden bereikt over een aantal gemeenschappelijke beginselen, waaronder: modern arbeidsrecht waarmee flexibele werkafspraken mogelijk zijn, waardoor de segmentatie van de arbeidsmarkt en zwartwerk worden verminderd en waarmee mensen gedurende hun hele leven hun werkpatroon kunnen optimaliseren.
Member States should seek convergence of views on the balance between flexibility and employment security (‘flexicurity’).The Commission will present a report with a view to facilitating agreement, by the end of 2007, on a set of common principles, comprising the following elements: modern labour laws allowing for sufficiently flexible work arrangements and reducing labour market segmentation and undeclared work, should enable people to optimise their working patterns throughout their life.

Dit zal ernstige gevolgen hebben voor het aantal werkenden in de EU-25, omdat het aandeel van de beroepsbevolking in de totale bevolking naar verwachting sterk afneemt: van 67,2% in 2004 tot 56,7% in 2050, een daling van 52 miljoen.
This will have serious repercussions on the number of employed people in the EU25, as “ the share of population of working age [.] in the total population is expected to decrease strongly, from 67.2% in 2004 to 56.7% in 2050, a fall of 52 million [.]”.

[11] Het aandeel van onderzoekers in de totale beroepsbevolking bedraagt 5,1 per duizend in de EU. In de VS is dat 7,4 en in Japan 8,9 per duizend.
[11] The share of researchers in the total workforce is 5.1 per thousand in the EU. The corresponding figures are 7.4 in the US and 8.9 in Japan.