Gelet op artikel 2, eerste lid, 3° van voormelde wet van 12 april 1965 en van de bovenstaande definitie van de rechtspraak kan hieruit dus worden afgeleid dat, om als loon te kunnen worden beschouwd, de in geld waardeerbare voordelen bedoeld bij artikel 2, eerste lid, 3° moeten toegekend zijn als tegenprestatie voor werk verricht ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst.
Or, à la lumière de l'article 2, alinéa 1er, 3° de la loi précitée du 12 avril 1965 et de la définition jurisprudentielle évoquée ci-dessus, on peut donc en inférer que pour pouvoir être considérés comme de la rémunération, les avantages évaluables en argent visés par l'article 2, alinéa 1er, 3° doivent être octroyés en contrepartie du travail effectué en exécution d'un contrat de travail.