The third part of the Labour Code is important because it deals with employees' rights, employers' obligations, hours of work, minimum wages, equal wages, annual vacations, general holidays, maternity leave, severance pay, unjust dismissal and the recovery of unpaid salaries.
La troisième partie du Code du travail est importante puisqu'elle concerne les droits des employés, les obligations des employeurs, la durée de travail, le salaire minimum, l'égalité des salaires, les congés annuels, les jours fériés, les congés de maternité, les indemnités de départ, les congédiements injustes et le recouvrement des salaires impayés.