On the issue of the transition of the staff that is now part of MRC into CIHR, in the bill you will see in boldface—and I gather the boldface signals that after a certain period of time those items are removed from the bill itself—where they specify and guarantee that those staff that are today part of MRC will find employment opportunities in CIHR.
Pour ce qui est de la transition du personnel du CRM aux IRSC, vous pouvez lire en caractères gras dans le projet de loi—et cela signale, je suppose, qu'après un certain temps ces dispositions seront supprimées du projet de loi—que le personnel qui travaille actuellement pour le CRM aura la garantie d'obtenir un emploi dans les IRSC.