Vertaling van "gewaarborgd minimum bruto maandloon " (Nederlands → Frans) :

De opklimming in de loonschaal wordt toegepast vanaf het ogenblik dat het loon van de loonschaal het gewaarborgd minimum bruto maandloon bereikt of overschrijdt.
La progression dans le barème salarial est appliquée à partir du moment où le salaire barémique atteint ou dépasse le salaire brut mensuel minimum garanti.

Bij het sluiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedraagt sedert 1 januari 2013 het minimum bruto jaarloon (voltijdse basis) 16 244,56 EUR, het minimum bruto maandloon (voltijdse basis) 1 716,78 EUR.
A la conclusion de la présente convention collective de travail, la rémunération annuelle brute minimum (base temps plein) s'élève depuis le 1 janvier 2013 à 16 244,56 EUR, la rémunération mensuelle brute minimum (base temps plein) à 1 716,78 EUR.

"gewaarborgd bruto referentieloon" : het geïndexeerde bruto maandloon van aanvang van de arbeidsongeschiktheid.
"salaire brut de référence garanti" : le salaire brut indexé du mois du début de l'incapacité de travail.

Art. 2. § 1. Met ingang van 1 juli 2016 wordt aan alle werklieden die een normaal rendement bereiken, een bruto maandloon van 1.883,75 EUR rendementspremies inbegrepen, gewaarborgd in de vorm van een daarmee gelijkwaardig uurloon van 11,4398 EUR bruto per uur (basis 38 uren per week), voor de prestaties voorzien in het arbeidsreglement van de onderneming.
Art. 2. § 1. A dater du 1 juillet 2016, un salaire mensuel brut de 1.883,75 EUR primes de production incluses, est garanti à tous les ouvriers qui atteignent un rendement normal, sous la forme d'une contrevaleur horaire de 11,4398 EUR par heure (sur la base d'un régime salarial horaire de 38 heures par semaine), pour les prestations prévues dans le règlement de travail de l'entreprise.

Art. 2. § 1. Met ingang van 1 oktober 2015 wordt aan alle werklieden die een normaal rendement bereiken, een bruto maandloon van 1 855,7933 EUR, rendementspremies inbegrepen, gewaarborgd in de vorm van een daarmee gelijkwaardig uurloon van 11,2700 EUR bruto per uur (basis 38 uren per week), voor de prestaties voorzien in het arbeidsreglement van de onderneming.
Art. 2. § 1. A dater du 1 octobre 2015, un salaire mensuel brut de 1 855,7933 EUR primes de production incluses, est garanti à tous les ouvriers qui atteignent un rendement normal, sous la forme d'une contrevaleur horaire de 11,2700 EUR brut par heure (sur la base d'un régime salarial horaire de 38 heures par semaine), pour les prestations prévues dans le règlement de travail de l'entreprise.

Met ingang van 1 januari 2016 wordt aan alle werklieden die een normaal rendement bereiken, een bruto maandloon van 1 867,3200 EUR, rendementspremies inbegrepen, gewaarborgd in de vorm van een daarmee gelijkwaardig uurloon van 11,3400 EUR bruto per uur (basis 38 uren per week), voor de prestaties voorzien in het arbeidsreglement van de onderneming.
A dater du 1 janvier 2016, un salaire mensuel brut de 1 867,3200 EUR primes de production incluses, est garanti à tous les ouvriers qui ont un rendement normal, sous la forme d'une contrevaleur horaire de 11,3400 EUR brut par heure (sur la base d'un régime salarial de 38 heures par semaine), pour les prestations prévues dans le règlement de travail de l'entreprise.

Vanaf 1 januari 2012 zal het gemiddeld gewaarborgd minimum- maandloon verhoogd worden met 7,18 EUR bruto per maand.
A partir du 1 janvier 2012, le revenu mensuel minimum garanti sera augmenté de 7,18 EUR brut par mois.

Art. 3. Voor werknemers met een loon boven het sectoraal minimum barema zal ook een eindejaarspremie worden toegekend, voor zover hun bruto jaarloon lager is aan het gebaremiseerd maandloon voor hun categorie, vermenigvuldigd met 12,2 van het gebaremiseerd bruto maandloon (vakantiegeld niet inbegrepen).
Art. 3. Pour les travailleurs dont la rémunération est supérieure au salaire barémique minimum sectoriel, une prime de fin d'année sera également accordée, pour autant que leur salaire annuel brut soit inférieur au salaire mensuel minimum sectoriel de leur catégorie multiplié par 12,2 (pécule de vacances non compris).

Art. 3. Voor werknemers met een loon boven het sectorieel minimum barema zal ook een eindejaarspremie worden toegekend, voor zover hun bruto jaarloon lager is aan het gebaremiseerd maandloon voor hun categorie, vermenigvuldigd met 12,2 van het gebaremiseerd bruto maandloon (vakantiegeld niet inbegrepen).
Art. 3. Pour les travailleurs dont la rémunération est supérieure au salaire barémique minimum sectoriel, une prime de fin d'année sera également accordée, pour autant que leur salaire annuel brut soit inférieur au salaire mensuel minimum sectoriel de leur catégorie multiplié par 12,2 (pécule de vacances non compris).

Uiterlijk op 1 januari 1997 dient, wat betreft het gedeelte van het inkomen zoals bepaald in artikel 2, punt a het minimum bruto-uurloon, in de 38 urenweek, gebracht te worden op 206,44 F, dit is 80 pct. van het gewaarborgd minimum maandinkomen op 1 mei 1996 voor een werknemer van 21 jaar en ouder, zonder anciënniteit (42.493 F bruto/maand), op basis van 38 uren per week, zonder automatische perikwatie van de lonen.
Au plus tard le 1 janvier 1997, en ce qui concerne la partie du revenu déterminée dans l'article 2, point a, le salaire horaire brut minimum, dans la semaine de 38 heures, devra être porté à 206,44 F, soit 80 p.c. du revenu minimum moyen mensuel garanti au 1 mai 1996 pour un travailleur de 21 ans ou plus âgé sans ancienneté (42.493 F brut/mois), sur la base de la semaine de 38 heures, sans péréquation automatique des salaires.