Vertaling van "werkorganisatie en evenwicht " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

biologisch evenwicht | ecologisch evenwicht | evenwicht in de natuur | natuurlijk evenwicht | oecologisch evenwicht
équilibre de la nature | équilibre naturel

chemisch evenwicht | evenwicht | scheikundig evenwicht
balance chimique

binnenlands economisch evenwicht | intern economisch evenwicht | intern evenwicht
équilibre économique interne | équilibre interne

budgettair evenwicht [ verstoord budgettair evenwicht ]
équilibre budgétaire [ déséquilibre budgétaire ]

verdeling van de bevoegdheden [ evenwicht tussen de bevoegdheden ]
répartition des compétences [ équilibre des compétences ]

institutioneel evenwicht (EU) [ institutioneel evenwicht EG ]
équilibre institutionnel (UE) [ équilibre institutionnel (CE) ]

monetaire evenwicht
équilibre monétaire

financieel evenwicht
équilibre financier

Fonds voor het financieel evenwicht van de sociale zekerheid
Fonds pour l'équilibre financier de la sécurité sociale

compensatie | herstel van het evenwicht
compensation | modification tendant à rétablir un équilibre physiologique | psychologique

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

[12] Zie Werkorganisatie en evenwicht tussen werk en privé-leven (punt 3.7).
[12] Cf. Organisation du travail et équilibre entre vie professionnelle et vie privée (paragraphe 3.7)

7. WERKORGANISATIE EN EVENWICHT TUSSEN WERK EN PRIVÉ-LEVEN
7. ORGANISATION DU TRAVAIL ET ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE

2.7. Werkorganisatie en evenwicht tussen werk en privé-leven
2.7. Organisation du travail et équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Telewerken is een specifiek geval van door ICT aangestuurde flexibiliteit die nieuwe vormen van werkorganisatie en evenwicht tussen werk en privé-leven mogelijk maakt, de barrières voor de mobiliteit wegneemt en aldus nieuwe arbeidsmogelijkheden biedt aan degenen die tot dusver van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten.
Le télétravail représente un cas particulier de la flexibilité initiée par les TIC, dans la mesure où il favorise l'émergence de nouvelles formes d'organisations du travail et de nouveaux équilibres entre vie professionnelle et vie privée, élimine certains obstacles à la mobilité et ouvre, par conséquent, de nouvelles perspectives d'emploi aux personnes exclues jusqu'à présent du marché du travail.

Het omvat de intrinsieke kwaliteit van de functie, vaardigheden, levenslang leren en loopbaanontwikkeling, gendergelijkheid, gezondheid en veiligheid op het werk, flexibiliteit en zekerheid, integratie en toegang tot de arbeidsmarkt, werkorganisatie en evenwicht tussen werk en privé-leven, sociale dialoog en werknemersparticipatie, diversiteit en non-discriminatie, en de algehele arbeidsprestatie.
Elle recouvre la qualité intrinsèque du travail, les qualifications, l'éducation et la formation tout au long de la vie, la progression de la carrière, l'égalité entre les hommes et les femmes, la santé et la sécurité au travail, la flexibilité et la sécurité, l'insertion et l'accès au marché du travail, l'organisation du travail et l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, le dialogue social et la participation des travailleurs, la diversité et la non-discrimination, ainsi que les performances économiques de l'emploi.