Traduction de «bovendien geen loon » (Néerlandais → Français) :

De werkgever is bovendien geen loon verschuldigd aan de cursist.
En outre, l'employeur n'est pas tenu de rémunérer l'apprenant.

« Schenden de artikelen 2, § 1, en 3 van de wet van 24 februari 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars al dan niet de artikelen 10 en 11 van de Grondwet, doordat de omschrijving van ' loon ' in artikel 2, § 1 van de wet van 24 februari 1978 als loon in de zin van de Loonbeschermingswet, tot gevolg heeft dat een persoon die er zich toe verbindt zich voor te bereiden op of deel te nemen aan een sportcompetitie of -exhibitie onder het gezag van een ander, d.w.z. een sportbeoefenaar, als een ' betaald ' sportbeoefenaar wordt aangezien, wanneer zijn loon in de zin van de Loonbeschermingswet de grens in artikel 2, § 1 van de wet van 24 februari 1978 bereikt, ook al is het verschuldigde loon in de zin van het arbeidsovereenkomstenrecht (inzonderheid in de Arbeidsovereenkomstenwet), d.w.z. de tegenprestatie van de verrichte arbeid, lager dan deze grens, en ook al is er in het geheel geen loon in deze zin verschuldigd, in welk geval de betrokkene bovendien op onweerlegbare wijze geacht wordt verbonden te zijn door een arbeidsovereenkomst, terwijl de persoon die er zich toe verbindt zich voor te bereiden op of deel te nemen aan een sportcompetitie of -exhibitie onder het gezag van een ander, doch wiens loon in de zin van de Loonbeschermingswet de voormelde grens niet bereikt, enkel door een arbeidsovereenkomst verbonden is wanneer bewezen wordt hij ingevolge de overeenkomst aanspraak kan maken op ' loon ' in de zin van het arbeidsovereenkomstenrecht ? ».
« Les articles 2, § 1, et 3 de la loi du 24 février 1978 relative au contrat de travail du sportif rémunéré violent-ils les articles 10 et 11 de la Constitution, en ce que le fait que la ' rémunération ' définie dans l'article 2, § 1, de la loi du 24 février 1978 soit considérée comme une rémunération au sens de la loi concernant la protection de la rémunération des travailleurs a pour conséquence qu'une personne qui s'engage à se préparer ou à participer à une compétition ou à une exhibition sportive sous l'autorité d'une autre personne, en d'autres termes un sportif, est considérée comme un sportif ' rémunéré ' si sa rémunération au sens de la loi concernant la protection de la rémunération des travailleurs excède le plafond prévu par l'article 2, § 1, de la loi du 24 février 1978, même si la rémunération due au sens du droit des contrats de travail (en particulier dans la loi relative aux contrats de travail), autrement dit la contrepartie du travail fourni, est inférieure à ce plafond, et même si absolument aucune rémunération en ce sens n'est due, auquel cas l'intéressé est en outre irréfragablement présumé lié par un contrat de travail, alors que la personne qui s'engage à se préparer ou à participer à une compétition ou à une exhibition sportive sous l'autorité d'une autre personne mais dont la rémunération au sens de la loi concernant la protection de la rémunération des travailleurs n'atteint pas le plafond précité n'est liée par un contrat de travail que lorsqu'il est prouvé qu'elle peut prétendre, en vertu du contrat, à une ' rémunération ' au sens du droit des contrats de travail ? ».

Dit betekent bovendien ook dat al deze mensen in juni volgend jaar (of de maand dat zij normaal vakantiegeld krijgen) géén of nagenoeg geen loon zullen ontvangen.
Cela signifie, en outre, que toutes ces personnes ne recevront, en juin de l'année suivante (ou le mois où elles reçoivent normalement leur pécule de vacances), aucun ou quasiment aucun salaire.

Bovendien hebben de werknemers al meer dan drie maanden geen loon meer gekregen.
En outre, les travailleurs sont privés de salaire depuis plus de trois mois.

