Indien de regelgeving van het bevoegde gewest dit voorziet, en binnen de in deze regelgeving voorziene grenzen, worden de voordelen die werden toegekend voor een tewerkstelling, opnieuw toegekend voor een nieuwe niet-aansluitende tewerkstelling van dezelfde werknemer bij dezelfde werkgever.
Si la réglementation de la Région compétente le prévoit et, dans les limites prévues par cette réglementation, les avantages qui ont été octroyés pour une occupation sont à nouveau octroyés pour une nouvelle occupation non-consécutive du même travailleur chez le même employeur.