Traduction de «volledige tewerkstelling » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

volledige tewerkstelling | volledige werkgelegenheid
full employment

volledige tewerkstelling
full employment full employment

volledige werkgelegenheid [ volledige tewerkstelling ]
full employment

volledig dochterbedrijf | volledige dochter | volledige dochtermaatschappij | volledige dochteronderneming
wholly owned subsidiary | wholly owned subsidiary company

Volledig cognossement | Volledig connossement
Long form | Long form bill of lading

volledige betrekking [ fulltime | volledige baan | voltijdbaan ]
full-time employment [ full-time | full-time job | full-time work | permanent employment | steady job | Full time(ECLAS) ]

kernwoorden omzetten in volledige teksten | kernwoorden vertalen naar volledige teksten
translate keyword into full texts | translating keywords into full texts | convert keywords into full texts | translate keywords into full texts

zwartwerk [ illegaal werk | illegale tewerkstelling ]
moonlighting [ clandestine employment | illegal employment | illegal work | undeclared employment | undeclared work ]

volledige inschrijving | voltekening
Bought deal

Volledige integratie
Full integration

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Om het voornemen van de Europese Raad te realiseren, namelijk Europa om te vormen tot een koolstofarme, energie-efficiënte economie, moet de gestage groei van de Europese economie, die essentieel is voor volledige tewerkstelling en inclusie, worden ontkoppeld van het energieverbruik.
The resolve of the European Council to transform Europe into a low-carbon, high energy-efficiency economy means that the continued growth of the European economy, essential to achieve full employment and inclusion, needs to be decoupled from energy consumption.

Beide instrumenten zijn voor de beroepsbeoefenaars niet alleen onduidelijk wat de toepasselijke regels betreft, maar hanteren ook verschillende termen - "tewerkstelling in een ander land" in het verdrag en "terbeschikkingstelling" in de richtlijn - die elkaar ook inhoudelijk niet volledig dekken.
Apart from being difficult for practitioners wishing to identify the applicable law, the two instruments do not use the same terminology.

De non-discriminatieregel geldt voor voordelen met betrekking tot de persoonlijke of gezinssituatie van niet-ingezeten werknemers van wie de situatie vergelijkbaar is met die van ingezeten werknemers, omdat ze (bijna) hun volledige inkomen in de staat van tewerkstelling verdienen[83].
The non-discrimination rule applies to advantages related to the personal and family situation of non-resident workers where their situation is comparable to that of a resident worker because they earn (almost) all of their income in the State of employment[83].

Economisten zijn het erover eens dat een economie waarin volledige tewerkstelling heerst, een economie is waarvan de productiecapaciteiten verzadigd zijn.
Economists agree that an economy with full employment is one in which production capacity is saturated.

Om de volledige doeltreffendheid van het algemene verbod te garanderen is het dus noodzakelijk meer afschrikwekkende sancties vast te stellen in ernstige gevallen zoals aanhoudend herhaalde inbreuken, illegale tewerkstelling van een aanzienlijk aantal onderdanen van derde landen, arbeidsgerelateerde uitbuiting, bekendheid bij de werkgever dat de werknemer het slachtoffer is van mensenhandel, en illegale tewerkstelling van een minderjarige.
To guarantee the full effectiveness of the general prohibition, there is therefore a particular need for more dissuasive sanctions in serious cases, such as persistently repeated infringements, the illegal employment of a significant number of third-country nationals, particularly exploitative working conditions, the employer knowing that the worker is a victim of trafficking in human beings and the illegal employment of a minor.

De bestaande sanctiesystemen zijn onvoldoende gebleken om te komen tot een volledige naleving van het verbod op de tewerkstelling van illegaal verblijvende onderdanen van derde landen.
Experience has shown that the existing systems of sanctions have not been sufficient to achieve complete compliance with prohibitions against the employment of illegally staying third-country nationals.

2. stelt echter nadrukkelijk dat het toekomstige cohesiebeleid moet dienen om het hoofd te bieden aan de uitdagingen die worden gesteld door de recentste uitbreiding van de Unie door de regionale ongelijkheden te verminderen en een samenleving te bevorderen die is gegrondvest op volledige tewerkstelling, gelijke kansen, insluiting en sociale cohesie;
2. Maintains, however, that future cohesion policy must help to meet the challenges posed by the most recent enlargement of the European Union by helping to reduce regional disparities and fostering a society based on full employment, equal opportunities, inclusion, and social cohesion;

2. stelt echter dat het toekomstige cohesiebeleid moet dienen om het hoofd te bieden aan de uitdagingen die worden gesteld door de recentste uitbreiding van de Unie door de regionale ongelijkheden te verminderen en een samenleving te bevorderen die is gegrondvest op volledige tewerkstelling, gelijke kansen, insluiting en sociale cohesie;
2. Maintains, however, that future cohesion policy must serve to meet the challenges posed by the most recent enlargement of the Union by helping to reduce regional disparities and fostering a society based on full employment, equal opportunities, inclusion, and social cohesion;

3. herhaalt dat de strategie voor volledige tewerkstelling die door de Raad van Lissabon is goedgekeurd, erin voorziet dat de absolute prioriteit wat het gebruik van overheidsmiddelen betreft, naar een aanzienlijke verhoging van de openbare en particuliere investeringen in onderzoek en innovatie van producten en processen gaat, alsmede de inter-Europese uitwisseling van kennis en onderzoekers tussen de verschillende onderzoeks-, ontwikkelings- en toepassingscentra voor nieuwe producten en diensten met versterking van het gebruik en de onderlinge aansluiting die de nieuwe technologiëen mogelijk maken met het oog op de instelling van een Europese ruimte van onderzoek en innovatie, en met het Europees octrooi als symbool;
3. Stresses that the full employment strategy adopted by the Lisbon European Council means that absolute priority in the deployment of public resources must be given to substantially increasing public and private investment in research and innovation for products and processes, as well as intra-European exchange of knowledge and researchers between the various research centres, and the development and application of new products and services, with emphasis on the applications and interconnections made possible by new technologies, in order to create a European area of research and innovation, which will be symbolised by the European patent;

10. herhaalt tot slot dat het halen van de doelstellingen van Lissabon op het gebied van efficiëntie, kennis, sociale cohesie en volledige tewerkstelling een sterk, op Europees niveau gecoördineerd engagement onderstelt van de regeringen van de Unie met betrekking tot de ontwikkeling van een geïntegreerde infrastructuur en geïntegreerde diensten op het gebied van telecommunicatie en transport, opdat geïntegreerde netwerken tot stand kunnen worden gebracht, waarmee het concurrentievermogen van de Europese Unie kan worden verbeterd;
10. Reiterates that attaining the Lisbon objectives as regards efficiency, knowledge, social cohesion and full employment will entail a major commitment on the part of the Union's governments, coordinated at European level, to develop integrated telecommunications and transport infrastructures and services, leading to the creation of integrated networks, in order to boost the European Union's competitiveness;