Vertaling van "bruto-uurlonen te bepalen " (Nederlands → Frans) :

Om de overeenstemmende bruto-uurlonen te bepalen moeten de bruto-jaarlonen gedeeld worden door het getal dat het resultaat vormt van de vermenigvuldiging van de wekelijkse arbeidsduur zoals bepaald in de sector, zijnde 38 uur met 52, wat resulteert in 1976.
Pour déterminer les salaires horaires bruts, les salaires annuels bruts doivent être divisés par le nombre résultant de la multiplication de la durée de travail hebdomadaire prévue dans le secteur, à savoir 38 heures, par 52, ce qui donne 1976.

b) Onder "loonmassa" worden begrepen : de effectieve bruto uurlonen (met inbegrip van de eindejaarspremies, de ploegenpremies, het overloon, enz.) en bijhorende sociale lasten (sociale zekerheidsbijdragen van de werkgever en andere sociale lasten).
b) Par "masse salariale", on entend : les salaires horaires bruts effectifs (y compris les primes de fin d'année, les primes d'équipes, le sursalaire, etc.) ainsi que les charges sociales y afférentes (cotisations patronales de sécurité sociale de l'employeur et autres charges sociales).

Vanaf 1 januari 2016 worden de werkelijke bruto uurlonen en de bruto minimumbarema-uurlonen verhoogd met 6,5 eurocent.
A partir du 1 janvier 2016, les salaires horaires réels bruts et les salaires horaires minimums barémiques bruts sont augmentés de 6,5 eurocents.

a) Vanaf 1 januari 2016 worden de werkelijke bruto uurlonen en de bruto minimumbarema-uurlonen verhoogd met 10 eurocent.
a) A partir du 1 janvier 2016, les salaires horaires réels bruts et les salaires horaires minimums barémiques bruts sont augmentés de 10 eurocents.

14,7849 Vanaf 1 januari 2016 worden de werkelijke bruto uurlonen en de bruto minimumbarema-uurlonen verhoogd met 6,5 eurocent.
14,7849 A partir du 1 janvier 2016, les salaires horaires réels bruts et les salaires horaires minimums barémiques bruts sont augmentés de 6,5 eurocents.

Evolutie in functie van de anciënniteit Vanaf 1 januari 2016 worden de werkelijke bruto uurlonen en de bruto minimumbarema-uurlonen verhoogd met 6,5 eurocent.
Evolution en fonction de l'ancienneté A partir du 1 janvier 2016, les salaires horaires réels bruts et les salaires horaires minimums barémiques bruts sont augmentés de 6,5 eurocents.

Vanaf 1 januari 2016 worden de werkelijke bruto uurlonen en de bruto minimumbarema-uurlonen verhoogd met 0,10 EUR.
A partir du 1 janvier 2016, les salaires horaires réels bruts et les salaires horaires minima barémiques bruts sont augmentés de 0,10 EUR.

De loonkloof berekend op basis van bruto-uurlonen neutraliseert het effect van verschillen in arbeidsduur.
Cette diminution est relativement constante. L'écart salarial calculé sur base des salaires horaires bruts permet de neutraliser l'effet des différences au niveau de la durée de travail.

Art. 6. De bruto minimum uurlonen worden op 1 januari 2015 gekoppeld aan de afgevlakte gezondheidsindex 101,44, spil van de stabilisatiereeks 100,44 tot 102,45 in een arbeidstijdregeling van 40 uur per week, bepaald als volgt :
Art. 5. Les salaires horaires minimums bruts sont fixés comme suit, au 1 janvier 2015, dans un régime de travail de 40 heures par semaine, liés à l'indice santé lissé 101,44 pivot de la tranche de stabilisation 100,44 à 102,45 :

Art. 2. Op 1 januari 2016 worden alle nationale, provinciale en regionale minimumuurlonen evenals de regionale en provinciale baremieke uurlonen alsook de effectieve uurlonen verhoogd met 0,07 EUR bruto (basis 38 uren per week).
Art. 2. Au 1 janvier 2016, tous les salaires horaires minimums nationaux, provinciaux et régionaux, ainsi que les salaires horaires barémiques régionaux et provinciaux et les salaires horaires effectifs sont majorés de 0,07 EUR brut (sur la base de 38 heures par semaine).