De variabele werktijdregeling, in de zin van artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten gesloten voor deeltijdse arbeid, moet voor iedere werknemer afzonderlijk schriftelijk worden vastgelegd, uiterlijk op het tijdstip waarop de werknemer de uitvoering van de overeenkomst aanvangt.
La mention d'occupation à temps partiel sur la base d'un horaire variable dans le sens de l'article 11bis de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, doit être notifiée sur le contrat de travail conclu pour chaque travailleur individuellement, au plus tard au moment où l'exécution de ce contrat prend ses effets.