An agreement on jurisdiction concluded before the dispute arose can only, therefore, give the employee the possibility of bringing proceedings, not only before the courts ordinarily having jurisdiction under Regulation No 44/2001, but also before other courts, which may include courts outside the EU.
Dès lors, une convention attributive de compétence, conclue antérieurement à la naissance d’un différend, ne peut qu’offrir la possibilité au travailleur de saisir, outre les juridictions normalement compétentes en application du règlement n°44/2001, d’autres juridictions, y compris celles situées, le cas échéant, en dehors de l’Union.