Traduction de «hr-dienst » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

cloudcomputing [ application service provider | ASP | clouddienst | hardware als een dienst | infrastructure als een dienst | platform als een dienst | software als een dienst ]
informatique en nuage [ fournisseur d'applications en ligne | informatique dématérialisée | infrastructure à la demande | infrastructure sous forme de service | logiciel à la demande | logiciel sous forme de service | matériel à la demande | matériel sous forme de service | service dématérialisé | service en nuage | service infonuagique ]

dienst Minderjarigen
service Mineurs

consulentschappen voor planteziektenbestrijding | Dienst voor plantenbescherming | Plantenziektekundige Dienst,Wageningen | planteziektenkundige dienst
Service de la protection des végétaux

dienst met meerwaarde | dienst met toegevoegde waarde | toegevoegde-waarde service | value added dienst | value added service
service à valeur ajoutée | service amélioré | SVA [Abbr.]

bestuurder van een bureau | bestuurder van een dienst | hoofd van een bureau | hoofd van een dienst | titularis van een bureau | titularis van een dienst
titulaire d'un bureau | titulaire d'un service

publieke dienst [ openbare dienst ]
service public

dienst van algemeen belang [ dienst van algemeen economisch belang ]
service d'intérêt général [ service d'intérêt économique général ]

verwijzen naar juridische dienst
orientation vers un service juridique

Comité voor de coördinatie van het beheer van de personeelszaken van HR Rail
Comité pour la coordination de la gestion du personnel de HR Rail

Juridische Dienst
Service juridique

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Belangstellenden worden verzocht hun kandidatuur per post of per mail in te dienen bij HR dienst, BPB, Namenstraat 59, 1000 Brussel of hr@perspective.brussels ten laatste op 05 mei 2017 (de poststempel geldt als bewijs).
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature, par courrier (date du cachet de la poste faisant foi) ou par mail, au service des Ressources humaines, BBP, rue de Namur 59 à 1000 Bruxelles ou hr@perspective.brussels au plus tard le 05 mai 2017.

Belangstellenden worden verzocht hun kandidatuur per post of per mail in te dienen bij HR dienst, BPB, Namenstraat 59, 1000 Brussel of hr@perspective.brussels ten laatste op 5 mei 2017 (de poststempel geldt als bewijs).
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature, par courrier (date du cachet de la poste faisant foi) ou par mail, au service des Ressources humaines, BBP, rue de Namur 59 à 1000 Bruxelles ou hr@perspective.brussels au plus tard le 5 mai 2017.

- brief afgegeven tegen ontvangstbewijs bij het secretariaat van de HR dienst (lokaal C385).
- soit par courrier déposé contre accusé de réception au Secrétariat du service RH (local C385).

De kandidaat mag zich bij deze gelegenheid laten vergezellen door een vakbondsvertegenwoordiger of een advocaat of, wanneer het om een bevorderingsselectie gaat, door een vertegenwoordiger van zijn Human Resources (HR)-dienst.
A cette occasion, le candidat peut être accompagné d’un représentant syndical ou d’un avocat ou s’l s’agit d’une sélection de carrière, d’un représentant de son service « ressources humaines ».

1.Heeft de minister reeds de nodige maatregelen genomen om in de HR-dienst van de Regie der Gebouwen een geïntegreerd systeem in te voeren?
1. Le ministre a-t-il déjà pris des mesures nécessaires pour introduire un système intégré au sein du service GRH de la Régie des bâtiments ?

Op basis van de functiebeschrijvingen opgesteld door de HR dienst van het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeits-verzekering (RIZIV) en goedgekeurd door de Raad van bestuur van het Fonds werden er interne medewerkers, met de nodige ervaring, aangeworven.
Sur la base des descriptions de fonctions établies par le Service RH de l’Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) et approuvées par le Conseil d’administration du Fonds, des collaborateurs internes possédant l’expérience requise ont été engagés.

4. Op basis van de functiebeschrijvingen opgesteld door de HR-dienst van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) en goedgekeurd door de Raad van bestuur van het Fonds werden er interne medewerkers, met de nodige ervaring, aangeworven.
4. Sur la base des descriptions de fonctions établies par le Service RH de l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI) et approuvées par le Conseil d’administration du Fonds, des collaborateurs internes disposant de l’expérience nécessaire ont été recrutés.

De functiebeschrijving van deze betrekking is te vinden op de volgende website: www.perspective.brussels en op facebook pagina : beezy.brussels of bij het dienst HR van het Brusselsplanning bureau : 02/435.42.00 - hr@perspective.brussels
La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse suivante : www.perspective.brussels et sur la page Facebook : beezy.brussels. Elle peut également être obtenue auprès du service des ressources humaines du Bureau bruxellois de la planification (perspective.brussels) au 02/435.42.00 ou hr@perspective.brussels

De functiebeschrijving van deze betrekking is te vinden op de volgende website: www.perspective.brussels en op facebook pagina : beezy.brussels of bij het dienst HR van het Brusselsplanning bureau : 02-435 42 00 - hr@perspective.brussels
La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse suivante : www.perspective.brussels et sur la page Facebook : beezy.brussels. Elle peut également être obtenue auprès du service des ressources humaines du Bureau bruxellois de la planification (perspective.brussels) au 02-435 42 00 ou hr@perspective.brussels

In de toekomst zal deze benadering verder ontwikkeld worden, namelijk via het diversiteitsnet dat bestaat uit een vertegenwoordiger van elke HR-dienst binnen de federale openbare diensten, die niet zal nalaten de bekommernissen van de ambtenaren op het terrein over te brengen.
Elle continuera à se développer à l'avenir, via notamment le réseau diversité, composé d'un représentant de chaque service en charge des ressources humaines au sein des services publics fédéraux, et qui ne manquera pas de relayer les préoccupations des fonctionnaires de terrain.