Er moet een goed gecoördineerd beleid komen voor het aanpakken van de multidimensionale aard van dit vraagstuk, zoals bijvoorbeeld van aspecten als het aan het werk houden van oudere werknemers, het beperken van vervroegde uittreding tot werknemers in ondernemingen die aan het herstructureren zijn, het verbeteren van de kwaliteit van arbeidsdiensten, het verder ontwikkelen van gezondheid en veiligheid op het werk en het bestrijden van zwartwerk.
Des politiques bien coordonnées sont nécessaires pour faire face au caractère multidimensionnel de la question qui fait par exemple intervenir des éléments tels que le maintien en activité des travailleurs les plus âgés, la limitation des systèmes de retraite anticipée aux personnes travaillant dans des entreprises en cours de restructuration, l'amélioration de la qualité des services de l'emploi, la poursuite de l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail et la lutte contre le travail au noir.