Het in vorig lid b
edoelde referteloon wordt vastgesteld door het conventioneel minimumuurloon te vermenigvuld
igen met het hierna vastgestelde aantal uren, eventueel verminderd met het a
antal uren verloren wegens ziekte, bevalling, militaire dienst, betaalde vakantie, ongeval van de belanghebbende, evenals met zijn gecontroleerde
werkloosheidsdagen voor ...[+++] de in aanmerking genomen periode.
Le salaire de référence, visé à l'alinéa précédent, s'établit en multipliant le salaire horaire minimum conventionnel par le nombre d'heures déterminé ci- après, éventuellement diminué du nombre d'heures perdues par suite de maladie, accouchement, service militaire, congés payés, accident de l'intéressé, ainsi que de ses jours de chômage contrôlés pour la période considérée.