Wat de genderkloof op he
t vlak van gewerkte uren betreft kunnen enkele patronen in de lidstaten worden onderscheiden: in som
mige landen zijn er veel werkende vrouwen, die relatief gezien minder uren
werken (bijvoorbeeld in Nederland, Duitsland, Oostenrijk en het Verenigd Koninkrijk), in andere landen zijn er minder
werkende vrouwen,
die relatief gezien meer uren werken (in vee ...[+++]l landen uit Centraal- en Oost-Europa, Spanje, Ierland).
Les États membres présentent des caractéristiques distinctes en matière d’inégalités entre les femmes et les hommes en ce qui concerne le nombre d’heures de travail: parfois, un grand nombre de femmes travaillent, mais avec des horaires relativement restreints (notamment aux Pays-Bas, en Allemagne, en Autriche et au Royaume-Uni) et dans d’autres cas, le taux d’emploi des femmes est inférieur, mais lorsqu’elles travaillent, elles tendent à avoir des horaires plus longs (comme dans de nombreux pays d’Europe centrale et orientale, en Espagne ou en Irlande).