De correctheid van deze interpretatie wordt bovendien ondersteund door de tekst van artikel 45, § 2, tweede lid, van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende werkloosheidsreglementering (zoals ingevoegd bij koninklijk besluit van 3 mei 1999), luidend als volgt: «De mobiliteitsvergoeding die wordt toegekend aan de werkman die ressorteert onder het paritair comité van het bouwbedrijf, wordt niet als loon beschouwd, indien zij betrekking heeft op een dag waarvoor de werkman die het werk niet kan aanvatten, krachtens de uitvoeringsbesluiten van artikel 27, tweede lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, geen recht heeft op loon».
La validité de l'interprétation est par ailleurs confirmée par le texte de l'article 45, § 2, deuxième alinéa, de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage (telle qu'ajoutée par l'arrêté royal du 3 mai 1999), stipulé comme suit: «L'indemnité de mobilité accordée à l'ouvrier qui relève de la commission paritaire de la construction n'est pas considérée comme de la rémunération, si elle porte sur un jour pour lequel le travailleur, qui ne peut pas entreprendre le travail en vertu de l'arrêté d'exécution de l'article 27, alinéa 2, de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, ne peut prétendre à la rémunération».

Ik zal mij dus beperken tot het herinneren van de relevante bepalingen van de actuele werkloosheids- reglementering, die de volgende zijn : - om vergoed te worden, mag de werkloze voor zichzelf geen arbeid verrichten die niet beperkt is tot het gewone beheer van eigen bezit, noch geen arbeid voor een derde verrichten waarvoor hij enig loon of materieel voordeel ontvangt; - de werkloze moet onmiddellijk na het begin van zijn werkloosheid aangifte doen van enigerlei arbeid voor een derde, met inbegrip van de hulp welke hij aan een zelfstandige verleent, evenals van de samenwoning met een zelfstandige die hij in staat is te helpen; - de werkloze mag eventueel zijn recht op werkloos- heidsuitkering behouden op voorwaarde dat de arbeid of de hulp aan een zelfstandige verleend al werd uitgevoerd voor zijn werkloosheid en voor zover hij in dienst was in de hoedanigheid van bezoldigd werknemer tijdens de periode die aan de aanvraag om uitkering onmiddellijk vooraf- ging. Bovendien moet hij aan de andere specifieke voorwaarden van toepassing in deze materie vol- doen; - de werkloze die een onjuiste of onvolledige verkla- ring afgelegd heeft of een verplichte verklaring niet of te laat afgelegd heeft, mag gedurende een beperkte periode van het genot van de uitkering worden uitgesloten.
Pour ma part, je me bornerai à rappeler les dispo- sitions pertinentes de l'actuelle réglementation du chômage, à savoir que : - pour être indemnisé, le chômeur ne peut effectuer pour son propre compte aucun travail excédant la gestion normale de ses biens propres, ni exercer pour le compte de tiers aucun travail dont il tire quelque rémunération ou avantage matériel; - le chômeur est tenu de déclarer, dès le début de son chômage, tout travail exercé pour le compte de tiers, y compris l'aide qu'il apporte à un travail- leur indépendant, ainsi que la cohabitation avec un travailleur indépendant qu'il est en mesure d'aider; - le chômeur peut éventuellement conserver ses droits au chômage si l'activité exercée ou l'aide apportée au travailleur indépendant était déjà effectuée avant le chômage et pour autant que le chômeur ait été occupé comme salarié pendant la période qui a précédé immédiatement la demande d'allocations, et à condition de satisfaire aux autres conditions spécifiques d'application en la matière; - le chômeur qui a fait une déclaration inexacte ou incomplète, ou qui a omis de faire la déclaration requise ou l'a faite tardivement, peut être exclu temporairement du bénéfice des allocations de chômage, et que toute somme perçue indûment à ce titre doit être remboursée; - le chômeur qui aide un travailleur indépendant peut se voir retirer le droit aux allocations de chômage dès lors que l'aide qu'il apporte à ce travailleur indépendant revêt le caractère d'une profession principale.

Bovendien dient opgemerkt dat de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening in heel wat gevallen overgaat tot het voorlopig betalen van werkloosheidsuitkeringen aan werklozen die eigenlijk geen recht hebben op uitkeringen maar op loon of een andere vergoeding.
Il faut en outre souligner que, dans nombre de cas, l'Office national de l'emploi autorise le paiement à titre provisoire d'allocations de chômage à des chômeurs qui n'ont en fait pas droit aux allocations mais à une rémunération ou un autre type d'indemnité.

Tijdens het parlementaire debat hebben wij ons verzet tegen de toekenning van die zeer gulle dotatie omdat op geen enkele manier kan worden verantwoord dat die man een som ontvangt die drie maal het loon van de premier bedraagt en dat hij bovendien levenslang nog eens tien personeelsleden gratis ter beschikking krijgt.
Au cours des débats parlementaires, nous nous étions opposés à cette généreuse dotation parce que l'on ne peut en aucune manière justifier que cet homme perçoive le triple du salaire du premier ministre et qu'il puisse, de surcroît, disposer de dix personnes à son service gratuitement et à vie.