Traduction de «verschil in kans op aanwerving voor 50-plussers » (Néerlandais → Français) :

VKW sprak onlangs over het feit dat er voor ongeveer 2/3 van het verschil in kans op aanwerving voor 50-plussers geen verklaring is.
Récemment, l'organisation patronale VKW a déclaré que rien n'explique que les chances de recrutement des plus de 50 ans sont environ de 2/3 inférieures à celles des autres candidats à un emploi. Que pensez-vous de cette situation?

Wat is uw visie hierop? Welke analyse maakt u van het verschil in kansen op de arbeidsmarkt voor 50-plussers?
Quelle est votre analyse de l'écart qui sépare les plus de 50 ans et les autres demandeurs d'emploi sur le marché du travail?

Het pact voorziet dat, teneinde het risico te verminderen om kort na de aanwerving geconfronteerd te worden met de brugpensioenkost voor individuele werkgevers die 50-plussers aanwerven, de solidarisering op interprofessioneel niveau van de brugpensioenkost vanaf de leeftijd van 60 jaar gebeurt.
Afin de réduire le risque que présente pour les employeurs individuels le fait d'être confrontés au coût de la prépension peu après le recrutement, le pacte prévoit de solidariser le coût de la prépension à partir de l'âge de 60 ans au niveau interprofessionnel.

Te dien einde moet hun wedde, bij de aanwerving, na zes maanden dienst, verhoogd worden met 50 pct. van het verschil tussen deze wedde en de wedde die overeenkomt met de leeftijd en categorie van de bediende.
A cet effet, leur rémunération à l'embauchage est majorée, après six mois de service, de 50 p.c. de la différence entre cette rémunération et celle correspondant à l'âge et à la catégorie de l'employé(e).

Te dien einde wordt het loon, dat zij bij hun aanwerving genieten, na zes maanden dienst verhoogd, met 50 pct. van het verschil tussen dit loon en dat welke overeenkomt met de leeftijd en de klasse van de betrokkene.
A cet effet la rémunération à l'embauchage est majorée, après six mois de service, de 50 p.c. de la différence entre cette rémunération et celle correspondant à l'âge et à la catégorie de l'intéressé.

Te dien einde moet het loon dat zij bij hun aanwerving genieten, na zes maanden dienst verhoogd worden met 50 pct. van het verschil tussen dit loon en dat hetwelk overeenkomt met de leeftijd en de categorie van de betrokkene.
A cet effet, leur rémunération à l'embauche est majorée, après six mois de service, de 50 p.c. de la différence entre cette rémunération et celle correspondant à l'âge et à la catégorie de l'intéressé.

Wanneer ze bij hun sollicitatie de wens uitdrukken gebruik te maken van hun recht op prestatievermindering voor 50-plussers blijken zij in realiteit weinig kans te maken op aanwerving, zeker wanneer ze daarbij opteren voor vermindering van de prestaties met 1/5.
Lorsque, dans leur demande d'emploi, ils expriment le souhait de faire usage de leur droit à des prestations réduites pour les plus de 50 ans, ils ont en réalité peu de chances d'être engagés, a fortiori quand ils optent en outre pour une diminution d'un cinquième des prestations.

Behalve wanneer de plaats van aanwerving minder dan 50 km van de standplaats gelegen is, kan aan de gedetacheerde nationale deskundige een aanvullende vaste toelage worden toegekend ten bedrage van het verschil tussen, enerzijds, de bruto jaarlijkse bezoldiging die hem door zijn oorspronkelijke werkgever wordt uitbetaald (met uitzondering van de gezinstoelagen) vermeerderd met de verblijfsvergoeding die hij van het secretariaat-generaal ontvangt en, anderzijds, het basissalaris van een ambtenaar van de rang A 8, salaristrap 1, of van de rang B 5, salaristrap 1, naar gelang van de categorie van het statuut waarmee hij wordt vergeleken.
Sauf dans le cas où le lieu de recrutement de l'expert national détaché est situé à moins de 50 kilomètres du lieu d'affectation, une indemnité forfaitaire supplémentaire lui est, le cas échéant, octroyée représentant la différence entre, d'une part, la rémunération annuelle brute qui lui est versée par son employeur d'origine (à l'exclusion des allocations familiales) augmentée de l'indemnité de séjour qui lui est versée par le Secrétariat général et, d'autre part, le traitement de base du grade A 8, échelon 1, ou B 5, échelon 1, en fonction de la catégorie statutaire à laquelle il est comparé.